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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 保安经理/主任/队长
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推荐招聘信息
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5-7K
不限
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2年
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江门
立即应聘
1、高中以上学历,28岁-45岁,两年以上保安队长工作经验; 2、负责维护公司区域内治安秩序,预防和查处安全事故; 3、纪律性强,有较强的组织管理能力,有较好沟通表达能力; 4、退伍军人优先; 5、定期巡视公司环境,监督下属工作。 -
4-6.5K
高中
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.45岁以下,身体健康、品行端正、能吃苦耐劳; 2.有五年以上保安队长管理岗位经验及保安团队管理经验。 3.公司厂区、宿舍、停车场区域安全检查,监督保安员工作‘纠正违纪行为并处理突发事件 福利待遇: 薪资面谈 包吃住;水电费平摊。 -
分队长
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄28-47岁,身高165以上,一年以上保安管理或同类管理工作经验,退伍军人或警校毕业生优先; 2、能按照培训实施计划和课程安排,做好培训准备和组织工作; 3、有良好的沟通及团队意识,协调组织能力和亲和力强; 4、具备良好的服务意识和抗压能力,做事细心,责任心强,工作态度端正,无条件服从领导安排 -
6-6.5K
不限
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3年
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广州-越秀区
立即应聘
1、薪资待遇:6K,包吃包住(伙食较好),购买社保; 2、年龄全在18-45岁,身高168cm以上; 3、必须打完三针疫苗(重点) 4、健康码为绿码,行程码无显示中高风险区域(重点) 5、身体健康,无犯罪记录,无纹身。 6、封闭式管理,月休4天,休假期间不得外出; 7、必须具备3年以上保安队长管理经验,有退伍证或消防证优先。 -
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司安全保卫工作,维护公司秩序。 2、负责对保安队员进行训练、考核、管理。 3、负责公司消防工作及组织消防演习。 4、及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1、2年以上工厂保安队长工作经验。 2、有强烈的责任心和安全意识。 3、有退役证、保安证优先。 -
4.5-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述:1.负责护卫点安全保卫工作,维护公司秩序; 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理;3.及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1. 18-45岁,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安队长工作经验;2.有强烈的责任心和安全意识;3.有退伍证、保安证优先;4.薪资待遇面议。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
要求: 1、有5年以上的工厂保安队长工作管理经验; 2、有较好沟通表达能力,纪律性强,有较强紧急应变处置能力; 3、良好的责任感,原则性强,执行力强; 4、消防安全管理经验丰富,有一定的电脑办公软件(WORD\EXCEL)操作能力; 5、有退伍军人及有上述要求工作经验优先; 岗位责任: 1.管理厂内安全、防火、防盗、防突发事件。 2.管理厂区内消防器材维护保养。 3.管理保安日常工作规范及安排,监督货物、人员、车辆、固定资产放行。 4.宿舍管理及安排、监管卫生、安全,饭堂卫生,厂区巡管及卫生,厂纪厂规执行。 5.消防管理以及消防队伍建设和培训,重大活动和节日安全、协助和收尾工作。 组织每年两次的消防演练。 -
5-5.2K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。 -
保安中队长
急聘
6-6.5K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责一线队员早晚会集会; 2、负责针对所管辖区域进行巡逻; 3、及时处理在岗期间的异常问题; 4、及时处理所管辖区域的车辆违停问题; 5、进行队员的日常排班、工作安排; 6、协助负责现场招聘工作; 7、负责上级安排的其他事情。 岗位要求: 1、有保安队长3年以上工作经验 2、有退伍证优先; 3、吃苦耐劳,头脑灵活; 4、会简单的电脑操作。 5、管理20人以上的队员工作安排。 -
6-7K
中专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹安排保安排班执勤,顶岗执勤,培训保安班等日常工作。 2、对接安全办,安监分局检查及相关工作联络,回复整改等,负责策划全厂新员工安全教育三级培训,管理干部安全管理培训,编写和组织消防、化学品、演习应急预案、演练;负责全厂区安全生产检查,出整改报告和跟进落实;验厂应审;负责跟进员工工伤、送医就医,工伤报告,原因溯源整改跟进;组织和培训应急队伍演练,应急响应;持安全管理员资格证。 3、组织落实每月升旗仪式举行,策划和落实护旗队定期培训,组织落实新员工入厂列队培训、早会培训、基层班组干部组织早会培训,落实执行应急队伍演习和启动;全员军训活动培训教导;公司活动护旗队、教导队展示,公司活动安保组织策划;退伍军人活动组织。 4、临时性行政事务协助。 任职要求: 1、有中专及以上毕业证,退伍军人或行业从业3年以上经验,能带队组织军训,良好的个人形象,职业素养和道德修养,身体健康,作风正派; 2、管理经验:有组织和管理能力,能够带领团队高效工作; 3、安全制度及器材使用:熟悉安全制度及安全器材使用,能够处理突发事件; 4、组织能力:能够制定和执行保安工作计划,组织安全巡查; 5、心理素质:责任心强,吃苦耐劳,心态端正,有团队精神; 6、驾驶技能:会开车,C1驾照持证;
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顺德保安经理/主任/队长招聘顺德保安经理/主任/队长频道介绍
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