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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5.8-6.5K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、男女均可，年龄25--40岁； 2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统 3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验； 4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验； 5、具备制造业工厂总务日常工作流程 6、3年以上工作经验者优先考虑。 -
行政助理
急聘
3-5K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1、协助处理保险业务以及团队管理的相关事项，服从上司的安排，做好资料的变更工作； 2、协助专员办理理赔工作，还有文员所需要做的琐碎工作 ，例如：打字，打印和复印登等 。 岗位要求： 对电脑有一定的熟悉，年龄在 24 - 40 之间，形象佳，男女均可。 -
4-5K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； -
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 3、开展招聘工作； 4、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表 5、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支； 6、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理； 7、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动； 任职要求： 1、22-35岁，大专及以上学历； 2、1年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人事行政工作流程，办公用品采购流程； 4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强； 6、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进； 7、有驾照优先。 -
5.5-7K
不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求：学历不限，有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验， 了解EHS，当单独对应第三方验厂检查，熟练使用办公软件 岗位职责： 主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查， 处理与物业相关事情及上级交待事项； -
5-7K
高中
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、报表制作：定期制作并上报各类统计报表，如费用收缴情况、维修记录统计、员工满意度调查等，为管理层提供决策支持。 2、来访接待：客户、招租接待和引导，展现良好的企业形象。 3、宿舍管理：住宿人员入离职的宿舍分配、退出、协调及管理工作。 4、食堂管理：食堂卫生、安全检查，员工餐费对账、报销，食堂满意度调查等相关工作。 5、物业管理：负责对外招租合同、租赁凭证管理、园区管理费催收及对外停车卡办理。 6、7Ｓ&安全工作：负责消防安全资料的日常维护、7Ｓ安全工作的检查工作，以及检查问题点的整改。 7、物品申购与管理：负责办公用品的管理与申购，接待物品采购，紧急情况需时外出购买。 8、参与企业文化建设工作，包括组织文体活动、庆典活动等，增强员工凝聚力和归属感。 9、其它临时工作: 协助上级完成各项支出票据，处理报销等相关工作事务。 任职要求： 1、教育背景：高中及以上学历，行政管理、文秘或相关专业毕业。 2、工作经验：具备2年以上行政或物业管理工作经验者优先。 3、技能要求：熟练使用办公软件（如：Word、Excel、PPT等）,能够高效处理文档和数据；具备较强的语言表达能力和写作能力，能够自行撰写各类通知、函件等文件。 4、素质要求：形象端庄，态度亲切，具备良好的沟通协调能力、服务意识和应变能力。 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
8-10K
大专
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6年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5-6K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职资格 1、年龄21~38岁，身高1.58m以上，大专或以上文化程度； 2、形象气质佳，较好的语言表达能力； 3、熟练使用日常办公软件； 4、性格开朗，热情大方，工作积极，团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴（大专500.本科800元+英语四级800.六级1200） 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。
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