热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-8K
大专
|
5年
|
衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历,行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先,3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作,实操过入、离、调、转流程,并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度,并严格监督运行。针对公司的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系,对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理,组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利:双休、五险、旅游、年度奖金、房补 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟悉人力资源6大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。 2、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 3、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强 4、行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 5、定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 6、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; -
7-9K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
工作职责: 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车辆,对公司的车辆进行合理调度; 7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行; 8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作; 岗位要求: 1.大专以上学历,电脑办公软件操作熟练,男女不限,48岁以内,有同职位相关工作经验3年以上。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 3、负责部门流程的拟定和落地实施; 2、负责办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的申购和管理; 3、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 4、企业文化的建设,组织各类员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检等),筹办公司周年庆、年会活动; 5、建立后勤保障,改善员工福利待遇; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责协助人员招聘; 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作; 10、负责公司各类证件年审; 11、负责公司派车安排; 12、负责公司固定资产管理; 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作,具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作,有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力; 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求:综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强; -
4.5-6K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、持有ISO19001/ISO14001/ISO45001内审员资格证; 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用; 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力; 5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力; 6、执行力强、责任心强、做事有耐心、有服务精神及良好的职业道德。 岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源规划,建立梯队人才建设; 2、负责企业文化和团队建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,收集员工信息,为公司决策提出合理建议; 3、根据公司发展及管理需要,组织做好招聘各项工作,制定各项培训计划并组织实施。 4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施; 5、建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施执行; 6、负责公司与外部单位、政府部门的对接; 7、协助总经理处理公司其它日常管理事务。 -
7-10K
中专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
1.中专及以上学历,5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验; 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规,能够处理好劳动关系; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织、人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; -
8-10K
本科
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1 负责日常后勤保障事务(安全、卫生、住宿、水电、空调等)的管理与维护 2 负责车辆派遣(司机管理及车辆维保、年审、违章等) 3 负责办公室固定资产管理 4 负责食堂运营的日常监督管理 5 负责保安日常工的监督,协调公司与保安服务机构的沟通 6 负责宿舍固定资产管理 7 负责厂区及生活区环境卫生维护,员工宿舍环境管理 8 协助主管负责起草公司行政管理制度,并监督执行 9 协助电工、网管对各部门提出维修等工作进行跟进完成 10 按时完成上级领导临时交待的工作事项 -
12-18K
本科
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订,并监督执行; 4、沟通能力强,工作有责任心,团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划,有控制。 任职要求 1、本科及以上学历,行政管理类或人力资源等相关专业优先; 2、五年上人事主管/经理经验; 3、500人以上工厂管理经验; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力; 6、 较强的沟通协调能力以及执行力; 7、 为人勤奋积极讲诚信,抗压能力强。 目前是在大朗上班,可接受2025年搬去谢岗
移动端:
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通直聘邵阳行政经理/主管招聘频道,为您提供最新邵阳行政经理/主管招聘信息,这里有大量邵阳行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布邵阳行政经理/主管招聘信息,是邵阳行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!