岗位职责: 1）负责公司品牌的推广和宣传； 2）结合品牌、行业和用户，撰写具有传播力的营销宣传文案； 3）负责公司自有平台、各大媒体和自媒体的运营，优化内容，提高曝光； 4）完成上级交代的其他工作。 要求： 1. 1-3年公关宣传、传播和媒介宣传等相关工作经验； 2. 有新媒体运营经验优先（例如小红书）； 3. 愿意接收新事物，能敏锐察觉热点快速形成推广方案并落地； 4. 具有较强的独立思考、逻辑分析和学习能力。 5. 有一定的文字功底。

1、应用各类新媒体平台为工具，负责公司重大消息、新品上市、节庆活动等项目的传播策划 及平台日常运营，策划符合新媒体渠道的创意玩法和内容方案，推动落地的有效性 。 2、文案功底深厚，创意脑洞大，能输出多种类型的创意表现形式 。 3、负责传播方案，新媒体节奏排期，相关传播素材制作执行 。 4、跨部门协同，与相关人员进行对接，包括公司整体运营，产品运营，以及服务运营的协同 合作，保证各类展会营销活动落地执行 。 5、定期对各类新媒体平台营销、推广效果进行数据分析与跟踪反馈，洞察市场需求，并应用 于新媒体运营中 。 6、对各类新媒体平台进行深入研究，对公司赋能，对合作商赋能。 职位要求 1、大学以上学历 。 2、2年以上新媒体工作经验，大学及以上学历、新闻、传播、传媒相关专业背景优先.。 3、擅长市场洞察、对数据敏感、逻辑思维慎密、敢于创新、良好的人际沟通能力 。 4、熟知社交平台玩法，独自负责过campaign，有成功营销案例 。 5、具有成熟的营销思维，了解各类网络与实时热点，及时触碰新兴的社会化营销与新媒体趋势 。 6、抗压能力强、逻辑清晰、勇于创新、成就驱动、结果导向。

1、2023、2024应届毕业生，大专以及大专以上，男女不限，电脑操作熟练； 2、形象好，踏实稳重，有较强的学习能力及沟通能力； 3、化工化学专业、市场营销、英语专业优先。

【岗位职责】： 依据公司整体战略，制定并执行公司市场战略、产品战略及营销策略，提升公司曝光度、知名度和美誉度，致力于将公司打造成国际化品牌。 主要职责： 1.公司整体战略，组织制定产品战略、市场战略，培训和指导销售人员开拓市场。 2.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织目标市场的销售推广工作 3.组织完成公司简介、网站、目录、解决方案等推广工具和业务开拓平台。 4.组织完成市场调研、竞争对手或竞品调研等工作，为公司战略制定提供支持和依据。 5.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。 【任职资格】： 1.本科以上学历，优秀的英语听、说、读、写能力，英语可作为日常交流和工作语言，8年以上连接器行业营销、市场管理工作经验，有连接器行业FAE、RD经验、海外工作经验者优先。 2.受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。 3.管理、市场营销、公共关系、新闻等专业，海外留学经验者优先， 4.对市场营销工作有深刻认知，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 5.有国内外网站、平台、社交媒体等运作经验，有良好的艺术审美能力及良好的展示和推广效果掌控能力。

熟悉网络推广，百度排名，阿里淘宝运作流程，微信公众号，自媒体平台推广，可带领电商团队。

1、岗位职责： （1）负责品牌建设和管理工作，提供品牌整体策略，执行和制定公司年度品牌规划及品牌推广方案； （2）负责品牌官方自媒体（微信/微博抖音/小红书/视频号等）内容策划，带领新媒体团队高效产出目标客户喜欢的热点内容（视频），完成各长短视频平台粉丝增长和阅读等目标，助力优质用户增长，达到产品和品牌推广的目的； （3）深度挖掘头戴耳机及相关内容资产，策划选题、采访、撰写、产出有传播价值的内容（短视频、长视频及图文等），提升B端商户和C端用户的粘性，并做相应的复盘，包括评估报告、活动总结等； （4）知道B端各加盟商新媒体视频矩阵运营工作，优化运营策略； （5）与品牌电商、线下销售沟通协作，通过传播电商、线下活动的关联内容和专题活动等方式，引导新媒体传播在终端的销售转化； （6）协助线上线下终端的传播需求，包括终端活动、包装文案、电商文案、直播文案等一系工作； （7）‌上级临时安排的其他相关品牌推广工作，以及配合兄弟部门的相关品牌工作‌。 2、‌任职要求‌： （1）本科及以上学历，熟悉新媒体运营流程及推广方式，有三年以上新媒体相关工作经验，熟悉新媒体发展动向、用户习惯以及主流平台的规则玩法，有平台长期经营的经验‌； ‌（2）心态开放，有网感、脑洞大、网络话题及社会热点敏感度高，乐于研究新事物，有成长性思维和探索精神，具有较强学习能力；； ‌（3）目标导向，基于目标进行手段拆解，擅长通过数据分析、需求分析发现问题并解决问题； （4）投递简历请附上自己运营过的账号或以往案列链接。

岗位职责： 1.一年以上阿里巴巴平台业务员工作经验，专科及以上学历 2.具有一定的沟通和协调能力，有较强的学习能力 3.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4.负责客户的产品开发、跟进等工作 5.需要你有一定抗压能力和一颗上进的心;具有较强的事业心,对公司忠诚，有责任感 工作内容： 1.有销售工作或电商客服经验优先，饰品类目优先选择 2.通过旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 3.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

对网络销售平台有一定的基础，可单独对公司商铺进行优化推广，并可针对搜索引擎对企业网站进行SEO，达到网络销售的目的。可以熟练使用photoshop进行图片处理。有新媒体经验，懂连接器优先，懂外贸优先，与国外客人邮件或聊天软件回复自如。主要负责免费推广(各渠道平台发布产品图片文字，视频)及每月阿里店铺发布新品，抖音短视频运营(拍摄及内容发布) 公司希望有志同道合人士一起打开国际贸易之门

薪资面议，（试用期三个月，能力突出可以提前转正）转正薪资跟试用期不同，底薪+抽成。（具体薪资多少，面试的时候我们总经理会根据您的情况跟您聊） 薪资面议，按个人能力提薪水！有感兴趣的欢迎来公司面聊！ 市场总监，有5-6年以上的带过团队的经验，懂得市场营销，开拓市场、懂得沟通技巧、具有商务谈判、公关的能力。最好能够对制造业熟悉，做过快消品这一块，我们都欢迎您的加入我们，成为我们一员！ 一、职能 （1）市场部总监是市场发展部的直接负责人，组织编制年度营销市场发展客户计划及部门制度，规划、业绩指标等计划。 （2）组织研究、拟定公司在未来发展商家、客户的策略及市场开发方面的发展规划。 （3）组织拟订部门业务管理的各种规定、制度和岗位人员的合理配置，根据工作的需要有权安排，合理调配部门人员的工作，充分发挥部门人员的工作主动性及积极性。 （4）每月组织编制上月度部门的业绩报告、存在的问题及解决的方案，客户反馈的情况汇总，指标完成情况等以书面的形式及时向总经理汇报。 （5）组织对本部门各业务主管、业务员的业绩档案的建立，定期组织对人员业绩考核和专业培训。 （6）有责任向总经理提议本部门业务人员的聘用、考核、调配、晋升、奖励、惩罚和解聘的报告。 （7）负责审批部门人员考勤，订单等。 （8）按时完成总经理交办的其他临时性工作。 二、要求 （1）全面的专业知识经验，包括对公司产品的全面了解及深透的理解能力，具备有市场营销、推广、策划知识管理知识以及企业管理知识。 （2）具备有良好的心态素质、客户的沟通、应变能力。 （3）有较强的组织、协调、沟通、及出色的人际交往和社会活动能力以有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 （4）具备良好的文字功底和设计基础以及时尚审美水准。 （5）有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、较强的独立工作能力和公关能力。 ( 6 ) 电商公司经历，参加过电商、阿里系统的培训，三年经验以上