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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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20-30W/年
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:30-40岁。机械工程或电子应用专业。 2、3年以上团队管理经验,5年以上小家电研发经验。有空气净化器、除湿机、加湿机、厨房电器开发经验者优先。 3、主导新技术、新材料、新产品的开发和导入,推动产品技术的创新和应用。 4、富有技术整合、材料应用的经验,专注于提高产品的性价比和产品综合竞争力。 5、熟悉RoHS、CQC、CE、CETL、KC等产品安规认证; 6、有良好的职业操守、富有敬业精神。 7、思维开阔、工作严谨,有良好的沟通力、亲和力和团队执行力。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金(含期权)+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
8-12K
大专
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7年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉铁木家具产品研发和设计; 2、提供技术咨询和服务; 3、新产品项目立项及技术支持; 4、专利申报相关工作; 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,,有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽; 2、从业经验不低于8年,主管经验不低于3年 -
20-25K·13薪
本科
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应届毕业生
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惠州-大亚湾区
立即应聘
1、年龄35-45岁,本科以上学历(综合能力优秀大专也可),机械工程、材料科学等相关专业; 2、12年以上五金产品研发工作经验,5年以上研发主管实际管理岗位工作经验; 3、具备独立完成五金产品设计和开发项目的能力,有成功的产品研发案例; 4、熟练掌握CREO、AutoCAD等三维设计软件,能够熟练进行产品建模、装配和工程图绘制; 5、熟悉五金产品生产工艺,如冲压、焊接、喷涂、热处理等,能够根据产品特点选择合适的工艺方案; 6、具备良好的项目管理能力,能够合理安排项目进度和资源,确保项目按时交付; 7、具备较强的团队协作精神和沟通能力,能够与团队成员和相关部门有效沟通和协作; 8、具备较强的问题解决能力和创新思维,能够快速解决研发过程中出现的技术问题; 9、良好的自驱力,有成就动机,热爱学习,有持续学习的意愿,有强烈的上进心。 二、工作职责: 1、负责五金产品的研发工作,包括但不限于产品概念设计、详细设计、结构优化等,确保产品满足市 场需求和客户期望; 2、项目管理: 1)负责制定研发项目计划,合理分配资源,协调团队成员的工作进度,确保项目按时交付; 2)负责监控项目实施过程中的技术问题和风险,及时调整项目计划和解决方案,确保项目顺利推进; 3)组织项目评审会议,对产品设计、工艺方案、测试结果等进行评审和验证,确保产品质量符合标准; 3、团队管理: 1)协助建立和维护高效的研发团队,合理安排团队成员的工作任务,充分发挥团队成员的专业优势; 2)负责团队成员的技术培训和指导,提升团队整体技术水平和创新能力; 3)定期对团队成员进行绩效评估,激励团队成员积极工作,提高团队凝聚力和战斗力。 4、工艺优化管理: 1)深入了解五金产品生产工艺,结合实际生产情况,对现有工艺进行优化和改进,提高生产效率和 产品质量; 2)跟踪行业最新技术和工艺发展趋势,引入先进的工艺技术,推动公司五金产品工艺水平的提升; 3)协助生产部门解决生产过程中出现的技术问题,确保生产过程的顺利进行。 5、客户沟通与技术支持: 1)与客户保持密切沟通,了解客户需求和反馈,及时调整研发方向和产品设计; 2)为客户提供技术支持和解决方案,解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题,提高客户满意度。 6、协助上级建立和完善研发管理体系; 7、完成上级交代的其他工作任务。 工资福利: 1、工资待遇:20-25K,备注:工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。 2、五天半工作制,五险一金,包吃住。 -
10-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责产品实现的策划 ,识别关键过程及技术状态的管理。 2. 主持新产品设计和开发,提供对内、对外技术支持,组织实施各项创新及改进工作 。 3. 负责各类技术文件的收集、编制, 统筹协调生产、销售等的技术服务、培训的各项工作。 4. 负责顾客的技术咨询工作。 5. 负责统计技术在产品开发方面的应用。 6. 对质量信息进行分析、评价、提出改进措施和建议 ,各项技术推广、优化、改进,积极配合采购部进行降成本工作 。 7. 编制部门工作计划,根据工厂方针目标展开要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 8.审核设计、工艺、材料等相关技术资料,校对其准确性、完整性、及时性,确保各项技术文件准确无误 9.负责企业专利、知识产权相关的各项技术配合工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄28—45岁电线电缆、机械自动化、高分子材料专业,能阅读英文电缆资料,熟练使用电脑。 2、从事5年以上特种电缆产品线束加工工艺,产品开发工作,其中3年以上特种电缆技术研发部门主管以上职位经验; 3、能够独立组织进行公司工艺管理、技术开发、技术支持工作; 4、精通国内外电缆产品标准。 5、熟悉体系认证工作; 6、具有较强的组织、协调能力、领导管理能力,具备较强的执行力,熟悉电缆行业技术发展趋势; -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
研发主管是负责组织和管理研发团队,实施和推动新产品的开发工作的岗位。 具体要求: 1. 制定和执行研发策略:制定和执行研发部门的发展战略,参与制定公司的技术规划,并根据市场需求和公司未来发展方向,制定和调整研发计划。 2. 组织和管理研发团队:负责组建和招聘研发团队,建立团队的绩效考核和激励机制,解决团队成员的问题和冲突,培养和提升团队成员的技术能力。 3. 管理研发项目:负责项目的规划、组织、实施和监控,确保项目按时、按质完成,有效地分配资源和协调各个子项目的关系,解决项目中的技术和管理问题。 4. 技术引领:对新技术、新产品进行研究和评估,带领团队进行技术创新和技术改进,提升产品的竞争力和技术水平。 5. 质量管理:负责制定和落实研发流程和质量标准,确保研发过程的质量,制定控制措施确保产品质量符合要求。 6. 与其他部门的合作:与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作,收集和分析市场需求和用户反馈,提出合理的产品改进方案。 7. 管理研发预算:制定和管理研发预算,确保研发项目的费用控制在合理范围内,同时提升投入产出的效益。 8. 报告和汇报:定期向上级汇报研发项目的进展和成果,提出研发部门的工作总结和改进意见,为公司高层的决策提供支持。 总之,研发主管负责领导、管理和推进研发工作,确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行,推动公司产品的创新和技术的提升。 -
研发主管
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、新产品项目市场策划、推广及技术支持; 2、有独立完成自动化设备设计和研发的能力和经验,懂管理、会带团队。 任职要求: 1、有行业相关从业经验; 2、非织造材料、纺织工程、材料、化工、造纸、机械、电气等相关专业; -
12-15K
不限
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1,性别不限,大专以上学历; 2,对日本的毛绒玩具制作流程非常熟悉, 能带领整个部门独立处理产品开发和制造过程中出现的工程问早题; 3,具有优秀的领导魅力及凝聚力,沟通协调能力强; 4,有一定的创新意识,抗压强; 5,对毛绒玩具看图产品开发、起样、报价、制办、计用量,有较深的工作经验、 6,能按照上级的旨意严格对下属的工作进行督、执行及落实。 7,能协助生产部解决在产品大货生产过程中(包括:裁床、车缝、装配、包装等工序) 工作时间:一周6天制,周一至周五晚上加班到 19:30,提供社保,包食宿 无毛绒玩具工作经验者勿扰! -
15-20K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1.对USB线组装有熟练的专业技能。 2.对英语有熟练的读写能力,有听说能力者更佳。 3.有做过A组装产品插头的经验者更佳。 岗位职责: 1.负责整个FATP中的PD & RD相关工作。 2.针对样品数据分析不良,解决不良点。 3.配合整个团队的其它工作。 4.完成上级交代的其它工作。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责AI服务器和新能源汽车等相关散热产业产品的市场调研、竞品分析、产品规划、市场推广等相关工作; 2、负责产品生命周期管理,建立并监控关键产品数据,提出产品优化策略; 3、与业务、研发、工程、生产等部门有效沟通,保障产品研发、试产进度; 4、调研水冷板/头,CDU等产品的市场及应用,将公司产品导入到AI服务器以及新能源车等领域。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、创新能力强,会主动关注国内外新产品的发展,洞察市场需求; 3、思维逻辑清晰,理解能力强,具备优秀的沟通能力、学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力; 本岗位针对硬件或零配件的产品经理,非本专业***,谢谢!
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