推荐招聘信息

• 人事总监

  25-33K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  盐城-盐都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据企业发展战略，组织制定人力资源战略规划，组织搭建公司的人力资源管理体系并实施。 2、统筹招聘管理工作：根据胜任力要求进行公司人才引进工作安排，建立试用期跟踪、考核机制。 3、统筹培训管理工作：指导培训体系建设，培训制度、讲师制度建设与实施，着力指导员工学习路经图构建，指导员工职业发展规划，指导年度培训计划编订，着力培训效果监督。 4、统筹薪酬激励工作：配套公司业务发展特质，带领团队完成公司薪酬激励制度的编订、宣导，并保证有效实施。 5、统筹绩效管理工作：带领团队完成公司绩效管理制度，灵活运用各种考核工具，如KPI、平衡计分卡、okr等，保证奖惩公开、公平、公正，激励员工正向发展，以确保公司目标的完成。 6、统筹员工关系管理：指导下属技巧处理员工关系工作，保证优化处理顺畅，低成本零纠纷完成。 7、参与企业重大人事决策，定期组织收集有关人事各方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 8、策划及组织公司企业文化，推动公司内部企业文化建设。 9、企业管理与建设工作：在职期间配合完成公司各项管理制度、体系建设，带头完成公司各项流程制度的梳理、体系建设等重点项目、配合公司重要资质项目评审工作。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历。 2、五年以上大型（集团）企业的人力资源总监管理工作经验，人力资源规划要强，能制定并落实执行制度要强 3、熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟练运用。 4、具备解决复杂问题能力，高效执行力。 5、有较强的团队领导能力，较强的沟通能力及应变能力。 6、具备高度责任心和强烈创业精神，拥有较好的抗压能力和敬业精神。

  江苏中恒宠物用品股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  免费体检

  朝9晚5

  年终奖

  弹性工作时间

  包吃

  包住

  免费班车

  2021-07-03

• 人力资源总监

  20-40K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与制定公司的短中期的战略方案，根据战略目标合理设计公司组织架构，对各事业部下的岗位职能进行精准分析，合理制定人力资源的编制规划。 2.深入各事业部门制定员工职业规划，优化薪酬体系，建议完善的绩效考核。提高企业的运营效率。 3.招聘计划，用人的数据分析，效率分析。 4.建立员工成长培训计划，企业文化打造 5.定期书面向总经理进行数据化的工作汇报，并与总经理进行当面沟通，同时能将这些信息清晰准确确传递到下级，让下级执行相关工作并进行跟踪汇报。 6.表现领导能力：指导，鼓厉，鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职要求： 1.年龄在42岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业。 2.中型企业全盘人力资源管理经验5年以上，具有制造业规模500人以上的人力资源工作经验优先。 3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，对人才管理，组织管理，薪酬管理，绩效体系有丰富的落实经验。

  东莞市万旅电器有限公司

  家居/家具/家电

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2021-03-01

• 人事行政总监

  10-13K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案建立绩效指标库，并组织各部门实施: 2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案; 3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作: 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划: 5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告 6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构: 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业 2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有绩效体系搭建经验; 3、较强的逻辑思维和文字处理能力，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识，熟练使用Excel、PPT等办公软件

  东莞市运成金属塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  交通便利

  五险一金

  包吃

  包住

  餐补

  出差餐补

  2025-03-01

• 人资总监

  15-25K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1. 战略规划: 根据公司战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源体系与公司发展目标一致。 分析行业趋势和人才市场动态，预测未来人力资源需求，制定人才储备和培养计划。 2. 组织发展: 优化公司组织架构，提升组织效率和竞争力。 建立并完善职位体系、职级体系和薪酬体系，确保内部公平性和外部竞争力。 3. 人才招聘: 制定并实施招聘策略，拓展招聘渠道，确保公司人才需求得到满足。 领导招聘团队，负责关键岗位的招聘工作。 4. 培训发展: 建立并完善培训体系，制定培训计划，提升员工技能和素质。 关注员工职业发展，制定职业发展规划和晋升机制。 5. 绩效管理: 建立并完善绩效管理体系，制定绩效考核指标和流程。 组织实施绩效考核，评估员工绩效，提供反馈和改进建议。 6. 薪酬福利: 制定并实施薪酬福利政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力。 7. 员工关系: 建立和谐的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。 组织员工活动，提升员工满意度和归属感。 8. 团队管理: 领导和管理人力资源团队，提升团队专业能力和工作效率。

  东莞市朗晟材料科技有限公司

  新材料

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  失业保险

  工作环境优美

  餐补

  绩效奖

  五险

  2025-02-22

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、熟知行政六大模块； 2、有2年以上工作经验优先。

  东莞市鸿旺机械制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  全勤奖

  五险一金

  2020-09-28

• 人事专员

  4-6K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  拟定模具制作合同，工厂流程与规章制度的拟定

  东莞市兆磷精密模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  团队活动丰富

  交通便利

  2017-08-03

• 人力资源总监

  12-18K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业优先。 2. 8-10年以上人力资源相关工作经验。其中至少5-8年管理经验。有大型企业HR管理经验者优先。 3..熟悉人力资源六大模块如：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等。 4.负责人力资源全盘管理工作，根据公司的战略，制定公司的三化建设工作（制度化、流程化、标准化）,以达到细化管理,精益求精,以提升人力资源管理六大模块的整体效率。 5、健全和或完善人力资源管理体系,以企业战略为主导、企业文化为灵魂,制定公司重大人力资源政策,包含人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、素质模型和员工关系等； 6、熟悉国家和地方的相关法律法规政策,依据现有不足和未来的预防来改善和规范公司运营流程,建立、健全、完善各项管理制度,制订员工手册、奖惩条例等前瞻性文件； 7、健全完善培训体系,以目标管理、工作责任制、执行力培训来提升人力资源系统的工作成效；尤其针对管理和技术⻣干提出针对性技能培训,增强其领导力,保证其管理素质的不断提升,满足公司发展需求。 8、负责推动薪酬体系变革,采取利润中心制,将部⻔、个人与公司利益一体化,变短期激励为⻓期激励,要求各团队在保证公司整体目标实现的前提下按业绩分享,制定出一套科学有效的激励性薪酬体系。 9、依据各项人力数据的分析、汇总,优化、整合公司的组织架构,确保部⻔职能和岗位人力发挥最大化； 10.推动企业文化建设,通过各类载体的体现,形成了具有激进、健康的企业文化。

  东莞市何谐新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  医疗保险

  高提成

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  2025-02-20

• 管理部副经理

  9-12W/年

  大专

  |

  3年

  |

  韶关-武江区

  

  立即应聘

  管理部副经理：1名，大专及以上学历，三年以上行政、人事、项目申报、体系管理等经验，年薪9~12万；

  广东天恒液压机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  年终奖

  全勤奖

  五险

  2024-03-16

• 人力资源总监

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市海路空旅游服务有限公司

  旅游

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  2025-02-06

• 人事行政总监

  面议

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政工作，从选、用、育、留各环节，促进人力资本的增效； 2、协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况； 3、搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才； 4、 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化； 5、根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策； 6、制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才； 7、员工关系管理和突发事件处理。 岗位要求： 1、五年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，有二年以上 500 人制造业人事经理工作经验；熟悉电力行业优先； 2、熟悉劳动法规和运用，有丰富的员工关系管理经验； 3、丰富的招聘经验和招聘渠道，有快速发掘、识别人才的能力； 4、熟悉办公软件，有一定文笔功底，具有优秀的人际能力； 5、有专职招聘经历或猎头经验的优先。

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-11-29