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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
人事行政专员：男/女不限． 任职要求： 1.有3年以上行政人事工作经验， 2.性格外向，工作有责任心． 3.熟练使用办公软件 岗位描述 1.熟悉人事考勤系统． 2负责人事考勤／请／休假管理． 3.负责人员入／离职手续的办理． 4.每月工资核算 5.员工社保公积金资料收集／整理／核查等工作． 6.负责办公用品的管理工作． 7.招聘及入职培训工作实施． 8.行政／后勤工作的监督跟进． -
人事专员（周末双休）
急聘
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、 负责编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、协助建立员工选、用、育、留管理系统，完善人才梯队建设。 3、协助公司考勤、绩效管理，工资核算，入离职手续、员工社保、公积金及福利项目办理工作； 4、及时完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业; 2、从事人力资源工作2年以上，熟悉人力资源六大模块运行管理; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策。 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 5、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，有良好的执行力及职业素养，具有验厂工作经验优先考虑。 -
5-6K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、2年以上人事相关工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1、负责公司人事文件的整理‘； 2、参与人事相关流程的执行，包括但不限于员工档案管理、员工考勤处理、日常报表制作、行政后勤管理等。 3、支持团队日常人事行政事务，确保办公流程的顺畅。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、形象气质佳，无不良嗜好。 2、有两年以上的人事行政经验，优先考虑。 3、具有一定的招聘能力者 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、高中以上学历，18-30岁，形象佳; 2、一年以上前台或人事助理工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、熟悉人员招聘、离职、培训、社保、考勤等相关工作流程，熟悉劳动相关法律法规； 4、语言沟通能力强，对工作有耐心、服务意识强。 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉劳动法律法规，能熟练运用政策处理各类员工关系问题，包括工伤申报与处理，以及洗衣房、污水相关行政事务。 2、具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能与不同层级员工有效沟通，协调员工宿舍事宜。 3、善于倾听员工诉求，具有较强的问题解决和冲突处理能力，能妥善处理人事协作中的问题。 4、拥有良好的团队合作精神，能与其他人力资源模块协同工作，并与保安部门保持良好沟通与协作。 5、能够熟练运用办公软件进行数据统计和文档撰写，有效管理员工关系相关资料。 6、有较强的保密意识，严格确保员工信息的安全。 7、具备较强的同理心和服务意识，为员工提供优质服务与支持。 8、具有良好的抗压能力，能够从容应对复杂多变的员工关系状况。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、拥有 1 - 3 年员工关系工作经验，具备工厂行政事务处理经验。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、年龄25-35岁，全日制本科以上学历（行政/人力资源专业），2-3年以上相关工作经验 2、办公软件操作熟练，工作积极主动，具有一定的沟通和协调能力，适应能力和自学能力强、富有团队协作精神。 3、熟悉ISO体系文件的运行与管控，熟悉人力资源六大模块； -
6-7K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展；开拓招募渠道； 2.岗位人员筛选、面试、培训、考核；日常员工关系处理； 3.负责公司人员考勤、制度完善； 4.执行人力资源与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 5.建立维护公司良好的工作氛围，积极落实各项管理制度； 6.协助领导办理相关工作。 "岗位要求: 1、全日制大专 2、3年以上相关工作经验，熟悉招聘，员工关系 3、熟悉劳动法律法规。 -
4.5-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核； 2.负责海外客户审厂接待工作； 3.负责工厂宿舍，饭堂管理工作； 4.劳动纠纷处理； 5.其他领导交代的事情；
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