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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K·13薪
高中
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1年
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济南-济阳县
立即应聘
岗位职责: 1.负责注塑厂的人员招聘、录用等各环节工作。 2.管理员工考勤、假期、变岗、变薪等工作。 3.办理员工离职相关事宜。 4.维护良好员工关系,协调解决员工日常问题。 5.负责员工宿舍和食堂的管理工作。 6.保障行政办公的正常运转,包括办公用品申购、办公环境维护等。 7.协助厂长完成其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.有2年以上工厂人事行政工作经验,具有独立开展人事行政工作能力。 此岗位外派:济南注塑厂 -
人事专员/招聘专员
急聘
5-7K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、制定招聘计划及流程,通过网络、广告、厂门口等型式进行新员工招聘; 2、办理新员工入职手续,收集整理员工资料,给员工签订劳合同; 3、员工每月考勤及薪资核算; 4、编制公司行政管理制度; 5、办理员工社保、工伤等相关事宜; 6、处理上级交代的临时工作。其他文职性工作 7.在猎头公司做过优先 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容: 1.负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作; 2.新入职人员劳动合同签订及续签,劳动合同信息更新及管理; 3.准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理; 4.部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统,并汇总、输出分析报告; 5.员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作; 6.新入职人员手续、培训及离职员工手续办理; 7.采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核; 8.对请假单/公出单/借调单录入系统并审核; 9.每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性; 10.离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对; 11.其它上级临时安排的工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业; 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识;熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能; 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历; -
6-6.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 高中以上学历,熟练电脑操作。 2. 有一年以上行政人事工作经验,有高度的责任心、主动性、及配合度。 3. 能独立处理好人事招聘、入职、离职、考勤核算、社保管理等工作。 4. 有举办工厂活动的协调能力。 -
5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
年龄:23-35岁。学历要求:要求本科及以上学历。 工作经验:有相关行政工作经验者优先。 能力要求:沟通能力:良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门、不同级别的人员有效沟通交流。 组织能力:具有较强的组织协调能力和学习能力,能够有效地安排时间和处理多任务。 细致耐心:工作细致认真,有耐心和责任心,能够处理日常琐碎事务。 应变能力:能够应对工作中突发情况和压力,并做出合理果断的决策。 技能要求:熟练操作Office办公软件,尤其是Word、Excel、PowerPoint等;具有较强的文字处理能力和文件编辑能力;具备良好的口头和书面表达能力,能够撰写清晰准确的文件。 心态要求:对工作充满热情,具有积极主动的工作态度和良好的职业操守。 其他要求:具有良好的品行和职业道德,较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 具备一定的组织协调和公文写作能力,熟练掌握常用办公软件。 身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。 -
人事文员
急聘
4.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善,建立公司企业文化,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。 -
人事前台文员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、20---40岁 -
4.8-5.5K
不限
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不限
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江门-新会区
立即应聘
公司福利: 1. 公司员工全年享受全年法定11天带薪假; 2. 公司设有全勤奖、超产奖、进步奖、每月绩效奖等; 3. 端午节、中秋节节日礼品; 4. 免费年度旅游; 5. 年终晚宴,抽奖活动; 6. 免费提供技能培训以及管理培训 7. 享受保险; 8. 餐费公司补贴9元,员工出3元。 岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。
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