汽车零部件公司技术部经理1名，要求： 1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系； 2、能独立设计开发汽车零部件； 3、有管理技术团队经验； 4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

汽车零部件公司技术部经理1名，要求： 1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系； 2、能独立设计开发汽车零部件； 3、有管理技术团队经验； 4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

一、岗位职责 1.组织新产品的开发与老产品的优化； 2.组织产品工艺路线的优化； 3.组织技术文件的编制和优化。 二、任职条件 1.熟悉F头设计和工艺路线规划，尤其是高频设计； 2.熟悉冲压散热片、屏蔽罩等结构件的设计和工艺路线的规划； 3.500人以上的结构件公司研发管理岗位经验。 三、待遇 面谈，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

岗位职责： 1、统筹样品开发的进度，并做好追踪和协调，保证样品交期。 2、人员安排和协调工作。 3、工程体系的策划和改善。 4、技术项目的落实。 任职要求： 1、5年以上眼镜制造企业工程主管工作经验，精通工程样品的开发及技术支持，并达成绩效。 2、具备较强的技术能力，善长工程、品质体系的策划与改善。 3、具备一定的交期意识，满足样品开发周期。 4、具有一定的团队管理能力，进行项目提升与落实。 5、良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、考核及激励。对技术各岗位统筹协调安排，完成个进度。 2、负责新产品开发计划统筹与监督实施，完善新产品开发体系，统筹技术规范文件。 3、负责公司技术资料、工艺文件的收集、整理和管理工作。、 4、负责新产品APQP/FMFA/PPAP/SPC/MSA实施和相关技术文件资料的建立。 5、负责统筹公司日常技术图纸的制作管理工作。 6、负责组织实施工艺改进、现场工作的技术指导，异常对策。负责对所有质量异常原因分析及异常对策，跟进相关部门进行有效解决；负责对客诉的典型异常分析；设备维修管理。 7、反正技术相关的知识宣导与培训，负责传达技术规范、标准、知识信息。 8、负责制定配合标准工时定额、人力配置规划、成本核算与生产绩效考核。 9、负责新产品从设计到批量生产全程进度监控，产品项目的进度和工作汇总。 10、完成上级交办事项。 任职要求： 1、 优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队成员。 2、 良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。 3、强大的解决问题能力，能够在压力下快速做出决策。 4、身体素质好，无不良嗜好。 5、电子类产品相关工作经验5年及以上。 其他福利： 1、住房补贴、餐补、高温补贴。 2、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼品。 3、外省人员有路费补贴。 4、五险