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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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企业文化主管（湖北上班）
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地，对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历，中文/公关管理等相关专业，有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通，热情大方、亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养，男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
人事专员
急聘
4.5-6K
不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求： 1.有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验，有生鲜或者快消品行业5年以上从业经验优先。 2. 较强的组织、协调、表达能力，善于沟通，具有亲和力。 3. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。 4. 善长招聘 .活动组织 .团队文化建设。 5. 粤语、普通话两门语言标准、流利。 -
招聘专员
急聘
6.5-8.5K·14薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理 1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。 2.各招聘渠道的开发、维护，评估。 3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。 4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。 5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。 6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。 7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。 9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。 10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、形象气质佳，无不良嗜好。 2、有两年以上的人事行政经验，优先考虑。 -
4.8-5.5K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘要求： 1、对人事招聘流程熟悉； 2、对一线作业岗及职员招聘比较熟悉，人员帅选及招聘效率好 3、对人力资源招聘模块比较熟悉； 4、做事认真负责，有责任心，较好的团队协作精神。 5、办公电脑熟练。 -
3.5-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工岗位职责： 1、 核对客户单据； 2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料； 3、编制每月办公用品，做好领用发放工作； 4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 5、统计每月考勤并交财务对帐，留底； 6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作 任职资格： 1、应届生或有经验皆可； 2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件； 3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。 4.有跟单经验者优先考虑 态度： 1、积极进取； 2、细心负责，善于和别人沟通； 3、做事要有耐心； 4、具有团队精神。 工作时间： 大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00） 职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协调招聘流程，确保人才的有效引进。 2、处理员工入职手续，进行岗前培训，跟进员工离职流程，确保相关手续的完备。 3、维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 4、负责社保、考勤记录的管理，协助薪资计算，确保薪资发放的准确性。 5、处理员工日常咨询和投诉，维护良好的员工关系，促进企业文化建设。 6、协助组织员工培训，跟踪培训效果，支持员工职业发展。 7、执行公司的人事政策和制度，确保合规性，协助进行人事数据分析。 岗位要求： 1、具备人力资源管理、工商管理或相关专业的学历。 2、有相关人事管理或招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系。 上班地点为金顺分厂，厚街涌口富裕路3号 -
4.5-5.5K
不限
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招骋任务； 2、负责公司员工入职、离职手续办理； 3、负责公司日常工作整理及收集； 任职要求： 1、社交能力强 2、主动积极 3. 能接受加班者优先 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才资源战略规划，人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜； 2、负责制定薪酬、绩效考核制度，编写和完善各部门职位说明书； 3、负责办公环境的7S工作的落实与监督； 4、负责公司来访客户的接待； 5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系； 6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行； 7、负责部门的日常会议事务管理工作，公司安排的其他工作。 8、协助总经办处理其他事情； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、40岁以内，5年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉薪酬绩效考核管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。 5、具有较强的语音表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力； 6、本科优先，人力资源专业，或有人力资源资格证优先。 公司福利： 1、6天7.5小时，包中餐 2、依法购买社保 3、公司有聚餐/团建/生日会； 4、有年终奖。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责各岗位需求信息发布，筛选简历，邀约面试； 2、擅长校园招聘，为公司储备核心技术人才； 3、负责人员编制管控；主要招聘设计、销售岗位 4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。
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