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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-11K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行; 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性; 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作; 4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求; 5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定; 任职要求: 1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力; 2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验; 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理; 4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷; 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规; 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力; 8、薪资待遇面议; -
18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务,如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能,以及良好的沟通和人际关系能力。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
7-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责:流程制度策划与执行、培训与绩效考评、会议管理、岗位设置评估、薪酬体系、福利与活动策划。跟进招人、用人、留人方面的策划与实施 要求:18-45岁,男女不限,有3年以上工作经验 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 年龄:28-40岁,男女不限,品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少8年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.负责职工的教育、培训工作; 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作; 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 -
6-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
6-9K
大专
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3年
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中山-东凤镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划; 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度; 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作; 4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作; 5、根据公司需要,组织制订、修改公司经营计划、管理目标; 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作; 7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源; 8、负责组织处理劳务纠纷; 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实; 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作; 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作; 12、负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作。 岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上中小企业行政人事主管工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强; 3、全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作; 4、有一定的写作能力,语言组织表达能力强,熟练使用办公软件; 5、有亲和力,沟通和协调能力突出。
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