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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- R&D经理
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推荐招聘信息
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15-20K
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司研发要求,制定品牌中长期技术开发计划,并带领技术团队落实; 2.带领技术团队进行项目开发,工艺革新、团队人才建设,完善工艺规范; 3.带领技术团队为完成品牌发展计划铺路和保驾护航; 4.掌握行业前沿及相关竞争对手的产品信息,把握好产品研发和革新方向,确保公司产品在市场中处于前列; 5.负责技术团队的培养和激励,推动创新成果转化; 6.负责技术工艺的标准化推进工作,提升产品生产效率和产品质量; 7.负责技术部门的制度完善和落实工作; 8.负责技术类资料的整理与管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,年龄30-50岁,机械制造、模具设计等相关专业; 2.有玩具、工艺品、汽车模型等行业的研发、设计、工艺技术等相关经验; 3.具备扎实的技术背景,熟悉模具、压铸、五金、注塑、喷涂、组装等相关的工艺技术,必须有终端成品的全过程跟进经验; 4.有开放的思维和创新意识,能够关注和应用前沿的技术,为公司提供创新的解决方案; 5.具备优秀的领导力,能够激发团队成员的工作热情和创新能力; 6.能积极指导、支持和培养团队成员,提高团队的整体绩效; 7.不会画3D2D图的、不会装配样板的、无动手能力的,请勿投递! 备注:超龄的、本人不会实操(打样、绘图)的勿扰(面试时需绘图测试)。 -
大专
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2年
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深圳
立即应聘
1.大专以上学历 机械工程相关专业 2.两年以上大型企业产品项目跟进经验,熟悉注塑、生产装配、产品二次加工等相关工艺。 3.熟悉相关工程文件的制作,英语良好。 4.视应聘者能力(项目管理、模具结构、注塑工艺、相关质量体系、认证文件、英语水平、生产装配等)决定工资待遇。 5.有家电、汽车零部件、医疗器械、泵类等相关项目跟进经验者优先。 -
25-35K
本科
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8年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、任职要求 1、专业与学历:本科或以上,应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。 2、工作经验:8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作,其中同行业5年或以上管理经验。 3、工作技能: (1)精通模拟电路和数字电路设计原理,熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计,并利用仿真软件设计和分析; (2)熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则,对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验,能够根据产品需求准确选择合适的元器件,并对其进行合理的应用设计; (3)掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准,具备良好的电路抗干扰设计能力; (4)熟悉音频产品的相关行业标准和规范,如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准; (5)熟练使用专业的电子设计软件,PCB Layout、电路仿真等; (6)熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法; (7)具备一定的项目管理知识,良好的风险管理和问题解决能力; (8)了解音频产品的市场需求和发展趋势; (9)具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作; (10)有一定英语基础,能阅读各种英文技术资料。 二、岗位职责 1、主导音频电子产品的电路架构设计,根据产品需求和性能指标,制定详细的电路设计方案,确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。 2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作,负责审核和评估技术方案、设计文档,提供技术指导和决策支持。 3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计,严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。 4、负责音频电子产品的硬件调试工作,运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备,对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。 5、结合公司业务目标,制定音频产品研发战略和长期规划,明确技术路线图和产品迭代方向。 6、依据研发规划,制定年度、季度和月度研发计划,合理分配资源,确保研发项目按时、按质、按量完成,与市场推广和产品发布计划紧密衔接。 7、组建和管理音频研发团队,包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员,建立高效的团队协作机制,提升团队整体技术水平和研发能力。 8、制定团队内部的研发流程、规范和标准,监督执行情况,持续优化研发流程,提高研发效率和产品质量。 9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量,确保项目顺利交付。 10、负责音频技术相关的知识产权管理工作,组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。 11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档,包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等,确保文档的完整性、准确性和规范性。 -
30-50W/年
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、根据产品研发规划对新产品、新技术的可行性研究,承担研发项目,开发新产品; 2、负责安排产品的测试生产,根据测试报告协助改良工艺配方指数; 3、根据市场的信息反馈改良现有产品性能; 4、解决新材料的替代实验; 5、组织实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略,规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作; 6、负责不断提升核心技术构建稳定高效的研发团队; 7、分析产品运营效果和数据,制定产品优化方案; 8、负责关注现有产品的数据并进行分析,带领团队持续完善和优化产品的功能; 9、负责公司所有项目技术把控和指导; 10、负责与公司客户做技术沟通交流,与公司内部产品及工程项目做需求把控及评审工作。 11、负责新产品的立项、评估、设计、研发及申报; 12、指导解决研发过程中以及生产转化过程中的重大关键技术问题; 13、负责组织技术研发、攻关、技改等,并负责相关预研,技改项目的总体管理; 14、不断完善及改进生产工艺流程; 15、为销售团队及客户销售过程中提供技术支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,高分子、材料、化工等相关专业; 2、从事过聚氨酯塑胶材料弹性体及透气性跑道材料、复合型跑道材料、混合型跑道材料、自结纹型跑道材料的研发; 3、有8年以上相关技术标准、产品研发及管理经验; 4、有深厚的技术背景和行业背景,精通相关领域国际和国内技术标准; 5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到的见解; 6、具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力及组织协调能力; 7、具备较强的研发过程管理控制能力,包括进度安排和控制、风险控制、质量管 理、配置管理等; 8、 思路清晰、敏锐,语言表达能力强;较强的信息敏感度、学习和运用新技术的能力; -
20-25K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,40岁以下。 2、继电器行业(应用于大小家电、储能、光伏逆变器等领域)五年以上结构开发及研发团队管理经验。 3、精通2D&3D设计软件,熟悉项目研发流程。 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队管理能力。 -
8-10K
大专
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3年
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惠州-惠东县
立即应聘
1、负责海绵切割技术的创新和研发工作,包括新工艺、新方法的开发,以提高切割效率和产品质量。 2、设计和优化海绵切割的工艺流程,确保工艺流程的合理性和高效性。 3、编写和更新与海绵切割相关的技术文件和操作规范,确保生产流程的标准化和规范化。 4、负责海绵切割工艺研发项目的计划、实施和监控,确保项目按期完成,满足质量、成本和安全要求。 5、对工艺研发团队进行技术培训,提升团队技术水平,促进团队创新。 -
散热研发工程师
急聘
15-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 负责根据客户端的热设计需求,转化为可行性量产方案;负责前期配合客户打样、跟进量产模具进度。 任职要求: 1、211高等院校以上学历,熟悉传热学和流体力学的相关原理; 2、1年以上电子产品热设计工作经验,优秀应届研究生也可; 3、能熟练使用热仿真、结构制图软件; 4、优秀的沟通能力、分析问题及解决问题能力; 5、熟悉水冷和VC生产工艺流程。 6、薪资范围不限,可跟副总经理面谈。 -
16-25K
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
铸造、机加结构件领域专家,10年以上的研发管理经验,具备研发系统管理能力,要求在压铸、机加、材料、散热领域有一定的学术成果,行业内有一定的影响力。 -
15-20K
本科
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责市场需求调研和用户使用行为分析,制定产品战略和发展方向; 2. 负责产品规划、需求设计与上市计划,产品原型设计,PRD文档撰写,制定产品开发计划,并跟进产品设计、开发、测试、上线、全过程; 3. 负责与技术团队沟通进行开发协调,监控开发实施整体进度,以及质量控制; 4. 对产品的效果进行评估,统计产品运营数据,进行业务数据分析,提交分析报告; 5. 对产品进行改良和完善,提出产品竞争方略。 6. 负责产品成本控制,支持销售工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上同类产品相关经验; 2、深入了解显卡产品硬件,并具备一定研发设计基础知识,能将上下游资料信息转化成产品实现方案; 3、熟练使用Office,了解基础的商务谈判技巧,在产品转化中有敏锐的商业嗅觉。具有较强资源协调能力 -
10-15K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位描述: 1.根据公司整体战略规划和年度经营目标,执行新产品年度开发计划, 分解目标,按计划指导并参与研发及管理工作。 2.进行销售跟踪,根据市场反馈,改良设计,增加产品竞争力 3.建立产品设计过程的设计评审,设计验证和设计确认流程, 追踪新品打样进度。 4.配合横向部门工作,对业务部门,运营部门给予支持, 5.设计研发部门的制度修订、岗位招聘、任务安排、团队组建与提升 入职要求 1.大专以上学历,具有皮具产品研发经验 2.经验要求:5年以上产品设计开发相关管理经验。 3.知识要求:毕业于专业设计院校,精通各类设计类软件,对各种生产工艺,印刷工艺,材料特性,产品结构,产品外观,色彩搭配有较深了解。 4.能力要求:对产品开发有独特见解,善于寻找差异,挖掘细节,工作中能独当一面。 5.其他要求:工作有条理,有计划,思路清晰,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力,统筹能力。
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