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  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

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    永州-祁阳县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

    广东壕鑫实业有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

推荐招聘信息

  • 6-12K

    大专

    |

    3年

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    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制订人力资源战略规划与管理策略; 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划,统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平; 4、推进公司企业文化建设,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知; 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作; 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能,着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才; 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件: 1、40岁以下,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验;有电子厂工作经验者优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、熟练使用办公软件,具较好的文笔,有工厂安监经验者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间

    广东粤辉科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包食宿

    办公环境优美

    8小时工作制

    带薪年假

    五险

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    年终奖

    2019-04-10

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

    东莞市泰禾电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    免费培训

    免费旅游

    工作环境优美

    全勤奖

    8小时工作制

    2020-07-07

  • 4.5-6K

    中专

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    1年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    郴州华秋电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    2024-03-11

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 任职要求: 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

    广东粤辉科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    8小时工作制

    免费培训

    社保福利

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    包食宿

    股票期权

    年终奖

    2018-12-29

  • 8-10K·15薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力甄選 - 招募作業、面試 2.薪酬管理 - 週邊薪資市調作業、薪資獎金紅利審核 3.任用管理 - 出勤管理、保險管理、留才相關福利政策建議 4.員工關係 - 員工關懷、勞資爭議處理 5.人力相關管理制度 - 增、刪、修 6.人力資源相關專案整合及推動 7.人資課內相關管理活動及人員培育 8.營運目標管理 - 選、用、留相關指標執行及檢討 9.審核系統執行及管理(內控/自評/本部) 10.高新專案人力資源作業 任职要求: 1.30-45岁,专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.此岗位需接受可派出国(泰) 备注: 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月

    东莞倍力扣金属制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    免费旅游

    生日礼物

    工作环境优美

    免费培训

    加班补助

    2022-03-15

  • 7-10K

    大专

    |

    8年

    |

    江门-开平市

    立即应聘

    1名,30-50周岁,大专或以上学历,有10年以上相关工作经验,对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解;熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;能承受各种挑战及压力,极强的组织、沟通、协调能力,执行力强;具敬业精神,工作责任心强,公正廉洁,处事果断。

    开平雅琪塑胶机械模具厂

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    500-1000

    餐补

    五险

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    团队活动丰富

    2014-10-08

  • 8-13K·13薪

    大专

    |

    应届毕业生

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上人事管理工作经验 2、掌握国家劳动法规、法律 3、良好的口头表达能力,书写能力

    东莞市森糖食品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    8小时工作制

    13薪

    五险一金

    包吃

    包住

    工作环境优美

    带薪年假

    弹性工作时间

    全勤奖

    免费培训

    2025-01-11

  • 人事文员

    急聘

    5-8K

    不限

    |

    1年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    工作职责: 1:根本公司每个部门人才画像发布招聘信息 2: 初试简历 3:邀请面试 4:布局面试场景 5:入职安排 6:绩效管理

    东莞市雷富溢窗饰科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    8小时工作制

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    绩效奖

    节日福利

    工作环境优美

    2022-03-22

  • 13-25K

    本科

    |

    6年

    |

    深圳-光明区

    立即应聘

    一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理体系的建设和完善,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,并督导实施; 3、组织制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工; 4、制定和实施员工的培训与发展计划,提升员工的专业素质。负责新员工入职培训和业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责制定和执行绩效管理制度,与部门经理合作,制定绩效目标和评估标准。收集和分析绩效数据,评估员工的表现,并给予相应激励或反馈; 6、制定和管理薪酬制度,与财务部门和部门经理合作,确定薪酬水平和薪酬结构; 7、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷,建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司在人力资源决策提供及时准确的依据,建立人力资源风险预防机制; 9、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2、具有6年以上研产销一体化企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块,有大型企业、集团总部人事工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面知识的能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通协调能力和执行力;具有良好的组织能力、团队协作精神和沟通能力,能够与各级别管理人员良好协调; 5、对公司忠诚,具有良好的保密意识;工作认真负责,有良好的沟通能力、组织能力;责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。 6、持有二级或以上人力资源管理师证书者优先。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制(8:00-12:10,13:40-17:30),周末双休; 2、包吃包住,一日三餐免费,住宿2-4人间; 3、入职购买社保; 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

    五险一金

    带薪年假

    包吃

    包住

    免费培训

    2024-11-15

  • 17-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    任职条件: 1、 统招本科及以上学历,30-40岁,良好的个人形象。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知,有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力,有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责: 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理,其主要工作为: 1、 设计薪酬与绩效方案,并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案,并负责项目推行落地。 3、 负责各类学校的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 简历上请上传本人最近生活照一张。 此岗位需作背景调查,如有意向者请配合,谢谢! 年龄要求:30-40岁

    东莞市腾信精密制造股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    生日礼物

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    免费旅游

    免费培训

    双休

    2023-05-16

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