推荐招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  盐城-响水县

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

  广东海富智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-05-22

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，对副总/总经理负责； 5.23.2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 5.23.3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以***发挥； 5.23.4、主导和统筹制定激励制度，确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度，保障全厂的人力资源需求； 5.23.6、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 5.23.7、参与薪酬制度完善； 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实； 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格： 5.23.12、大专以上学历，5年以上同行业同职工作经验； 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感； 5.23.14、熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力； 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力； 5.23.16、熟悉公司各部门的运做，公司人力资源规划； 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。

  爱宸达电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  8小时工作制

  包住

  年终奖

  包吃

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2022-02-15

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，建立和完善招聘流程，根据人力资源规划安排招聘活动，组织实施招聘、甄选、面试、筛选、报到等工作； 3、负责培训体系的建立和完善，以及薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 4、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 5、协助部门负责人审核、办理员工的录用、晋升、调配、终止合同、辞退、考绩、奖罚、证件等工作，处理劳资、人事的纠纷； 7、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作； 8、负责厂区部门6S推行、厂区卫生清洁监督执行工作 ； 9、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 10、负责建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，五年以上制造业人事行政全盘管理工作经验； 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、精通国家相关法律法规，能妥善处理员工关系，制定完善人事管理制度，并推动实施； 4、精通企业文化建设、6S推行、客户审厂等相关工作经验， 5.有良好的组织能力及沟通协调能力，有较好的逻辑思维和分析能力；稳重、执行力强，具有一定的抗压能力； 6、持有人力资源管理师资格证书可优先考虑。

  东莞市三霸电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2024-04-19

• 薪酬绩效专员（清溪上班）

  8-10K

  大专

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  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具； 2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化； 3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作； 4.进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导； 5.组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议； 6.协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制工作； 7.完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、2年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有500-1000人规模制造型企业经验者优先； 3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识； 4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责； 5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；

  东莞市强鑫五金工业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包住

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  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险

  餐补

  房补

  2024-11-05

• 人事行政主管经理

  8-10K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 工作经验 • 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。 专业知识 • 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。 • 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。 技能要求 • 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。 • 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。 • 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。 • 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。 素质能力 • 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。 • 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 • 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。 • 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。 其他要求 • 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。 • 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

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  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-27

• 行政人事经理

  8-12K

  本科

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  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作； 2、负责组织和实施公司人力资源规划及管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动关系管理等，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 3、统筹绩效考核工作，制定绩效考核规则，编制绩效考核方案，并组织开展绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，提出改进建议和措施； 4、负责做好企业文化建设和活动组织，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度，营造良好的企业文化氛围； 5、负责组织做好行政事务管理工作，包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等； 6、公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法律相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上人力资源主管岗位工作经历者优先； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用； 4、掌握企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程； 5、具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，较强的影响力和沟通协调能力。

  东莞日升质新能源科技有限公司

  新能源

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  100-200

  

  包住

  免费培训

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  全勤奖

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  机场贺众饮水机

  中央空调

  2024-12-30

• 行政人事副课

  7.5-9K

  大专

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  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、有实操人事招聘、入职、离职、考勤、培训、日薪员工工资核算、劳动合同签订及人事档案管理工作经验3年以上； 2、对考勤系统、电脑办公软件熟悉； 4、有沟通协调能力强； 5、责任心、原则性亲和力强； 6、懂得情绪管理、情商高 7、之前有中、小公司全盘管理经验优先； 8、务实、操盘能力强（硬性标准）

  东莞市旭高精密金属制品有限公司

  汽车零部件

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  2025-01-17

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、人事行政工厂后勤全盘工作，负责执行与优化招聘、绩效、员工关系、行政等模块工作内容； 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年及以上工厂人事工作经验； 3、熟悉东莞的人力资源市场和劳动法； 4、良好的沟通协调能力，抗压能力强； 办公地址：东莞谢岗 岗位待遇： 工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

  东莞市天琨电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-01-21

• 人力資源行政經理

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 可年后上班!!!! 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  全勤奖

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  免费培训

  2024-09-07

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

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  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20