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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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不限
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东莞
立即应聘
岗位职责:1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
7-11K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、工作内容: 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作; 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。 6、负责企业芳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、五年以上200 人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验; 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念; 4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,27-32岁,具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验,有2年同等岗位工作经验; 2、熟练操作各种办公软件,及数据统计,制作PPT等; 3、逻辑思维能力强,有责任心,能承担压力,有上进心; 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1) 掌握公司的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作,有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出,定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限,35岁以下。 任职要求: 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系,沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件:word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
行政经理
急聘
7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、本科以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验,组织沟通能力强; 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 3、协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系; 4、配合处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作; 5、高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1 负责日常后勤保障事务(安全、卫生、住宿、水电、空调等)的管理与维护 2 负责车辆派遣(司机管理及车辆维保、年审、违章等) 3 负责办公室固定资产管理 4 负责食堂运营的日常监督管理 5 负责保安日常工的监督,协调公司与保安服务机构的沟通 6 负责宿舍固定资产管理 7 负责厂区及生活区环境卫生维护,员工宿舍环境管理 8 协助主管负责起草公司行政管理制度,并监督执行 9 协助电工、网管对各部门提出维修等工作进行跟进完成 10 按时完成上级领导临时交待的工作事项 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据经营发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程,追踪并监督执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.统筹管理公司后勤服务工作,包括安全、保卫、宿舍管理,员工饭堂管理等; 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等; 6.制定年度及月度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作; 7.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验; 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规; 3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作; 4.具有良好的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理及出色的外联、公关能力; 5.较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1. 负责人事,保安,饭堂,IT,司机等相关管理工作。 2. 熟练企业文化建立,人事制度建立,劳动法律法规等管理制度。 3. 熟悉薪筹体系,有搭建公司薪筹架构的经验。 4. 熟悉企业环保,生产安全等相关要求。 5. 为人正直,形像气质佳。
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