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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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面议
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.大专以上学历，熟悉各行业销售渠道； 2.性格外向，善于沟通交流，有一定的社交能力； 3.有拓展市场和谈判经验； 4.熟悉公司的办公软件操作 -
30-50K·13薪
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、组织编制海外市场年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、向总经理举荐市场部、办事处业务经理、副经理人选； 3、推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善； 4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 5、组织拟订市场部业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 6、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 7、负责核准市场经理、市场人员浮动工资、绩效奖金发放标准； 8、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场合同签订、履行情况及指标完成情况； 9、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 10、负责协调市场部门与财务部门、技术部门、品质部门及其他部门工作的协作考核关系； 11、组织对市场业务员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核和专业培训； 12、负责审批市场人员的报销单、借款单、差旅费、差假等； 13、负责研究和拟定市场线的新项目的开发和新行业的开发； 14、组织收集海外市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 15、负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 16、组织开展市场统计分析和预测工作； 17、对公司调研指定行业和客户进行市场开拓，并成功导入 18、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；组织市场人员常态分析汇总企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和产品的市场有利位置；制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机 19、按时完成总经理交办的其他临时性工作 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造及自动化、国际贸易、市场营销等专业，英语读写说精通，CET4级以上； 2、5年以上同岗工作经验，10年以上业务岗位经验，懂新能源三电系列（电机、电控、电箱）工艺。有成功开拓世界500企业经验者优先，有一级客户资源者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、丰富国内业务经验和人脉关系，具备很强的市场敏锐观察力和判断能力，具备很强沟通协调组织、分析能力； 5、责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向； 其他信息 -
8-16K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位职责 1.配合事业部总经理制定事业计划和客户开发计划； 2.承担战略客户的开发和维护工作； 3.负责客制化产品的导入； 4.负责客户的维护、老客户新需求的延伸、新客户的开发等工作。 任职资格 1、有激情、有感染力，具备良好的沟通技巧及快速响应的基本素质； 2、懂得商务谈判礼仪及技巧，能适应出差； 3、2年以上储能线束行业经验厂商或渠道工作经验，有客户资源优先 -
招商运营总监
急聘
15-25K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、任职要求： 1、大专，5年以上商业/厂房/产业园招商、运营、策划工作经验；3年以上经理级以上经验。 2、市场敏感，思维灵活，有渠道和资源积累，沟通/谈判/拓展力强。 3、能住塘厦。 二、工作职责： 1、负责工业厂房/空地/商业物业/产业园区招商拓展、运营策划管理，盘活资产，实现资产效益***化。 2、负责招商运营团队统筹管理，打造专业高效团队。 3、负责招商运营管理规范优化升级，提升运营效能。 【公司优势】 1、植根行业36载，以企业家远见引领，战略蓝图清晰，稳健前行。 2、自有海量商业、厂房及产业园区物业，广阔舞台，助您长远发展。 3、黄金地段，毗邻深圳。 4、以人为本，明晰职业发展路径，辅以全方位培训，与公司共成长。 不仅是一份工作，更是一个施展自我才华，实现自我价值的好舞台！ -
15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1. 业务团队搭建以及业务战略规划 • 制定公司整体业务运营战略，明确发展方向和目标，并确保与公司整体战略相一致。 • 分析市场趋势、竞争对手动态，为公司决策提供数据支持和战略建议。 2. 团队管理 • 领导和管理运营业务团队，包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。 • 制定团队目标和绩效考核体系，激励团队成员实现业绩目标。 • 培养和发展团队成员，提高团队整体素质和业务能力。 3. 运营管理 • 负责公司产品或服务的运营管理，确保产品或服务的质量和用户体验。 • 优化运营流程，提高运营效率，降低运营成本。 • 制定并执行市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 数据分析 • 收集、分析运营数据，评估运营效果，及时调整运营策略。 • 建立数据监测体系，为公司决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验，有成功的运营案例者优先。 • 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。 3. 能力要求 • 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 • 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和用户需求。 • 具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据数据制定有效的运营策略。 • 有创新精神和创业激情，能够承受工作压力。 三、福利待遇 1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。 2. 完善的福利体系，包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 -
业务员(包吃/包住)
急聘
15-30K
大专
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责：1.在上级的领导和安排下定期完成量代的工作任务。并能独立处理和解决所负责的事务。 2.开发客户资源、寻找潜在客户、完成销售目标。 3.签定销售合同、指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录、协调运输等事务。 4.解决客户就销售和服务所提出的建议及其问题。 5.销售和客户需求的角度、对提高产吕销售量提供合理的意见或者建议。 任职资格：1.熟悉涂布机行业、具有相关销售经验。 2.具有强烈的市场方面的意识、善于与人沟通和交流。 3.熟悉简单的网络操作、熟练使用各类计算机常用办公软件。 4.具备强烈的服务意识和团队合作精神、能吃苦耐劳。 工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30 -
面议
大专
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、 熟悉运营管理流程，具有良好的运营意识，思维活跃，逻辑清晰，能提出新颖的运营方案。 2、 具有良好的团队合作精神和人际沟通能力。 3、熟悉玩具行業运营思路，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。 4、善于协调资源，工作积极主动，抗压能力强。 5、10年以上玩具行業运营岗位及管理经验。有產品開發工程經驗優先。 6.良好的英語溝通能力。可直接與外國人溝通。 任职资格： （1）负责建立运营体系，制定项目整体运营战略和运营计划。 （2）熟悉产品开发，跨部门协调和沟通，推动开发、测试、市场、客服等人员紧密合作达成产品目标； （3）配合制定实施与第三方合作渠道的合作方案； （4）负责运营团队管理，及相关运营计划的执行推进工作。 -
25-35K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
职位描述： 1、制订公司营销中心战略规划和业务发展计划等工作，并分解与监督执行； 每年参与组织编制营销费用预算，监督执行财务费用支出的分解计划； 3、负责与展会、广告、媒体、论坛等合作，扩大公司的影响力，增加公司产品的知名度； 4、负责国内及国际市场，通过各种营销方式开拓国外客户，寻求外贸订单增量增长； 5、负责硅橡胶制品及其延伸品的业务拓展，整合客户导入的资源及其方案； 6、负责销售团队的甄选、培养、考核及异动等管理工作，并策划相关激励制度 7、每个财年末组织检讨并修正营销组织架构和管理体系，以及配套的业务规范和制度 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，28-45岁，8年以上销售管理经验； 2、具有一定的市场规划、营销策划、产品推广经验； 3、熟悉国内与国际市场的逻辑关系，且有一定的资源整合能力； 4、熟悉橡塑制品零配件行业，特别在硅橡胶行业已有成功的销售管理经验最优。 -
市场总监
急聘
30-50K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、 负责公司市场部日常管理，包括业务推广，客户开发，及与订单相关的配套业务工作； 2、 定期拜访公司客户，维护客户关系及相关商务洽谈。 任职要求： 1、 男女不限，28-40岁； 2、有5年以上市场营销、商业管理等工作经验； 3、有在机加工关联的大型企业担任过市场部门管理职务优先考虑； 4、有担任保险销售或直销管理职位优先； 5、 五官端正，性格开朗，头脑灵活，责任心强，有担当。 待遇： 底薪+业务提成，月收入30K-50K。 年龄要求：28-40岁 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、精通商务谈判技巧，熟悉行业竞标流程，有国内、国际参展经验。 2、有转轴行业经验、有客户资源，建立完整的客户信息档案，了解客户 采购渠道; 3、熟悉多种电商、外贸平台与国际业务开发; 4、负责外贸团队建设，销售人员的素质和专业培训，销售团队的管理， 带领团队迈向目标; 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定A、开发客户的数量； B、 拜访客户的数量；C、客户的跟进；D、销售指标的完成； 6、对于客户反对意见的处理，能识别国际贸易风险与规避; 7、掌握市场动态，公司业务发展战略规划; 8、销售计划的制定、定期销售总结，熟悉市场调查，分析，总结。 招聘要求: 1、文化程度本科以上，有外贸工作经验5年以上； 2、性别:不限 年龄:35-50岁 人数:1人 3、熟悉电脑办公软件，英语八级，说、写、听沟通熟练; 4、精通商务谈判技巧，熟悉行业竞标流程，有国内、国际参展经验。
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