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人事行政主管

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1月13日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责公司人才资源战略规划,人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜;
2、负责制定薪酬、绩效考核制度,编写和完善各部门职位说明书;
3、负责办公环境的7S工作的落实与监督; 
4、负责公司来访客户的接待;
5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系; 
6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行;
7、负责部门的日常会议事务管理工作,公司安排的其他工作。
8、协助总经办处理其他事情;

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、40岁以内,5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉薪酬绩效考核管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。
5、具有较强的语音表达能力,人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力;
6、本科优先,人力资源专业,或有人力资源资格证优先。
公司福利:
1、6天7.5小时,包中餐
2、依法购买社保
3、公司有聚餐/团建/生日会;
4、有年终奖。
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  • 所属部门: 行政部
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