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推荐招聘信息

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人才资源战略规划,人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜; 2、负责制定薪酬、绩效考核制度,编写和完善各部门职位说明书; 3、负责办公环境的7S工作的落实与监督; 4、负责公司来访客户的接待; 5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系; 6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行; 7、负责部门的日常会议事务管理工作,公司安排的其他工作。 8、协助总经办处理其他事情; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、40岁以内,5年以上人力资源相关工作经验; 3、熟悉薪酬绩效考核管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。 5、具有较强的语音表达能力,人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力; 6、本科优先,人力资源专业,或有人力资源资格证优先。 公司福利: 1、6天7.5小时,包中餐 2、依法购买社保 3、公司有聚餐/团建/生日会; 4、有年终奖。

    广东鸿福新材料科技股份有限公司

    多元化业务集团

    |

    100-200

    五险一金

    带薪年假

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    股票期权

    工作环境优美

    免费旅游

    团队活动丰富

    2023-04-07

  • 9-12K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.有6年及以上人事行政工作经历,其中5年以上管理经验; 2.能主导公司的人事行政工作,主导招聘、推进公司的政策、管理制度及文化; 3.曾在500~1000人工厂工作经历,有薪酬管理、绩效管理、制度管理经历佳; 4.执行力强、原则性高、有魄力,有日资或台资企业工作经历优先; 5.32~45周岁。

    东莞斯蒙奇智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    绩效奖

    股票期权

    免费培训

    团队活动丰富

    年终奖

    五险

    8小时工作制

    2021-03-11

  • 6-6.5K·13薪

    中专

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    2年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据招聘计划组织,实施人才招聘;  2、负责简历收集,筛选,面试邀约工作;  3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评,针对重要岗位编写人才推荐报告; 4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署;  5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理; 6、负责编制招聘数据报表,成本分析、人均产能等各类报表; 7、负责人员培训活动的组织与实施; 8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业优先;  2、2年以上人力资源管理工作经验,在招聘、培训等管理实操经验者优先; 3、具备人力资源专业知识和技能,熟悉国家及当地劳动法律法规、政策,并能合理运用;  4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力,有良好的文字功底;  5、有亲和力和说服力,有较强的责任心和大局意识。

    东莞市福佳香食品有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    500-1000

    包住

    节日福利

    免费旅游

    工作环境优美

    年终奖

    五险一金

    8小时工作制

    交通便利

    2022-06-06

  • 10-15K

    高中

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施; 2、.负责搭建人力资源各项制度体系,并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估,并提出补充、改进和完善意见; 3、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;制定招聘方式及宣传渠道,组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选,并对面试人员进行面试。组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态,控制和减少员工流失率; 4、依据公司实际运营情况,制定培训体系,组织培训工作; 5、制定公司各业务板块绩效考核制度,并督促实施; 6、负责薪酬福利核算、人力成本控制等薪酬管理工作; 7、负责做好公司劳资关系的管理,处理员工劳动争议和劳动纠纷,负责集团人力资源法务工作; 8、负责集团团建体系、企业文化体系搭建,策划集体活动,传递企业正能量; 9、负责人力资源部门团队管理工作; 任职要求: 1. 具备敏锐的观察力,市场洞察力以及应变能力,有严格的纪律性; 2、有较为主动的工作状态,效率高,热情,亲和力强,学习能力强; 3. 具备内部协调和沟通能力,要有化解矛盾的能力; 4、具有一定的团队管理经验,善于激励团队成员。 5.熟悉人力资源各模块工作,有实操经验;设计过绩效、培训、人力资源制度体系,有一定心得。 6. 熟知各项劳动政策,处理过裁员、劳动纠纷、工伤等,具备丰富的法务经验;

    广东烨嘉光电科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    餐补

    房补

    养老保险

    双休

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    免费培训

    工作环境优美

    2024-11-16

  • 6-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、企业文化建设; 2、人才引进; 月休:4天 福利待遇:一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1)工龄奖(工作满一年即享1000工龄奖); 2)法定节假日:国家规定的法定节假日; 3)有薪假:国家规定的相关有薪假; 4)公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5)总经理很重视员工的成长与进步,会不定期与员工交流学习,让大家共同进步 6)公司办公环境优美,交通便利,同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作,更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    免费体检

    免费培训

    工作环境优美

    2023-08-06

  • 8-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、熟悉人力资源工作,负责人力资源及行政部日常工作 2、人力资源专业毕业

    江西瑛维箱包有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    年终奖

    五险一金

    包吃

    包住

    2025-01-02

  • 6.5-7.5K

    高中

    |

    3年

    |

    佛山-顺德区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展目标,协助完成公司年度人力资源规划; 2、制定并完善公司人力资源相关制度; 3、主导并负责人力资源培训与绩效模块的相关工作; 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、3-5年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源六大模块的理论与专业知识,有相应模块的项目工作经验; 3、沟通表达能力与抗压能力较强,有良好的自驱力。

    佛山市冠润电子材料有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    房补

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    工作环境优美

    交通便利

    2024-11-25

  • 5-6K

    中专

    |

    3年

    |

    佛山-三水区

    立即应聘

    岗位职责:1、负责计件方案评估、制定、修改;2、负责运输车队计件及计时工资的核算;3、负责所有工资资料的审核;4、领导其它安排的工作。 岗位要求:1、20-50岁,中专或高中以上文化程度,熟练操作办公软件,熟练运用电子表格函数工具;2、做事细心,对数据敏感,原则性强;3、有会计专业专科毕业生亦可。

    佛山市中科包装有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    200-500

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    全勤奖

    房补

    2025-01-08

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的战略发展规划,组织制定公司的人力资源规划方案,并落地执行。 2、根据公司业务发展策略,统筹人力资源和行政管理相关工作。 3、定期进行人才盘点与绩效跟进、提供人力资源的优化建议,为公司人事决策提供信息支持。 4、对招聘工作有丰富的工作经验,能根据公司发展需要及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作。 5、负责开展绩效管理,对各部门绩效管理过程进行监督和指导;对各项目开展绩效考核与激励。 6、完善公司岗位说明书和人才梯队建设,满足公司发展所需。 7、制定培训计划,组织和开展培训工作。 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 9、领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄35岁以内,人力资源或行政管理专业 2、管理岗位工作经验3-5年 3、熟悉招聘渠道和流程,负责开展员工培训,执行培训计划等 4、帮助建立协调员工关系,具备一定的工作能力和亲和力 5、具有良好的职业操守和敬业精神。具备较强的团队领导能力、发展他人能力 6.思维敏捷,能独立思考,善于总结经验等。

    广东威莱仕科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    包吃

    工伤保险

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    2024-05-23

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薪资福利经理/主管/专员频道介绍

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