研发主管是负责组织和管理研发团队，实施和推动新产品的开发工作的岗位。
具体要求：
1. 制定和执行研发策略：制定和执行研发部门的发展战略，参与制定公司的技术规划，并根据市场需求和公司未来发展方向，制定和调整研发计划。
2. 组织和管理研发团队：负责组建和招聘研发团队，建立团队的绩效考核和激励机制，解决团队成员的问题和冲突，培养和提升团队成员的技术能力。
3. 管理研发项目：负责项目的规划、组织、实施和监控，确保项目按时、按质完成，有效地分配资源和协调各个子项目的关系，解决项目中的技术和管理问题。
4. 技术引领：对新技术、新产品进行研究和评估，带领团队进行技术创新和技术改进，提升产品的竞争力和技术水平。
5. 质量管理：负责制定和落实研发流程和质量标准，确保研发过程的质量，制定控制措施确保产品质量符合要求。
6. 与其他部门的合作：与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作，收集和分析市场需求和用户反馈，提出合理的产品改进方案。
7. 管理研发预算：制定和管理研发预算，确保研发项目的费用控制在合理范围内，同时提升投入产出的效益。
8. 报告和汇报：定期向上级汇报研发项目的进展和成果，提出研发部门的工作总结和改进意见，为公司高层的决策提供支持。
总之，研发主管负责领导、管理和推进研发工作，确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行，推动公司产品的创新和技术的提升。