热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 培训经理/主管/专员
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20-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选;
推荐招聘信息
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6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责新员工入职培训; 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系; 3.负责培训资源管理,包括内外讲师资源、课程资源、场地资源; 4负责建立员工培训档案; 5负责任职资格体系搭建,包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用; 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力; 2有良好的组织协调与授课能力; 3具备培训效果评估能力; 3本科及以上学历,教育、人力资源或相关专业优先。 -
10-20K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7.5-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略,搭建公司培训体系,制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求,制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估,确保培训效果。 4、根据公司实际需求,开发设计针对性强的培训课程,并编写培训教材,并进行课程讲授。 5、建立培训效果评估体系,对培训效果进行跟踪评估,并撰写评估报告。 6、根据评估结果,不断优化培训内容和方式,提升培训质量。 7、负责培训档案的整理和管理,维护培训相关数据。 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力,能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力,沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 -
16-32W/年
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、与全国合作的经销商进行活动的安排,分析顾客的身体情况,了解顾客需求,体验式营销。(非保健品) 2、负责整场活动的流程及讲课,与市场人员相互配合。 3、根据市场需求,对市场一线人员进行相关专业知 任职资格: 1、大专以上学历,能够接受出差,相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识; 3、对工作有热情,有目标感,对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力,愿意学习。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。 -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
8-10W/年
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训、在职培训等; 2.负责培训组相关系统操作。 岗位要求: 1.大专或以上学历,英语CET-4或以上; 2.具备制造业1~2年的培训工作经验; 3.具有独立开发课件、课程的能力及PPT报告能力; 4.逻辑思维、沟通表达能力强,善于主动学习、思考及创新,具有团队合作精神。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.公司课件的完善和维护, 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求:45岁以下无不良嗜好,责任心强,亲和力好, 喜欢家政行业有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑选,欢迎来公司面试 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定培训需求调查计划,通过多种方式收集员工的培训需求和期望; 2、根据培训需求分析结果,结合企业年度发展计划,制定年度、季度和月度培训计划; 3、负责培训活动的组织与安排,包括场地预订、设备调试、资料准备及通知发布; 4、管理培训现场,包括学员考勤、纪律维护及设备故障排除,保障培训效果; 5、组织培训后的考试、考核及评估工作,收集学员反馈并对培训效果进行总结分析; 6、跟踪培训后员工的行为变化和绩效提升情况,将培训成果与职业发展和绩效考核挂钩; 任职要求: 1、大专及以上学历,教育学、人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够高效协调多方资源; 3、熟练使用办公软件及课件制作工具,具备较强的文档编写能力; 4、有丰田精益生产培训相关工作经验者优先考虑; -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。
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