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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括入离职、培训、人事系统维护等。 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司的培训计划制定、实施和评估，以提高员工的业务能力和团队协作精神。 - 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的维护和借阅等。 - 其他人事管理相关工作：负责协助公司领导处理其他人事管理工作。 职位要求： - 1-3年人事专员工作经验，有独立操作能力。 - 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。 - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责前台接待、客人来访迎送，接待来访客人，并通报相关部门等招待工作。 2、负责每月全体员工大会的准备工作，以及协助公司各项活动的策划和开展。 3、配合部门做好宿舍及厂区的6S卫生检查。 4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，每月统计并核对员工的整月出勤、考勤汇总。 5、管理公司劳动合同、人事档案、工伤事故处理、员工保险、汽车保险的文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。 6、负责公司饭堂卫生管理；宿舍卫生管理、人员安排、资产管理。 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职手续、出勤核算、登记辞工书等。 8、协助发放各类通知文件及制度文件，积极配合做好验厂的相关工作。 9、负责新员工的入职手续办理(公司简介、管理规章制度、行为规范、安全防范的讲解与培训）、协调好新员工入职后的宿舍分配，及时做好登记工作包括签订劳动合同,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 10、合同签订：全公司员工劳动合同的签订、续签与管理。 11、按时完成上级领导交代的其他临时工作；因工作需要，愿意接受公司对我的岗位做调整。 -
5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4.负责办理人才入、离职的相关手续等工作; 5.负责员工调休假、出差等出勤情况的考勤处理； 6.员工考勤统计核对； 7.负责员工的入职培训工作； 8.负责上级交代的临时工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
本岗主要负责：招聘管理、绩效管理、试用期人才管理、入职和在职培训管理，行政和接待工作。能力欠缺可以应聘“人资专员岗”。 岗位职责： 1、负责招聘、培训管理工作的开展； 2、负责绩效考核的跟进及汇总工作； 3、组织策划员工的各类活动； 4、负责公司公务车和宿舍的行政管理； 5、建立积极的员工关系； 6、完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先； 2、有2年以上的人资团队管理的工作经验。 3、PPT、Word和Excel操作熟练。 上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00 （大 小 周） 福利： 1、购买东莞社保，享有法定假期，年假5-15天， 2、入职满1年享有工龄奖100元/月、年终奖。 3、提供工作餐（餐食需扣5元/餐），每季度奖励优秀员工，可在公司项目区域内申请免费停车。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，语言表达流暢，责任心强，有亲和力 ； 2、有同等岗位工作3年以上 ，要求有很强的实操经验，有较强的执行力及抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人员招聘与新员工入职培训； 2、负责薪资核算，做好考勤管理； 3、负责人员的入转调离手续办理，档案合同管理； 4、负责社保、商业险的停缴与理赔事宜； 5、协助企业文化活动开展； 6、行政日常事务处理以及相关费用报销； 7、部门经理交办的其他有关工作。 -
5-5.5K·13薪
大专
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应届毕业生
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江门-新会区
立即应聘
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅且合规； 2、支持组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力与专业技能； 3、处理日常行政事务，如员工档案管理、考勤等，确保人力资源部门工作的高效运行； 4、 保持与员工的良好沟通，及时解决员工提出的各种问题，提高员工满意度； - 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和执行力； - 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 有相关行业实习经验者优先考虑。 -
4.8-5.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 一、行政方面 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、协助上级处理行政外部实物及做好公司各部门之间的协调工作； 6、按公司行政管理制度处理其他相关事务 二、人事方面 1、负责公司各部门人员考勤； 2、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试） 3、协助上级处理公司人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理 专业优先； 2、人事行政工作经验至少2年以上，能独立负责人事各项工作，尤其是招聘和员工关系管理； 3、工作细致认真，性格开朗，服从性强，有创新意识。 -
4-7.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、根据公司发展规划，搜集、整理和分析招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、依据招聘计划，深入职位分析，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 4、负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道，选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 5、负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 6、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作； 7、根据要求及时提供各类招聘报表，定期汇总、分析各类招聘数据，对招聘情况进行总结，分析招聘效果并提出改善思路； 8、负责做好人才储备、人才盘点工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上制造行业招聘工作经验； 3、熟悉掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作； 4、主动跟业务部门对接需求并快速完成人员配置； 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，较强的抗压能力。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
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