推荐招聘信息

• 人事专员

  急聘

  5.5-6.5K

  中专

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  应届毕业生

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、工厂需求人员的招聘与基本制度培训管理。 2、公文与制度，档案，办公用品管理。 3、绩效考核，薪酬福利，后勤保障管理。 4、企业文化建设和员工关系管理。 5、监督检查各部门工作任务的执行情况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。 2、3年以上相关工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保各项办理流程，并能实际操作运用。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。 欢迎加入，本公司会先审核个人简历资料，合适会回复，求职者无需打电话！

  东莞市润东动漫科技有限公司

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  2024-10-14

• 人事行政经理

  10-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。

  广东悦声纸业科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  8小时工作制

  带薪年假

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  五险一金

  2020-10-28

• 人事经理

  8-15K

  本科

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  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。

  广东华鳌合金新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

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  8小时工作制

  绩效奖

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  养老保险

  医疗保险

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  2021-01-19

• 人事专员

  5.5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、两年以上岗位经验

  东莞市多思穿戴技术有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

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  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  2022-11-14

• 招聘专员

  6-8K

  大专

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  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息； 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人； 5、按照公司年度规划，制定培训计划并监督落实，组织筹备公司文化活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2-3年相关工作经验； 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维； 3、擅长进行研发人员和销售人员的招聘，过往有此两类岗位的招聘经验，有自动化行业或猎头的招聘工作经验可优先考虑； 4、有企业文化组织工作相关经验，组织过大型晚会活动者优先考虑； 5、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。

  广东大族粤铭激光集团股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

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  带薪年假

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  团队活动丰富

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  2023-03-28

• 人事专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责核算考勤、薪资， 2、社保、公积金等操作， 岗位要求： 1、大专学历， 2、三年以上同岗位工作经验， 3、有东宝EHR系统工作经验， 4、500人以上制造行业经验， 5、抗压能力强，对数据敏感度高。

  广东合晟新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

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  带薪年假

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  绩效奖

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  五险一金

  2024-11-14

• 绩效主管（HRBP）

  10-12K·13薪

  大专

  |

  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责薪酬体系设计，制度的制定、落实、执行，确保推进结果 2、负责薪酬结构变革、薪酬策略推动落实、薪酬管理工作 3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控 4、负责薪酬绩效模块赋能、绩效模块人员能力提升培养 5、其它与薪酬绩效规划相关工作 任职要求： 1、全日制大专，40岁以内，人力资源管理相关专业 2、3年及以上大中型制造类企业薪酬绩效岗位工作经验，1年以上薪酬绩效主管岗位经验，有HRBP经验优先 3、能熟练运用各类薪酬绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验 4、具有良好的数据统计和分析能力，较强的逻辑思维和文字处理能力，善于对离散、繁琐、复杂的事务进行分析，并能归纳、总结、提炼

  普锐米勒机床（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

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  房补

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  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  2025-02-21

• 招聘专员

  5.5-7.5K

  大专

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  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责公司职员级岗位的招聘 2.负责招聘渠道开发维护 3.负责公司年度招聘计划实施 4.负责人员储备计划制定 招聘要求： 1.25-35周岁 2.有2年以上专职招聘工作经验 3.良好的沟通能力、执行力

  广东乐仕泰电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  养老保险

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  全勤奖

  年终奖

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  2025-02-27

• 人事行政主管/经理

  急聘

  9-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专或以上学历，5年以上制造业的人力行政管理工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、精通人力资源六大模块：包含人资规划、劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程并有扎实的实操经验及HR专业理论知识； 3、有丰富的薪酬绩效改革经验，擅于完善薪酬体系的优化与建立； 4、对企业文化有深入的体会，能帮助企业建立好的企业文化制度； 5、擅于打造学习型组织，组织团队人员不断的学习并提升思想认识与工作技能； 6、对管理流程的建立有深刻的见解，协助各部门完成标准化流程的建立与良性运行； 7、较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力。

  东莞市晟华光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2025-02-19

• 人事行政专员

  6-8K

  大专

  |

  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。

  福美仕智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  工作环境优美

  餐补

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  8小时工作制

  五险

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  2024-07-03