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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 招聘经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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行政人事经理
急聘
8-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作经验:5年及以上行政人事管理经验 (有企业文化、人力资源管理体系、绩效、培训、员工发展体系工作建设、企业抖音、公众号运营经验优先) 岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、制定公司年度培训、考核计划并实施。 3、根据各部门岗位需求安排招聘,并参与面试筛选。 4、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。 5、参与审核各部门考勤、绩效考核工作。 6、公司对外整体形象的策划和建设,树立良好的公司对外形象(包含宣传册制定、公众号审核管理等)。 7、负责公司各种荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。 -
人事行政主管
急聘
9-14K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 任职要求: 1、有精密注塑行业或模具行业、塑胶模具工作经验者优先; 2、学历:大专及以上; 3、年龄:40岁以下;户籍:四川达州人; 4、工作经验:5年以上; 5、性格:亲和力强、责任心强、能抗压; 6、能力:逻辑分析力强、有较强的文字写作、表达和沟通能力、能熟练运用办公软件; 7、有较强的团队精神,整合资源,达成目标; 8、完成上级领导交代的任务; 注:(硬性条件请知悉!) 可先在东莞面试通过后,且接受2025年07月到岗; 以下为四川省达州市办事处的招聘岗位: 工作地点:四川省达州市大竹县经济开发区经开大道右侧(大竹县三亿钢构有限公司背后面); 面试地点:东莞市长安镇乌沙步步高大道238号; 介意者勿扰! -
9-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、贯彻执行公司人力资源管理制度,带领部门工作,维持部门职能; 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程,包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队,为公司人力资源管理源源不断培养合格人才; 4、参与公司各业务部门的人事管理,为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达,但能力突出者,可以主管身份入职,满1年后经评估合格,可升为经理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事管理工作经验,3年以上主管,1年以上经理人员工作经验;能力优秀者可放低学历要求; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块,熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力,工作认真负责,责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强,性情温和,亲和力强,具有一定的团队领导能力,培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车,能接受3月份随公司搬迁到谢岗。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、有工作经验,对人力资源六大模块有基本的了解; 2、主要核对、统计车间计件工资,要求对办公软件较为熟悉; 3、负责公司招聘、培训、考勤、工资及相关福利; 4、负责会议召集及做好会议记录,跟踪会议决议; 5、请购及购买后勤办公用品; 6、管理并跟进厂内其他事宜; 7、会开车.... -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 人力资源管理 根据生产需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 处理员工入职、离职、转正、调岗、绩效考核等手续;处理劳资纠纷;组织员工活动,提升员工满意度。 监督出勤情况,处理请假、加班、轮班安排;使用考勤系统统计工时。 办理社保及其他福利项目。 行政事务管理 维护生产和办公区域的清洁和安全,管理和维护生产设备。 采购、管理和分发办公用品和劳保用品;建立库存管理系统。 组织和协调员工食堂、宿舍等后勤工作。 制度与流程 制定和完善人事、行政管理制度和流程,确保符合法律法规。 监督执行公司各项规章制度。 培训与发展 根据需求制定和实施培训计划;组织技能培训、安全培训、质量管理培训。 沟通与协调 传达和反馈信息,维护沟通渠道;协助管理层与员工沟通。 与各部门协调合作,支持和配合各部门需求。 其他 前期需协助处理工厂装修事宜; 其他安排的临时性工作。 任职要求: 大专及以上学历,2年以上人事行政工作经验,有电子制造业经验者优先。 能接受加班。 熟悉人力资源管理各模块及相关法律法规,熟练使用办公软件。 责任心强,具备团队合作精神。 薪资福利: 1、公司包吃住; 2、薪资架构:固定薪资+绩效; 3、一年一次公司团建,不定期各项文体活动让你工作运动两不误; 4、节日礼金、生日、工作奖励红包,惊喜无处不在; 上班时间: 8:00-12:00AM 13:30-17:30(PM) 期待您的加入,共同推动公司发展与进步! -
9-12K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、语言组织能力好,能编写通知,通告,公告基础文件; 2、精通《劳动法》与《劳动合同法》,东莞市法律知识; 3、有处理劳资关系的工作经验; 4、沟通、协调能力强。 任职要求: 1、全日制本科学历及以上,人力资源专业优先; 2、英语良好。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
此岗位工作地点在广西省钦州市灵山县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2、负责员工宿舍及食堂管理:员工宿舍安排、宿舍卫生与安全检查及食堂安全卫生管理等; 3、协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立和宣导; 4、负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与政府职能部门的关系; 6、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、1年以上行政人力管理工作经验,性格开朗,有责任心,较强的亲和力; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强; 4、有较强的团队管理意识和能力; 5、良好的学习能力和沟通能力,具有招聘经验的优先考虑。 -
人事行政专员
急聘
7-9K
本科
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别: 其它工业/工厂 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、会做会议记录以及跟踪。 10、处理政府部门的工作沟通与关系维护(工商税务海关除外); 12、公司资产管理、盘点及维护; 13、熟悉ISO1400;TF16949等外审、客户审核资料的要求 14、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 15、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 16、英语CET-4以上,英语听读写能力强、能熟练回复英文邮件; 任职资格 1.全日制本科或以上学历,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、三年以上人力资源工作经验; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 19010 936-12|155 0819 6256 47 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 6、英语CET-4以上,英语听读写能力强、能熟练回复英文邮件; -
管理课课长
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、男女不限,全日制大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄40岁以下; 2、5年以上大型企业工作经验,在人力资源管理方面,能独立进行规划、建立、实施和工作; 3、精通人力资源六大模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、负责企业文化(一,刊物发行,文字功底强,二,有一定大型活动组织,策划能力强); 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力; 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,根据企业实际状况分析解决企业存在的问题; 7、执行力强,能快速有效的执行上级安排的任务; 8、熟悉劳动法律法规,善于处理各种劳资冲突与纠纷; 岗位职责: 1.部门组织结构及岗位设计; 2.招聘需求分析、招聘渠道选择; 3.培训体系设计与完善; 4.审核年度培训计划落实及完善; 5.绩效管理体系设计与完善,并制定绩效目标; 6.员工考勤管理及纪律监督; 7.员工关系管理; 8.拟定后勤相关制度、并监督执行; 加入新南利,我们将提供给您: 1、丰厚的薪资待遇: 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制: 通过内部培训、外部培训相结合的形式,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划: 3、和谐、奋进、快乐的企业文化: A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL:明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL:成长之星、全能之星 F、感动在NNL:“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地:文化内刊
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