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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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企业文化主管（湖北上班）
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地，对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历，中文/公关管理等相关专业，有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通，热情大方、亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养，男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.企业文化宣传与传播 制定并实施企业文化建设与传播的方案。 策划与组织企业文化相关活动（如年会、员工表彰会、文化培训等）。 通过线上线下多种形式传递企业文化理念，提升员工的文化认同感。 2.新媒体与内容运营 负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。 策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。 监测运营数据，优化内容传播效果。 3.品牌形象建设 参与企业内外部品牌宣传，统一企业文化对外展示的调性。 协助制作宣传资料，如画册、企业介绍PPT、视频等。 4.员工沟通与文化落地 收集员工对企业文化的反馈，并提出改进建议。 推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行，强化员工对企业价值观的认同。 协助开展员工满意度调查并优化员工体验。 5.企业内部宣传与沟通 设计、更新内部宣传内容（如内刊、海报、公告栏等）。 通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。 6.其他事务 协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。 任职资格 1、本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先； 2、熟悉企业文化建设相关理论，具备一定的文化管理知识； 3、熟练使用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）的运营工具； 4、具备一定的视觉设计或审美能力，熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳； 5、对品牌管理与传播有一定了解； -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责： 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求，进行创意构思和文案策划。 任职要求： - 具备优秀的文字功底，能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件，如 Adobe Photoshop 等，能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧，能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报，视频剪接工作 -
7-8.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验，熟悉劳动法，人力六大模块并有实践经验，擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作，熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力，规划能力，思维敏捷。 5、工作认真负责，责任心强 ，有一定亲和力，团结上进，勤快。 工作职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作（重点）。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训，建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业文化素材、案例的收集、编纂和输出，做好内外宣传，助力企业文化的宣导及推广； 2、策划及执行文化活动，推动公司企业文化宣贯及落地，并能持续跟进运营； 3、积极与各部门配合并开展文化工作，参与文化内容建设，进行文化宣传与传递； 4、能够协助运营公司公众号、小红书、视频号、知乎等内容创作，对外建立良好的雇主品牌形象和文化口碑。 招聘要求： 1、大专或以上学历，新闻传播、广告学、人力资源学等相关专业优先； 2、具备1年以上新媒体或企业文化相关工作经验，有基础的企业文化知识； 3、具有文化活动统筹能力，有过项目经验，能够独立策划公司内部大型活动，有良好的组织和沟通能力； 4、有良好的文字功底和审美，能够独立拍摄和撰写文案，会PS、AI、剪映等软件的优先； 5、熟悉新媒体，理解各传播渠道的受众喜好及内容定位； 6、英语听说读写能力佳优先。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、制定和执行员工关系策略，处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件，维护良好的员工关系。 2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控，数据分析及制定改善措施； 3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动； 4、员工福利发放与管控； 5、协助推动企业文化的落地和推广； 5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订，结合法律法规变化及公司实际情况，提出合理化建议，优化员工关系管理流程； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先 2、熟悉国家劳动法律法规，对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究；有500-1000人规模制造型企业经验者优先； 3、3年以上员工关系管理工作经验，有扎实的员工关系管理理论知识。 4、具备良好的逻辑思维能力，能够对员工关系管理数据进行分析和解读。 5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够妥善处理敏感问题 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。 -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作，企业ppt，宣传片，制定各类企业文化宣传计划，体现公司核心价值观，引导良好的企业文化氛围； 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动，如:年会、节日活动、团建活动等； 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗，沟通协调能力强，有创新能力，写作能力，策划能力； 2、本科及以上学历，有较强的文字功底。 3、踏实勤恳，吃苦耐劳，工作积极，责任心强。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要，负责企业文化建设工作，具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供，负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动，完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历，人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底，熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力，善于跨部门沟通协调，积极主动协调内外部资源，统筹规划、推进项目实施;思维灵活，学习能力强; ★有短视频，公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作，有想法，爱学习爱分享，能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃，富有激情，团队意识强，能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识，工作责任心强;
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