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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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企业文化主管(湖北上班)
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地,对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历,中文/公关管理等相关专业,有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通,热情大方、亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养,男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.企业文化宣传与传播 制定并实施企业文化建设与传播的方案。 策划与组织企业文化相关活动(如年会、员工表彰会、文化培训等)。 通过线上线下多种形式传递企业文化理念,提升员工的文化认同感。 2.新媒体与内容运营 负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。 策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。 监测运营数据,优化内容传播效果。 3.品牌形象建设 参与企业内外部品牌宣传,统一企业文化对外展示的调性。 协助制作宣传资料,如画册、企业介绍PPT、视频等。 4.员工沟通与文化落地 收集员工对企业文化的反馈,并提出改进建议。 推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行,强化员工对企业价值观的认同。 协助开展员工满意度调查并优化员工体验。 5.企业内部宣传与沟通 设计、更新内部宣传内容(如内刊、海报、公告栏等)。 通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。 6.其他事务 协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。 任职资格 1、本科及以上学历,新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先; 2、熟悉企业文化建设相关理论,具备一定的文化管理知识; 3、熟练使用新媒体平台(如微信公众号、短视频平台)的运营工具; 4、具备一定的视觉设计或审美能力,熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳; 5、对品牌管理与传播有一定了解; -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作内容: 1、负责企业活动档案管理,各项音频/视频等收集和管理,定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库; 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理,落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施; 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业; 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力;具有优秀的写作能力和灵活的处事能力; 4、学习能力强,有上进心,具备团队合作精神和积极进取的工作态度,具有良好的职业操守; 5、有一至二年工作经验优先,优秀应届本科生亦可。 -
7-8.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验,熟悉劳动法,人力六大模块并有实践经验,擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作,熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力,规划能力,思维敏捷。 5、工作认真负责,责任心强 ,有一定亲和力,团结上进,勤快。 工作职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作(重点)。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训,建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作,企业ppt,宣传片,制定各类企业文化宣传计划,体现公司核心价值观,引导良好的企业文化氛围; 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动,如:年会、节日活动、团建活动等; 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗,沟通协调能力强,有创新能力,写作能力,策划能力; 2、本科及以上学历,有较强的文字功底。 3、踏实勤恳,吃苦耐劳,工作积极,责任心强。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化素材、案例的收集、编纂和输出,做好内外宣传,助力企业文化的宣导及推广; 2、策划及执行文化活动,推动公司企业文化宣贯及落地,并能持续跟进运营; 3、积极与各部门配合并开展文化工作,参与文化内容建设,进行文化宣传与传递; 4、能够协助运营公司公众号、小红书、视频号、知乎等内容创作,对外建立良好的雇主品牌形象和文化口碑。 招聘要求: 1、大专或以上学历,新闻传播、广告学、人力资源学等相关专业优先; 2、具备1年以上新媒体或企业文化相关工作经验,有基础的企业文化知识; 3、具有文化活动统筹能力,有过项目经验,能够独立策划公司内部大型活动,有良好的组织和沟通能力; 4、有良好的文字功底和审美,能够独立拍摄和撰写文案,会PS、AI、剪映等软件的优先; 5、熟悉新媒体,理解各传播渠道的受众喜好及内容定位; 6、英语听说读写能力佳优先。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1、制定和执行员工关系策略,处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件,维护良好的员工关系。 2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控,数据分析及制定改善措施; 3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动; 4、员工福利发放与管控; 5、协助推动企业文化的落地和推广; 5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订,结合法律法规变化及公司实际情况,提出合理化建议,优化员工关系管理流程; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先 2、熟悉国家劳动法律法规,对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究;有500-1000人规模制造型企业经验者优先; 3、3年以上员工关系管理工作经验,有扎实的员工关系管理理论知识。 4、具备良好的逻辑思维能力,能够对员工关系管理数据进行分析和解读。 5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够妥善处理敏感问题 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助制定和推行公司企业文化战略,确保企业文化与公司发展目标一致; 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3.建立公司荣誉体系,并找到和树立标杆,激发团队良性竞争和标杆效应; 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动,如团队建设、员工关怀、节日庆典等,提升员工的归属感和凝聚力; 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容,传播企业文化价值观,促进信息交流; 6.收集员工对企业文化的反馈意见,分析评估企业文化建设效果,并提出改进建议; 7.与各部门协作,确保企业文化在日常工作中得到体现,推动积极的工作氛围形成; 任职要求: 1、本科及以上学历(211院校及以上优先),新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力,具备一定的文化創意和撰写能力,熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要,负责企业文化建设工作,具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供,负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动,完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历,人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;思维灵活,学习能力强; ★有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作,有想法,爱学习爱分享,能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃,富有激情,团队意识强,能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识,工作责任心强;
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