推荐招聘信息

• 人力资源经理

  11-15K

  大专

  |

  8年

  |

  温州-平阳县

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、根据公司战略规划、实施人力资六大模块管理、合理配置各部门人力、岗位定编管理。 2、完成年度校园人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、负责员工培训及绩效考核推动，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率； 4、负责优化组织结构，做好定岗定编定薪、牵头制定各部门及岗位职能。 5、组织开展工作分析，职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制; 6、统筹协调人员招聘，组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作; 7、负责统筹安全生产、环保、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。 8、负责公司级别会议的例会召开、会议决议事项的监督执行、实施检查。 二、任职要求: 1、45岁以下，统招大专学历; 2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，劳动密集型行业任职经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 4、招聘方面有专长，有资源;(公司在高速发展期，间接人员和直接人员招聘量均较大） 5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。

  平阳驰达电子科技有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  2025-01-09

• 人事行政经理

  17-22K

  大专

  |

  8年

  |

  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历 年龄35－43岁 2、熟悉并运用人力资源六大模块 3、有500人以上3年以上同岗位工作经历

  乐清市台邦电子科技有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  2024-08-15

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  金华-义乌市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、参与决策，负责HC定编，统筹招聘工作，确保人员配置满足业务需求； 2、负责员工关系管理（入离职、调动、晋升、档案、系统维护、保险、工伤等），协调员工关系，处理劳动纠纷，确保劳动关系和谐； 3、定制年度培训计划，组织员工技能、安全、职业发展等相关培训，提升员工素质； 4、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，提升人效； 5、负责员工薪酬福利工作，包括考勤统计，薪资核算，制度薪酬福利政策； 6、制定人力资源相关规章制度，并监督执行； 7、总经理交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、三年以上制造业人力资源管理工作经验； 3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理各模块； 4、良好的额沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强抗压能力，适应长时间出差。

  义乌市长红彩印有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  包吃

  节日福利

  年终奖

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-14

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑

  浙江宏博汽配有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  2024-07-21

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求： 1、全日制大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业毕业。 2、拥有5年以上企业行政人事相关工作经验，其中至少2年以上同等职位管理经验。 3、负责各部门用人需求，制定招聘计划、培训和员工关系维护等职责; 4、精通国家劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力。

  浙江善力高科新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2025-02-12

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

  |

  3年

  |

  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 薪酬绩效主管

  6-10K

  本科

  |

  3年

  |

  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  1、全面负责公司绩效推行；整理收集分析梳理每月考核表；做到指标设定合理，数据准确； 2、结合当月考核指标，负责召开经营分析会，提出存在的问题及改善的措施； 3、收集公司各部门的数据，作为薪酬设定的依据，提出激励的措施。 4、优化岗位说明书与定岗定编工作； 5、完善绩效和薪酬制度；

  浙江乐佳机电有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  2024-09-16

• 企业管理人员

  大专

  |

  5年

  |

  温州

  

  立即应聘

  要对汽车接插件管理的流程有一定经验等等。。

  温州嘉特汽车电器有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  八小时工作制

  提供宿舍

  有食堂

  周末双休

  独立办公室

  2015-02-01

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  4年

  |

  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人力资源经理

  急聘

  8-15K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

  浙江乐佳机电有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  包住

  2024-03-28