推荐招聘信息

• 人事经理

  10-16K

  本科

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、 具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标; 2、 完善公司绩效管理，建立指标库、核对数据来源合理性、准确性。落实公司绩效KPI的有效执行 3、 评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险; 4、 精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理) 5、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化;、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用 同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展; 6、有方法开展各类培训、指导、考核管理，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展;贯彻执行公司各项指示和决策。 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业 2.具有5年以上相关经验

  广东玖木通实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2025-01-08

• 人力资源经理/主管

  6-10K

  高中

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市铭辰光电科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  五险

  2025-01-03

• 人事经理/主管

  急聘

  13-16K·14薪

  本科

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  8年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定、完成招聘计划； 2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程； 3、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系； 4、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表； 5、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，法律、HR相关专业，5-8年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理管理工作经验，40岁以下，不符勿投； 2、熟悉并精通HR各模块流程，擅长招聘培训、薪酬绩效、人才盘点、业务团队、流程规范； 3、性格阳光自信，善于沟通协调，有亲和力，做事细心，执行力强； 4、熟练使用OA、 word、ppt、excel等常用办公软件，写作能力优秀，精通数据分析； 5、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策; 6、品行端正、有识人眼光、判断力强、逻辑思维强、反应敏捷;

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2022-08-11

• 培训主管（机加钣金行业+双休+管吃住）

  急聘

  10-16K

  本科

  |

  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善公司培训流程和培训相关制度； 2、根据内部讲师管理制度，组织对内、外部讲师的甄选，负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行，建立内外部讲师队伍； 3、根据课程开发管理办法，结合战略培训规划及讲师成长，组织开发课程资源，搭建完善课程体系； 4、根据公司战略发展，协助人力资源经理组织战略实现的能力分解，输出关键能力要素表，为战略培训规划输入提供条件； 5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划； 6、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作； 7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案； 8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案； 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见； 10、完成上级交办的其它临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、5年以上人力资源培训模块工作经验，3年以上培训管理工作经验，有机械加工、钣金行业背景者优先考虑； 3、有课程开发及独立授课培训经验，具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休； 2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间； 3、入职购买社保； 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

  深圳市富力达工业有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费培训

  2024-11-15

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建薪酬、绩效管理体系,组织实施并监督执行； 2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施； 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法； 4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作； 5、对岗位价值进行分析与评估，定期进行人工成本各类报表的统计与分析； 6、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化； 7、配合完成人力资源管理的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先； 3、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

  东莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-09-11

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  10年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 人事行政经理/主管

  9-15K·13薪

  本科

  |

  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1.五年以上企业人力行政工作经验，三年以上主管级HRBP工作经验； 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作； 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 福利待遇：6天8小时工作制，年收入12万-18万之间。

  广东谐达轻工实业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  医疗保险

  免费培训

  2013-07-15

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  8年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位要求 1、大专或以上学历，3年以上制造业工厂人事行政管理相关工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并有成熟的实操经验； 3、了解国家各项人事，劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用； 4、性格外向、工作积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力，有一定的观察力和敏感性； 5、有独立思考能力，能独立承担公司及部门各项管理事任务，并做出正确的判断和决定； 6、需要有岗位评估实操经验。 岗位职责 1、负责公司的组织架构的策划和搭建，负责招聘渠道的管理和更新； 2、负责人事行政事务性工作管理（包含但不限于办理入职、转正和离职手续、社保、考勤和薪资计算，安保、保洁、食堂等）； 3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作，提出合理建议和改进措施； 4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持； 5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查。 地 点：清 远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2024-08-23

• 人资经理

  10-18K

  大专

  |

  6年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略， 建立并完善人力资源官埋体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等休系的建设），制定和完善人力资源管理制度． 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平． 3.塑造、维护、发展和传播企业文化； 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5.为公司管理者进行职业生涯规划设计； 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7.完成总经理临时交办的各项工作任务 任职要求： 1.8年以上相关工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.受过组织变革管理，管理开发等方面的培训 3.具有解决复杂问题的能力 4.很强的计划性和实施能力，很强的激励，沟通，协调，团队领导力，责任心，事业心强，

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  2023-01-03

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞玮光礼品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  2021-07-22