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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-25K
本科
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应届毕业生
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厦门-同安区
立即应聘
职责描述： （一）营销策划 1.（客户）调研：负责利用一切渠道（包括客户、媒体、朋友、其他电声厂商）收集决策必要信息。 （1）交易客户的策略规划，包括客户采购策略调整、客户对产品要求、客户终端市场行情评估、付款方等 （2）新市场的开发价值，包括市场定位、产品需求、行业趋势、策略调整等。 （3）竞争对手基本情况，包括市场占有份额情况、关系维护方式、业务操作模式、主要产品及价等。 2.业务部战略管理：参与拟订、实施、修正销售战略 （1）根据现有客户情况，包括客户后续发展策略、产品方向、产品价格、运营模式等信息，调整交易策略 （2）提出战略目标时，应同时拟订各分解目标及实现方式、用人安排、维持周期。并特别注重对其中可行性、时效性、价值性的考虑。 （二）营销管理 1.业务管理：负责业务拓展、方案策划、销售支持等活动等。负责开拓市场、强化预付款和回款管理。负责重点市场攻关、重要客户洽谈的总体和直接指挥。负责销售订单的审议和签订。 2.客户管理：负责监督客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉、负责客户信息的收集、传递和沟通及客户满意度的调查与汇总分析。 3.订单管理：负责合同评审、订单实现流程的管理、负责客户要求的识别和产品要求的评审审核。 4.财务管理：负责货款跟踪、营销费用的统筹和管理等。 （二）体系管理 1.负责本部门体系运作 （三）团队建设 1.根据公司发展策略,结合业务部整体业务进度,及时调整和培养业务骨干 2.根据业务部培训计划，执行业务人员的培训工作 （四）总经理交办的其它工作 任职要求： 1.市场营销管理、公共关系或其他管理相关专业； 2.有6年以上销售从业经营，5年以上业务管理经验，大型公司年销售10个亿工作经验5年以上； 3.熟悉经济合同法规及行业标准； 4.亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 5.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力； 6.有较强的营销团队建设、管理经验； 7.对整个市场有战略发展思维。 8.年龄35岁左右优先。 视能力定岗，具体面谈。 -
30-50K·13薪
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、组织编制海外市场年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、向总经理举荐市场部、办事处业务经理、副经理人选； 3、推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善； 4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 5、组织拟订市场部业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 6、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 7、负责核准市场经理、市场人员浮动工资、绩效奖金发放标准； 8、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场合同签订、履行情况及指标完成情况； 9、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 10、负责协调市场部门与财务部门、技术部门、品质部门及其他部门工作的协作考核关系； 11、组织对市场业务员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核和专业培训； 12、负责审批市场人员的报销单、借款单、差旅费、差假等； 13、负责研究和拟定市场线的新项目的开发和新行业的开发； 14、组织收集海外市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 15、负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 16、组织开展市场统计分析和预测工作； 17、对公司调研指定行业和客户进行市场开拓，并成功导入 18、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；组织市场人员常态分析汇总企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和产品的市场有利位置；制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机 19、按时完成总经理交办的其他临时性工作 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造及自动化、国际贸易、市场营销等专业，英语读写说精通，CET4级以上； 2、5年以上同岗工作经验，10年以上业务岗位经验，懂新能源三电系列（电机、电控、电箱）工艺。有成功开拓世界500企业经验者优先，有一级客户资源者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、丰富国内业务经验和人脉关系，具备很强的市场敏锐观察力和判断能力，具备很强沟通协调组织、分析能力； 5、责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向； 其他信息 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1. 业务团队搭建以及业务战略规划 • 制定公司整体业务运营战略，明确发展方向和目标，并确保与公司整体战略相一致。 • 分析市场趋势、竞争对手动态，为公司决策提供数据支持和战略建议。 2. 团队管理 • 领导和管理运营业务团队，包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。 • 制定团队目标和绩效考核体系，激励团队成员实现业绩目标。 • 培养和发展团队成员，提高团队整体素质和业务能力。 3. 运营管理 • 负责公司产品或服务的运营管理，确保产品或服务的质量和用户体验。 • 优化运营流程，提高运营效率，降低运营成本。 • 制定并执行市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 数据分析 • 收集、分析运营数据，评估运营效果，及时调整运营策略。 • 建立数据监测体系，为公司决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验，有成功的运营案例者优先。 • 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。 3. 能力要求 • 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 • 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和用户需求。 • 具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据数据制定有效的运营策略。 • 有创新精神和创业激情，能够承受工作压力。 三、福利待遇 1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。 2. 完善的福利体系，包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 -
15-25K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成； 2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户； 3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队； 4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索； 5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历。 2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。 3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。 4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好 其他信息 -
50-60W/年
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与制定营销策略。 2、负责主持市场与用户分析，定期向高管层汇报分析报告。 3、负责策划整合营销方案，并组织落实。 4、负责品牌推广。 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、35-40周岁，市场营销或汉语言文学专业本科以上学历； 2、精通公司品牌及新媒体传播运营管理，具备市场策划和推广的专业知识； 3、对五金、塑胶工业产品领域有深厚的理解，具备优秀的文字写作功底； 4、5年以上工业产品制造企业市场管理工作经验，3年以上市场总监工作经验。 -
8-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责：1、负责搭建和管理运营团队，对网站运营负责，提升网站客单价、转化率、复购率、毛利率等相关指标； 2、根据网站用户、品牌定位及目标，配合上级制定网站年度及季度运营计划； 3、负责公司日常运营工作管理，包括网站内容、促销推广、专题活动、会员体系等； 4、分析竞争对手，并制定具有竞争优势的产品架构及价格策略； 5、分析用户行为及需求，不断总结整理各项日常运营数据，撰写分析报告并提出合理建议； 6、协助其他部门进行广告投放、研发升级、客服物流提升等工作；任职资格的具体描述：1、3年以上大型电商公司运营管理经验， 2、熟悉零售业务，对实体业务运营有一定了解； 3、对国内各类电商模式有深刻理解，并善于学习各种先进理念； 4、至少深入研究过三家以上优秀垂直B2C，并能够分析其竞争优势及短板； 5、对互联网产品的技术和页面交互功能有深入了解; 6、有优秀的理解、沟通、学习能力，可承担巨大压力； 7、有良好的功能及数据分析能力、流程规划能力及文档写作能力； 8、具有成熟的项目管理及协调能力，具有良好的敬业精神及职业操守；本科及以上学历，专业不限； 坐4路车到华厦红灯下车电话，手机导航：东莞市特托电子有限公司，我们在它的旁边290号， -
15-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源； 3、英语口语优秀，英语可作为工作语言；（加分） 4、了解网络推广营销，有网络推广营销经验，有电商运营经验。（加分） 二、岗位职责： 1、组织、搭建事业部营销体系； 2、管理销售团队、完善事业部规章制度； 3、制定销售计划，完成销售目标； 4、制定销售费用计划，合理控制费用； 5、组织、协调部门内的各项工作。 三、工作内容： 1、制定并组织实施事业部的销售计划； 2、拓展销售渠道、资源； 3、监督销售部门完成销售目标； 4、分析行业动态及市场行情，调整销售策略； 5、监督销售费用使用情况，合理控制销售费用。 -
8-16K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位职责 1.配合事业部总经理制定事业计划和客户开发计划； 2.承担战略客户的开发和维护工作； 3.负责客制化产品的导入； 4.负责客户的维护、老客户新需求的延伸、新客户的开发等工作。 任职资格 1、有激情、有感染力，具备良好的沟通技巧及快速响应的基本素质； 2、懂得商务谈判礼仪及技巧，能适应出差； 3、2年以上储能线束行业经验厂商或渠道工作经验，有客户资源优先 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，大专及以上学历，两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业； 2、对市场有一定的洞察能力，对行业有敏感的动态和方向感知能力，制定部门计划，开拓市场； 3、有较强的业务实战经验：谈判、沟通协调、解决问题等，能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务：各类涂布机、自动化设备销售。 -
20-25K
不限
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 协助总经理建立全面的营销战略； 2. 制定并组织实施完整的营销方案； 3. 与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4. 引导和控制市场营销工作的方向和进度； 5. 组织部门开发多种营销手段，完成销售计划及回款任务； 6. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7. 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9. 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 10. 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 11. 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 任职资格 1. 工商管理、市场营销等专业本科以上学历。 2. 8年以上销售、市场营销管理工作经验。 3. 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 5. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 6. 良好的口头及书面表达能力。 7. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 8. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 9. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 10. 具有高度的工作热情和责任感。
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