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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 电声/音响工程师/技术员
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推荐招聘信息
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15-20K
不限
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.蓝牙遥控器/耳机/音箱,相关产品的硬件/软件设计工作经验2年以上 2.负责产品从芯片选型,原理图、Layout、调试,声学EQ调整等过程工作 3.熟悉洛达、卓盛威、泰凌薇、伦茨、杰理、蓝讯等常用蓝牙芯片方案,有过CSR和创杰产品设计经验优先 4.能独立完成原理图、Layout、产品EQ调试等工作 5.熟悉模拟、数字电路的设计开发,能熟练使用常用的EDA软件 6.熟练掌握常用的硬件、射频、声学测试仪器和测试工具 7.熟悉蓝牙天线设计和RF电路设计基本原理,对射频指标有较为深刻的认识 8.熟悉相关蓝牙产品测试标准机认证标准 9.有较强的学习能力和团队精神,积极、认真、主动、有责任心 任职需求: 1.大专以上学历、25-40周岁,有蓝牙行业经验者优先 2.一年以上蓝牙耳机、蓝牙音箱产品等相关工作经验 3.熟悉各种蓝牙硬件开发常用工具(prote1199hePADS,CAM350)等,懂蓝牙音箱的电子原理、结构设计,并能根据市场需求开发有竞争力 4.协助产品结构工程师完成整机产品开发,负责公司电子技术资料的收集、汇总、归档、BOM整理,电路图整理 5.性格外向、有良好的个人素养,有条理性、有逻辑性,善于与人沟通 6.有良好的职业素养、较强的适应能力、认真负责的精神、坚韧不拔的意志、勇于挑战自我,能承受较大的工作压力 -
13-20K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责声学原理的深入研究,对耳机结构设计及优化提供技术支持,确保产品的声音品质达到预期目标 2、根据项目需求,对各种蓝牙耳机设备进行测试,并出具测试报告,对产品进行调试和优化 3、协助项目经理完成项目计划,跟踪项目进度,并确保产品的质量和可靠性 4、根据设备生产商的要求,对耳塞部分进行组装及调试,确保产品的正常使用 5、定期整理技术资料,确保技术库的更新和维护 任职要求: 1、大专及以上学历,声学、电子工程、通信工程等相关专业 2、熟悉蓝牙耳机等无线音频设备的工作原理,具备一定的信号传输和放大器设计知识 3、熟悉声学测试工具和技能,如噪声测试仪、信号发生器等 4、具备一定的项目管理经验,能跟踪项目进度并确保产品按时完成 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与产品生产商沟通,确保产品的质量 6、具备抗压能力,能够处理日常工作中遇到的技术问题 -
12-18K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1、新项目立项前期,根据市场及客户项目的需求,协助部门对喇叭和麦克风选型,完成声学性能仿真,输出技术风险评估及可行性评估报告; 2、新产品立项后,协助部门对产品的声学客观指标设计及主观听音调试获得客户认可; 3、按时完成项目各阶段的声学资料整理归档,包括声学BOM、规格书、测试报告等,定期完成项目Lesson Learn, 确保项目资料的完整及经验的累积传承; 4、为生产提供必要的技术支持,以便产品迅速导入量产; 任职要求: 1、电子、声学、物理相关专业,大专及以上学历,英文阅读能力良好(应届生亦可); 2、有相关工作经验,有音响产品设计经验者优先; 3、熟悉模拟、数字电路,具备基本的声学知识,了解扬声器基本工作原理,熟悉扬声器类比线路理论; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; -
16-20K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责耳机声学设计,选型,确保声学性能目标实现 2、根据声学需求,对结构电子提出合理建议; 3、与软件工程师配合,对ANC,ENC、DSP的调试及测试 任职要求: 1、大专以上学历,从事TWS耳机音响声学5年以上工作经验; 2、对耳机电子,结构有较深的了解,熟悉ANC,ENC的调试; 3、能够熟练运用Soundcheck/AP等声学测试; 4、执行力强,沟通能力强,责任心强; -
12-18K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.熟AP、Soundcheck、Klippel、CLIO、LMS等主流电声测试设备 - 熟喇叭单体设计、材质、制程 - 为产品建立声学分析模型和优化关键的声学参数 - 运用模拟软体进行声学类比计算,对麦克风、耳机和音响电声开发部分有一定基础 - 声学相关不良分析与改善 -
25-40K·14薪
本科
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、负责TWS蓝牙耳机产品声学EQ调试及确认,ANC调试和验收,主导调音室体系和标准的搭建; 2、参与产品设计评审,对产品方案的优化提供技术支持和改进建议; 3、负责项目前期声学(喇叭、麦克风等)器件选型审核和成本评估﹔ 4、负责试产的声学异常分析、闭环复核,确保试产前问题的彻底闭环,协助量产声学异常分析和改善; 5、负责竞品产品声学评估与市场新技术导入; 6、负责声学实验室维护及管理。 任职资格: 1、本科及以上学历(专业能力优秀者可适当放宽至全日制大专); 2、电子、声学、电声或物理学等相关专业熟练掌握电声设计及电声测试、耳机的工作原理; 3、3年以上耳机声学工作经验,熟练使用各种声学测试仪器及软件,能够进行有效的主客观音频调试及优化,有独立开发声学项目的实操经验; 4、熟练掌握声学(喇叭、麦克风等)器件选型、声学结构设计,对喇叭、麦克风有较深的专业理解; 5、有蓝牙耳机腔体独立设计项目经验优先考虑。 -
16-18K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据项目开发流程,与客户和内部结构、工艺、品质团队进行技术沟通,基于TS参数模型,进行新产品性能评估,通过与客户有效沟通,完成客户满意、内部可行性高的产品设计方案和评估报告。 2.根据前期评估报告,与项目团队其他成员一起进行模具、工装评审与原材料初步选型。 3.根据项目开发各阶段的制作结果,验证产品设计和材料余量,完善测试记录/报告和分析验证结果,分析产品和过程设计风险,优化产品结构和材料,实现最优化设计。 4.根据项目开发流程,在项目各阶段完成技术规格书撰写,完成客户提出的验证计划,并给出专业报告,与客户建立良好合作关系,可以妥善解决客户端技术问题和客户端重大投诉等问题。 5.根据项目开发流程和部门文件,在项目导入量产后,完成Lesson & Learn,以及资料整理等,保证经验的累积和传承。 6.为生产提供技术支持,针对生产不良进行分析,提出改进建议,帮助生产顺利进行。 7.具有一定的新人培训能力:能在完成个人工作的同时,帮助新员工成长。 任职资格要求: 1.学历与专业要求:本科及以上学历,声学、物理、电气相关专业 2.工作经验要求本科五年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验或硕士三年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验;耳机单体开发经验优先 技能要求 1.熟悉并理解T/S参数; 2.熟悉微型扬声器、受话器开发设计要点,有必要的微型扬声器、受话器调试经验; 3.熟悉行业内使用的常用材料、通用工艺; 4.熟练操作Proe、CAD等制图软件,Office、minitab等数据处理软件,Klippel、Soundcheck等测试软件 -
15-18K·13薪
本科
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4年
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江门-恩平市
立即应聘
专业音箱调试工程师: 一,岗位职责: 1,专业音箱分音器的调试; 2,专业音箱生产工装及工艺路线的设计与制定; 3,音箱异常的分析、处理。 二,任职要求: 1,理工本科毕业(经验丰富者可适当放宽学历要求); 2,有专业音箱调试经验; 3,对音质具有一定的听音判定能力。 三,薪水及福利待遇: 1,包吃住; 2,双休,执行国家规定的节假日; 3,年终奖; 四,工作地点在恩平。 -
20-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
【诚聘:高级声学工程师/声学工程师:2名,薪资20-30K,具体面议】 任职要求: 1、本科全日制,优秀者大专全日制以上也可,电子类专业、机械类专业、声学专业,年龄30-40岁;年龄25-30岁,年轻有替质可培养使用。 2、具有耳机声学3-5年以上经验,经验较丰富的定位高级声学工程师;经验3年以上定位为声学工程师。 3、熟悉声学原理,声学结构,熟悉耳机音质,熟悉耳机喇叭,做过高端耳机品牌,具有国际大品牌经历的最好。(单独做音响喇叭、音箱喇叭不行) -
声学工程师
急聘
20-25K·13薪
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、负责TWS蓝牙耳机产品声学EQ调试及确认,ANC调试和验收,主导调音室体系和标准的搭建; 2、参与产品设计评审,对产品方案的优化提供技术支持和改进建议; 3、负责项目前期声学(喇叭、麦克风等)器件选型审核和成本评估﹔ 4、负责试产的声学异常分析、闭环复核,确保试产前问题的彻底闭环,协助量产声学异常分析和改善; 5、负责竞品产品声学评估与市场新技术导入; 6、负责声学实验室维护及管理。 任职资格: 1、本科及以上学历(专业能力优秀者可适当放宽至全日制大专); 2、电子、声学、电声或物理学等相关专业熟练掌握电声设计及电声测试、耳机的工作原理; 3、3年以上耳机声学工作经验,熟练使用各种声学测试仪器及软件,能够进行有效的主客观音频调试及优化,有独立开发声学项目的实操经验; 4、熟练掌握声学(喇叭、麦克风等)器件选型、声学结构设计,对喇叭、麦克风有较深的专业理解; 5、有蓝牙耳机腔体独立设计项目经验优先考虑。
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