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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责招聘、入职办理; 2、公司突发事件处理,内外争议和纠纷协调; 3、做好后勤管理; 4、入厂培训及教育; 5、其他要求事宜面议。 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工的招聘、培训等手续,建立人事档案; 2、负责员工劳动合同签订、续签,员工宿舍安排、食堂报餐及管理等基础工作; 3、负责员工考勤统计等事务; 4、负责办公室文具用品请购及进出存管理; 5、执行公司制度文件及策划文化活动方案; 6、协助上级领导完成分厂日常工作。 任职要求: 1、1年以上行政工作经验,有良好的职业操守,具备良好的组织协调能力及沟通能力; 2、熟悉使用日常办公软件及函数运用; 3、具有良好的文笔基础,能够编写通告涵文等。 -
5-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、维护公司良好形象; 2、为员工的衣食住行保驾护航; 3、定期策划文娱活动; 4、通知、公文文件拟定发布; 5、固定资产管理登记、备案; 6、政府关系维护; 7、客户验厂资料维护; 8、上级临时性左、右手; 希望您: 1、年轻、有活力,性格可甜、可咸,有驾驶经验更佳; 2、文笔良好,组织沟通能力强; 3、有责任心,愿意从事这块工作; -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场,此岗位总经理亲临现场招聘(现场拍板、现场录用、现场定薪),欢迎前往!参会地址:东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,28-42岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
6.5-8K·13薪
高中
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉行政管理模块,能独立开展行政各项工作 2、负责工厂行政管理包含不限于消防、安监、安全、固废、保卫、环保、5S、维修、宿舍、车辆的管理及操作。 2、性格开朗、善于沟通,亲和力强,能够与各部门进行沟通协调。 3、具备良好的书面、口头表达能力,熟悉使用常用办公软件。 任职要求: 1、3年以上行政工作经验。 。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、招聘:负责开展线上、线下招聘工作,及时为公司各部门招聘合适人才,建立健全人才梯队建设; 2、入离职/异动:办理员工入职,新员工入职引导;在职期间岗位、薪酬异动跟进;离职手续等办理及跟进; 3、社保:统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理; 4、考勤:负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,考勤异常跟进; 5、培训:负责新入职员工的入职培训;公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进; 5、薪酬:执行公司的薪资、福利制度; 6、绩效:协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作,员工评优评先汇总及复核; 7、员工关系:人事档案的管理,劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续,劳动合同的管理工作; 8、人事制度:公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订,并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进; 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求: 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历,3年以上人事、行政管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块,擅长招聘,对国家及地方性法律法规比较熟悉; 3、工作积极主动,认真负责; 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
行政前台专员
急聘
5.5-7K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.员工入离职手续及人事档案管理 2.考勤管理,出具月度考勤汇总表; 3.负责公司来访人员接待、电话接听及转接; 4.公司票务酒店等的预定,办公用品的采购、保管、登记和发放工作; 5.日常行政费用付款申请、报销等事宜,6S检查管理。 6.公司活动福利礼品方案制作、执行; 7.领导安排的其他工作 任职要求 1、高中及以上学历,身高1.6cm以上,形象端正,有1年以上文员相关经验,必须能接受每天加班2小时,该岗位单休26天制。 2、性格外向,具有亲和力及沟通能力,抗压能力强,服从领导安排 3、熟练运用excel,word等办公软件 -
行政专员
急聘
4-5.5K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、统筹公司各项活动 2、负责各项会议的会前筹备 3、公司来访人员接待 4、办公用品的采购发放和设施维护 5、上传下达领导决策和制度并协助执行 6、完成领导临时交代的各项事务 二、任职要求: 1、高中及以上学历行政管理等相关专业优先考虑 2、具备两年以上文员工作经验,有良好的组织和协调能力 3、熟悉使用基本的办公软件 4、工作认真细致有责任心 5、有良好的团队协作精神和一定的抗压能力 -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务,能够自主制定规章制度; 2、 执行招聘,甄选,建立后备人才储备机制; 3、 各类人事资料的汇总,建档及管理;员工考勤管理; 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议,负责相关外联工作; 5、 用工、退工业务办理; 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程; 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景:人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验:2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 -
7S专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位介绍 1、年龄25-42岁,高中以上学历,五官端正常; 2、要有较强的责任感及敬业精神,能够承受一定的工作压力; 3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训,强化规范和流程; 4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识; 5、具备良好的服务于部门的态度,以良好的形象及态度对待各部员工。 6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容,制定管理标准及检查计划;检查计划及标准,组织实施现场检查,提出整改意见,跟踪解决; 7、指导人机分析改善实施,跟进效果;协助建立SQM、QCM标准体系; 8、协助完成可视化管理标准制定;完成岗位维持管理基准建立; 9、指导改善提案实施,对提案清单进行收集汇总,审核实施效果; 2427 6808-9|172 5434 2779 81 10、监督绩效考核实施,汇总绩效考核实施核定的评比结果。 年龄要求:22-35岁
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