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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订，并监督执行； 4、沟通能力强，工作有责任心，团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划，有控制。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、五年上人事主管/经理经验； 3、500人以上工厂管理经验； 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力； 6、 较强的沟通协调能力以及执行力； 7、 为人勤奋积极讲诚信，抗压能力强。 目前是在大朗上班，可接受2025年搬去谢岗 -
6-7.5K
大专
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6年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.负责公司行政全盘工作及后勤总务管理; 2.人员招聘及落实招聘，满足各部门用工需求; 3.定期巡厂，发现异常问题及时处理; 4.突发状况及时应对配合处理 5.公司消防，安全，环保等各项涉及到政府检查工作的跟进; 6.行政保安、厨房、电工、保洁、宿舍及司机工作安排及管理; -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限（25-45岁） 2、5年以上行政管理方面的经验，有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理，能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责： 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排：做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
8-10K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
1、熟悉行政后勤部门运营管理； 2、工业园区物业后勤、电工、清洁、花草人员管理； 3、园区饭堂、保安队、消防及安全管理。 4、需要有工厂、园区的物业后勤管理经验。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
主要负责：处理公司的对外关系，包括政府机构、供应商和客户等。（工资面议） 1.人力资源管理： 制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人。 设计和实施员工培训计划，提高员工技能和能力。 处理员工关系，解决矛盾和纠纷，确保员工关系和谐。 制定和实施绩效评估体系，评估员工绩效，提供反馈和奖励。 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬福利与市场相符。 2.行政管理： 负责公司日常运营的行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产管理等。 组织和协调公司级会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。 负责公司文件和档案管理，确保文件的安全和及时处理。 3.其他职责： 协助高层领导建设企业文化，推广公司价值观和愿景。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
a秘书、中文、公关、法律、行政管理专业专科或以上学历。 b受过企业人力资源管理、团队管理、质量体系管理、内审核员资格等方面知识的培训。 c 3年以上从事企业管理、部门主管或人力资源管理工作经验。 d具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和领导能力。 e熟悉与人力资源管理相关的国家劳动法律、法规，能在日常管理中有效规避法律风险。 f掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系；具备一定的培训能力。
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