热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
13-15K
本科
|
3年
|
东莞-南城区
立即应聘
● 任职要求 1.28-40岁，本科及以上学历。 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验。 3.熟练掌握办公软件，具备良好的文字功底，有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 4.形象好、气质佳，具备良好的个人素养及部门管理能力。 5.有高度的责任感和敬业精神，良好的观察分析能力和归纳总结能力，较强的沟通协调能力、统筹管理能力和组织执行能力。 6.熟悉劳动合同法及公司管理相关的法律法规。 ● 岗位职责 1.负责公司总部综合办所有事务，确保所分管的行政人事中心、品牌建设与宣传中心、信息数据中心、食品安全管理中心、车队汽修中心、后勤服务中心及资源整合中心等部门的日常管理工作有序开展。 2.负责公司常规管理，协助公司高管落实好公司总部对各项目部工作的统筹、指导、监管、协调与考评职能。 3.整合各项有利资源，沟通、协调内外关系，促进各单位、各部门实现互利共赢与高质量发展。 4.制定公司品质提升及年度工作计划，按时保质地推进各项工作任务。 5.负责公司年度总结汇总及其他重大事项材料的撰写工作，并根据总结中的问题组织商讨及提出指导性意见。 6.制定公司规章制度，并根据国家政策及公司实际情况，适时修订公司规章制度。 7.负责公司团队建设工作，组织开展业务及管理培训，储备业务骨干及后备人才。 8.完成其他突发性或是临时增加的各项工作。 -
6-10K
大专
|
3年
|
广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂人事行政工作，建立培训体系，组织相关培训； 2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作； 3、安全&5S：监督和检查全厂的安全与5S管理工作； 4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作； 5、工厂文化建设，组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作； 6、协助各部门制定相关制度，执行并实施； 7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行； 8、负责对外各部门（环保、卫生、消防等部门）的对接。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄35-45之间，具备5年及以上工厂行政管理经验，有家具厂或展柜厂经验者优先考虑； 2、具备良好的公文写作与沟通能力，熟悉相关外联机构单位工作流程； 3、熟悉各项行政后勤管理工作，熟悉最新劳动法规； 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯； 福利待遇： 1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
|
2年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；服装/纺织/皮革制造及加工
|
1-100
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
工作环境优美
交通便利
免费体检
节日福利
餐补
房补
季度奖
年终奖
带薪年假
2023-12-04
-
8-9K
大专
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具备良好的沟通执行能力。 3、年龄要求：30~45周岁。 -
8-10K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别： 1、有5年以上行政管理经验； 2、负责行政人事全盘事务，熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行； 3、能独立处理工伤、安全生产、应急、环保等有关政府单位的事务，有较好的沟通能力和执行力； 4、能独立外出办理事务； 5、协助经理完成各项检查、审核及委派的工作，与人事助理互助互补做好行政、人事各项工作； 6、长期稳定。 -
10-14K
大专
|
5年
|
东莞-东城区
立即应聘
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。 -
10-15K
本科
|
10年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产，以及对行政后勤费用管理（定额管理）控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验，在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规，并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S（现场管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格（工作地址：福建龙岩） 1、30岁-50岁，本科以上学历，十年以上规模企业行政管理工作经验； 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力； 3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力； 4、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》，《广东省注册安全主任执业证书》， 6、对内处理公司各部门安全生产事宜，对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作，能编写有关安全生产的相关文件。 -
6-8K
大专
|
3年
|
深圳-光明区
立即应聘
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4；有3年以上相关工作经验。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
|
1年
|
惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
行政人事主管
急聘
6-7K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念； 4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。
移动端：
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通直聘宿迁行政经理/主管招聘频道，为您提供最新宿迁行政经理/主管招聘信息，这里有大量宿迁行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布宿迁行政经理/主管招聘信息，是宿迁行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
