推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续； 任职需求： 1、大专及以上学历，年龄30至40岁；行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验； 3、擅长招聘、绩效考核，员工培训， 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

  东莞联荣皮艺有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2024-12-02

• 人事行政经理

  8-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹优化公司人力资源管理工作； 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行； 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算； 7、完善培训体系，并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄40岁以下，3以上年人力资源统筹管理工作经验； 2、能熟练运用office等办公软件； 3、有C2驾照，能对应临时性外出办公； 4、严谨负责，服从上级管理，具备较强沟通协调能力。 5、薪资根据个人能力给出，可面议。

  广东友华新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  2023-06-15

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验； 4. 了解 erp系统，iso 9001体系 人事方面 1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。 2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、 员工手册、培训大纲等规章制度。 3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复 试，完成人员配备。 5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。 6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。 7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。 10. 员工社保及工伤等相关事务处理。 行政方面 1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。 2. 管理公司行政资产及车辆。 3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。 4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。 5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。 7． 协助公司专员处理和整顿废品。 8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。 环保工程由特派专员负责，人事部协办。 9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。 10. 负责第三方验厂事务的处理。

  东莞丝丽雅电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2014-06-27

• 人事行政经理

  10-10K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市迦勒电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  交通便利

  2025-01-06

• 人事经理

  15-18K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计； 8、组织和推动企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科或以上学历； 2、三年以上人事经理、有生产型企业工作经验者优先录用； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市智玛特家居科技有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-20

• 薪酬绩效主管

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、基本要求 1、统招大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先 2、年龄25-35周岁，执行力强 3、五官端正，气质形象佳 二、知识技能 1、具备人力资源管理专业知识，熟悉薪酬绩效实操技能 2、能熟练使用人力资源管理系统 3、有人力资源薪资核算经验，对数据敏感 4、有绩效管理、绩效考核专业技能 5、精通Excel函数的运用 三、性格特点 1、外向、乐观、沟通表达良好 2、性格强势，坚持原则

  巨冈精工（广东）股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  8小时工作制

  交通便利

  五险一金

  带薪年假

  2024-10-18

• 人事经理（机加钣金行业+双休+管吃住）

  急聘

  13-25K

  本科

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  6年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理体系的建设和完善，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，并督导实施； 3、组织制定人员招聘需求计划，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批；组织好人员面试、复试工作，择优录取新员工； 4、制定和实施员工的培训与发展计划，提升员工的专业素质。负责新员工入职培训和业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责制定和执行绩效管理制度，与部门经理合作，制定绩效目标和评估标准。收集和分析绩效数据，评估员工的表现，并给予相应激励或反馈； 6、制定和管理薪酬制度，与财务部门和部门经理合作，确定薪酬水平和薪酬结构； 7、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司在人力资源决策提供及时准确的依据，建立人力资源风险预防机制； 9、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、具有6年以上研产销一体化企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，有大型企业、集团总部人事工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面知识的能力； 4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通协调能力和执行力；具有良好的组织能力、团队协作精神和沟通能力，能够与各级别管理人员良好协调； 5、对公司忠诚，具有良好的保密意识；工作认真负责，有良好的沟通能力、组织能力；责任心强，工作积极主动，有团队合作精神。 6、持有二级或以上人力资源管理师证书者优先。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末双休； 2、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间； 3、入职购买社保； 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

  深圳市富力达工业有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  包吃

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  免费培训

  2024-11-15

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作； 2、依据用人部门人员需求状况，做好月度、季度、年度招聘计划、并实施； 3、负责员工关系管理，组织制定、执行，完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程； 4、完善公司薪酬政策、福利政策及各项管理规章制度，岗位编制管理； 5、处理突发事件和领导交办的其他事项。 任职要求： 1、3年以上同等岗位工作经验；大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有丰富的培训管理，绩效考核，薪酬制作经验； 3、工作积极主动、专心细致，有较强的工作责任感和事业心，有良好的团队合作意识和服务意识； 4、具有良好的职业道德和职业操守： 5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 6、熟识劳动法律、法规政策。

  东莞百优百科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-06-02

• 销售经理/主管

  10-20K

  不限

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  1年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

  江门市双龙装饰设计有限公司

  建筑工程检测

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  1-100

  

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  话费补助

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  朝9晚5

  2023-12-29

• 招聘副总监

  急聘

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.协助部门负责人制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议; 2.协助部门负责人完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施;     3.协助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况;     4.协助部门负责人核定、指导人力资源招聘工作，督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的及时、准确办理;  5.协助部门负责人组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设; 6.完成上级交办的其他工作。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-08-17