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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 连锁管理
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推荐招聘信息
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15-18K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
A.具3年以上门店成功实操运营履历。 B.对母婴行业有较为深刻的认识,对行业未来的发展具备一定的前瞻性。 C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。 D.与时俱进,不畏困难,具良好的学习能力,勤奋耐劳的精神。 -
10-15K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1.熟悉传统电商的运营,提升品牌知名度,扩大市场影响; 2.熟悉抖音(抖店)运营,有直播经验更佳; 3.合理配置人力资源,开发和培养员工的能力; 4.沟通能力强,擅于计划,有成功的管理个案; 5.2年以上的电商运营管理岗位工作经验; 6.热爱电商行业,具备强烈的责任心和执行力。 -
新媒体运营经理
急聘
8-15K·15薪
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求: 1、3年以上新媒体(微信、抖音、小红书等)运营经验,熟悉各种公众号及品牌营销号的运营方法并有方法论; 2、具备朋友圈,小程序商城或其他新媒体推广经验,能够熟练使用各种网络营销推广工具; 3、对微信群运营或者分销业务有一定的经验或有相关的项目案例; 4、善于捕捉互联网热点事件与话题,对新媒体用户喜好敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神。 岗位职责: 1、负责平台品牌及业务所需涉公众号、抖音、微博等新媒体的整体运营工作,具备公众号运营的方法论,具备从0-1的项目运作经验; 2、根据平台的定位,打造具备粘性和较高互动率的公众号用户平台、制定内容框架及输出策略;策划设计用户互动活动,不断提升公众号平台的粉丝留存率及活动率。 3、负责微信群日常拉新、运营、规划、增粉、维护等,结合群员特点,制定群运营SOP,增加用户粘性;, 4、根据平台业务规划,制定新媒体平台所需的用户运营策略、裂变增长策略;执行并实施、反馈及调整 年龄要求:25-35岁 -
10-18K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1.专业知识和技能 熟悉电商平台操作流程和规则,具备良好的计算机操作技能和网络知识 熟练使用各种办公软件和电商营运知识,完全掌握平台管理与维护、产品管理与优化、营销推广、平台数据分析与报告 对市场趋势有敏锐的洞察力,具备创新能力,持续探索新的营运策略 2.职业素养 良好的职业素养和保密意识,团队合作意识良好 3.其他要求 电子商务、市场营销等专业,大专或以上学历,40岁以下男女均可 4.岗位告知事宜 享有国家规定法定节假日带薪休息,按规定缴纳社保 良好食宿环境和职务晋升空 -
12-20K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品上架及优化,包括标题、关键词、图片和描述等内容,提升产品搜索排名和转化率; 2、监控账户安全,处理账号异常、侵权投诉及绩效问题等风险; 3、管理FBA库存,制定备货策略,确保库存周转率和安全性; 4、熟悉亚马逊平台规则,及时调整运营策略以应对政策变化; 5、维护店铺好评率及信用评级,处理客户纠纷与差评; 6、分析市场趋势及竞争对手数据,制定年度或季度销售计划,打造爆款产品; 7、优化站内广告投放,如关键词和CPC广告,并结合站外推广方式(社交媒体、红人营销)提升销量; 8、跟踪销售数据,包括转化率、客单价和广告ROI,生成运营报告并提出改进措施; 9、通过市场调研发现新产品机会,调整定价策略以保持竞争力; 10、带领团队完成销售目标,分配任务并制定绩效考核标准; 11、提供运营培训,提升团队在Listing优化、广告投放等领域的技能; 12、协调供应链、设计、客服等部门,确保产品开发、物流及售后流程顺畅; 13、预判市场风险,如库存积压或账号封禁,制定应急预案; 14、探索新兴推广渠道,如TikTok营销或独立站导流,推动业务模式创新; 任职要求: 1、大专及以上学历,跨境电商相关专业优先考虑; 2、精通亚马逊后台操作、SEO/SEM及数据分析工具,如Helium 10或Jungle Scout; 3、英语读写流利,需具备CET-4或以上水平,部分岗位需小语种能力; 4、3年以上跨境电商经验,有爆款打造或团队管理成功案例者优先; 5、良好的文档编写能力和沟通协调能力,能够承受较强的工作压力; 6、敏锐的观察力,能及时发现流程中需要改进的地方; -
7-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责网店营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸等)进行产品及商城推广; 2、负责京东商城及产品的推广,能有效提升商城及产品的访问量和转换率,能合理调控费效比; 3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转换率数据进行分析; 4、使用网站各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量; 5、策划并撰写论坛帖,吸引人气,推广产品,增加店铺点击量。活跃论坛气氛,提高客户黏度; 6、负责商城各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施; 7、对网上店铺的IP、PV、UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析; 8、负责店铺的产品分析(确定主推商品、分析销售情况)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)。 任职要求: 1、至少2年以上天猫、京东店长/运营相关岗位运营经验,懂实操; 2、熟练掌握淘宝各项规则,有京东平台官方活动经验,或自主活动策划成功案例; 3、具有较强的沟通能力和商品活动策划能力; 4、较强的逻辑分析及实际问题的解决能力; 5、能够迅速按照公司战略发展要求作出营销方案及整体策划,提升品牌销量,熟悉各渠道(淘宝社区、帮派、博客、论坛等)工作,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;对数据敏感,心理承受能力强,善于交流; 6、 有良好的团队合作意识,责任心摆在第一位,懂得团队合作。耐心、诚恳,工作积极主动。愿意时刻学习,不放弃对自我的要求; 7、精通关键字策略,熟悉搜索排名和优化; 8、精通PS软件。 -
15-18K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责越南标签、说明书事业部的生产运营; 2、协助对战略进行分析和研讨,对越南事业部的发展战略参与修订; 3、全面负责客户交期跟进、生产工艺改善、品质提升、效率提升的管理和持续改进; 4、负责副总交办的临时事务。 技能要求: 1、熟悉说明书、标签的印刷生产工艺和工序; 2、具备丰富的现场实操管理经验; 3、根据公司经营目标,能给公司提供分析意见和改进建议; 4、具备较好的沟通协调能力和执行力。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责Amazon账号运营和店铺安全风控管理; 2、调研市场及竞对分析,制定产品与品线销售策略及推广计划,熟练使用站内外推广渠道进行引流。 3、分析销售数据和库存数据,制定Forecast、备货和发运计划,并保持良好库存周转率。 4、根据品牌定位和品线规划制定销售团队年度目标和项目方案,挖掘季度项目并实施落地。 5、通过市场分析及调研,主动与产品经理、品牌等跨部门合作,制定重点品线市场策略。 6、GTM项目规划与统筹,给与团队成员项目辅导与支持,主导跨部门沟通与团队合作。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 教育背景:大专学历及以上国际贸易、电子商务、市场营销、外语专业优先。 技能技巧: 英语CET-6以上或掌握其他小语种,有良好的阅读及文案写作能力 工作经历:3年以上Amazon销售经验,熟悉亚马逊合规政策经验。 职业道德:逻辑性强,具有较强的数据分析能力、良好的沟通能力、抗压能力及团队协作能力,有创新精神,良好的团队合作意识。 -
15-25K·13薪
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,有5-10年以上的天猫网店运营经验; 2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动; 3、熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源,熟悉淘宝运营原理,对淘宝推广与开店有丰富的实战经验。 岗位职责: 1、负责商城的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标; 2、负责天猫网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等,并配合店铺自身的各类营销推广; 3、 配合淘宝代运营方进行线上活动策划及推广方案,监督执行,并负责活动后期数据统计,提供效果分析报告; 4、侦测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品; 5、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制; 6、网店的营销管理,包括网店流量,订单等效果数据研究等; 7、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整; 8、底薪15K-25K,提成另算; -
10-15K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责要求 1、经营管报分析,实际和预计测算,对测算结果负责;每周编制经营管报,便于领导及时了解公司内部运营情况; 2、负责组织各事业部经营业绩分析,推动成本分析、存货管理、费用管理、提升管理效率、降低经营成本; 3、降本增效推进,各项费用控制(研发,物损等)从实际发生中,找到降本增效的核心问题,不断调整; 4、对工厂物料周转负责,确保适时适量供应; 5、MRP物料需求分析审核;物料分析与计算、物料差异分析,减少呆滞的产生; 6、部门人员管理&管理规章制度的制定及改善,如绩效制定、团队建设、人员培养等; 教育程度 大专 素质能力要求 1、成本观念强,有5年以上制造业生产和供应链运营管理经验; 2、有ERP系统优化落地经验;熟练掌握系统运行逻辑;
移动端:
连锁管理招聘