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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.大专以上学历，性别不限，3年以上行政、人事工作经验，主要负责日常行管理（日常供应商、外来人员的接待，事务性工作，非客户业务接待），要求接人待物物礼仪周全。 2.行政文案撰写熟练（公司的通知、制度文书编辑），电脑办公软件熟练，工作细心； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 年龄要求：35岁以下 -
行政助理
急聘
3-5K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1、协助处理保险业务以及团队管理的相关事项，服从上司的安排，做好资料的变更工作； 2、协助专员办理理赔工作，还有文员所需要做的琐碎工作 ，例如：打字，打印和复印登等 。 岗位要求： 对电脑有一定的熟悉，年龄在 24 - 40 之间，形象佳，男女均可。 -
行政专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、 大专以上学历； 2、男女不限；年龄18-35岁； 3、 办公设施及办公软件操作熟练； 4、 工作细心，责任心强； 5、拥有基建、设备报修、工伤处理等工作经验优先考虑。 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
3.5-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责人员招聘、入职、离职、转正调薪以及签订劳动合同 2.负责人员厂服以及员工工牌管理 3.负责人员花名册管理 4.负责奖惩通告编辑 5.负责员工的考勤和工资核算 6.负责饭堂管理 7.负责宿舍钥匙和宿舍分配管理 8.负责宿舍水电表抄写 9.厂区各区域维修管理 10.负责生产部日报表统计 11.负责前台接待室、会议室接待管理和收发快递 12.负责安排组织节日活动以及年会活动 13.快递收费登记、来访客户接待和购买水果 14.安全生产、消防管理以及厂区环境卫生管理 15.负责员工社保管理 16.负责行政工作事物 17.负责5S管理 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄20-30岁，有上进心，执行力强； 3、1-2年以上行政人事岗位工作经验； -
5-6K
大专
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2年
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金华-婺城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验 2、会开车 3、熟练使用办公软件 -
行政文员
急聘
面议
高中
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3年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、负责招聘、入离职、考勤、宿舍管理等工作。 任职要求： 1、有行政经验 2、有人力资源经验 3、沟通能力强 -
行政专员
急聘
7-7.5K·13薪
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、食堂报餐、房租水、电的统计对账及报销； 2、住宿人员安排及管理； 3、行政劳保用品申购、发放及登记管理，部门日常办公、耗材对账及报销； 4、环保事项的管理； 5、固定资产的管理； 7、3D7S管理； 8、安全管理（消防、工伤等事件处理）； 6、其他行政日常工作处理； 7、协助上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 一年以上前台行政相关工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、责任心强，具有较强的服务意识； 5. 其他要求：有人力资源相关证书者优先，有驾照并能熟练驾驶者优先。 福利待遇： 1、5天-8H工作责任制； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假+五险，生日派对各种福利等； 3、公司设有独立的健身房、瑜伽室、娱乐大厅、图书室等； 4、不定期组织各类文娱活动； 5、薪资：7000-7500元/月。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司招聘、面试、入职、异动、离职等人事流程的执行与管理； 2.维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3.协助制定和执行公司的人力资源政策和程序； 4.协助组织员工培训和发展活动，提升员工能力，协助配合公司体系运行、审核等； 5.负责员工考勤管理，包括考勤数据的收集、审核和统计分析； 6.协助处理员工关系问题，包括员工投诉、建议和劳动争议； 7.负责行政事务管理，包括办公用品采购、消防点检、劳保防护用品维护更新等，负责员工报餐、住宿、退宿管理等； 8.负责公司社保事务（增员、异常、减员、申报缴费）； 9.管理公司前台接待工作，确保良好的公司形象； 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，22-35岁，形象良好，沟通表达佳； 2.1-2年以上人事行政（全盘）相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力； 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备优秀的沟通协调能力，能够独立工作。 6.具备较强的组织、计划和执行能力。 7.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
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