能全盘负责公司运营，能独档一面，服从安排

1、大专以上 2、英语对话流利，能和外国人交流 3、协助总经理开展公司相关业务

岗位职责： 1，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2，配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 任职资格： 1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，25-35周岁。 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位职责： 1、负责陪同总经理商务出行，制定规划行程； 2、对接客户时现场口译，公司相关文件翻译； 3、完成领导交待的其它事务。 岗位要求： 1、会国语、泰语，有自我提升的学习能力； 2、人品善良，性格开朗；优秀的沟通与社交能力； 3、身体健康，相貌端正； 4、应急毕业生优先考虑。

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作; 2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 3、起草、存档整理总经理签发的文件; 4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订; 6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调; 7、完成总经理交办的其他工作; 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构; 9、完善公司绩效考核制度，负责文字构思和设计编排。 岗位要求： 1.男女不限，28-35岁以上； 2.大专以上学历，专业不限； 3.熟练word、excel、PPT、PS等其他办公软件及图片处理软件； 4.对文案策划有兴趣，能撰写各类活动的企划文案； 5.优秀深厚的文字功底，有较强的文字表现力和策划能力； 6.较强的创造性思维，良好的沟通表达能力； 7.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。

1、大专及以上学历，英文六级或以上，良好的听说读写及邮件翻译能力; 2、有相关PM经验优先，会做PPT资料，及跟进协助生产计划落实追踪 1946 4263-15|173 9319 0044 28 3、能适应加班及对能配合工作细节

1、有10年以上制造业现场管控经验。 2、年龄30-45岁，大专以上学历。 3、有良好的沟通能力，对生产成品，品质概念和5S管理有良好的经验。 4、善于分析、总结，并有相当的工作魄力和责任担当。 5、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进。 6、有良好的工作责任感和有主动进取的工作态度。 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点。 8、曾任生产、品质或工程部门经理经验更好。

岗位要求： 1、全日制本科学历，年龄35岁以下。 2、3年以上高管助理工作经验，2年以上制造业工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，很强的决策力及执行力。 4、具有丰富的人事行政管理经验，了解法律法规。 5、品行端正、成熟稳定，有责任心。 6、有自动化行业管理经验或日资、台资厂管理经验者优先考虑。 7、此岗位为双休制。 南部佳永电子福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包享有50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

1、收集工厂各种相关信息、数据，报表签核，并分析为总经理决策提供参考、建议 2、协助总经理管理各部门的工作，处理日常事务， 3、检查、督促总经理布置的各项工作任务贯彻、落实与执行情况，并汇报处理结果 4、负责总经理有关文件的起草、修改、审核。 5，工厂经验丰富，灵活实干型，

1、收集工厂各种相关信息、数据，报表签核，并分析为总经理决策提供参考、建议 2、协助总经理管理各部门的工作，处理日常事务， 3、检查、督促总经理布置的各项工作任务贯彻、落实与执行情况，并汇报处理结果 4、负责总经理有关文件的起草、修改、审核。 5，工厂经验丰富，灵活实干型， 任职要求： 1、全日制大专以上学历。 2、有机械或电子线材行业方面的工作经历，或从事过厂长、经理等管理职务者。 3、熟悉工厂运作体系及相关流程，办公软件操作熟练，文字功底扎实。 4、具有良好的沟通、协调能力，思维敏捷、逻辑性强、诚信务实、综合素质高。 5、任职过总经理助理三年以上工作经验者优先。

工作地点：国内及海外（亚洲、非洲、拉丁美洲） 岗位职责： 1. 负责亚洲、非洲、拉丁美洲地区的项目对接、跟进及执行，确保项目顺利推进； 2. 负责部分商务出差及市场调研，提供战略支持； 3. 负责跨国业务的沟通与谈判，协调公司与海外客户、供应商及合作伙伴的关系； 4. 参与公司发展规划，提供可行性建议，并推动业务拓展。 岗位要求 1.熟练掌握英语的听、说、读、写，（英语四六级通过者优先）； 2. 接受中短期出国出差（主要涉及亚洲、非洲、拉丁美洲）； 其他条件： 1.具备法语或西班牙语能力者优先考虑； 2.具有外贸行业经验者优先； 3. 个人特质：外向、自信、勇敢，责任心强，富有进取精神。 4. 综合素质：逻辑清晰，学习能力强，具有一定抗压能力。 薪资待遇： 面议，提供有竞争力的薪资及良好的晋升空间。 期待您的加入，共同开拓更广阔的国际市场 ！ 公司福利： 1. 每周水果，牛奶发放，每月部门聚餐； 2.包吃包住，五险一金； 3.每年组织团建1-3次 4.年底发放年终奖； 5.每年一次健康体检； 6.五天半/周，试用期转正后享受年假；

岗位职责 1、协助战略规划与决策： a协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重要决策的制定。 b跟踪和分析市场动态，为公司决策提供数据支持和建议。 2、运营管理： a监督公司各部门（如生产、销售、研发、人力资源等）的工作执行情况，确保各项任务按计划完成。 b协调各部门之间的沟通与协作，解决跨部门问题。 3、项目管理： a负责或协助总经理推进重大项目的实施，包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 b定期向总经理汇报项目进展，提出改进措施。 4、营销管理： a协助总经理全面参与营销战略规划、执行监督、市场分析、客户关系管理、团队协作与沟通、培训与指导以及风险管理。 b协助总经理为公司的营销活动提供有力的支持和保障，推动公司营销目标的实现。 5、行政管理： a负责总经理的日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、对外接待等。 b组织并主持公司重要会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。 6、人力资源管理： a协助总经理进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。 b倡导并实践公司的人事管理理念，注重员工品格与能力的培养。 7、财务管理： a监控公司财务状况，协助总经理进行成本控制和预算管理。 b参与财务分析和决策，确保公司财务健康。 8、企业文化建设： a协助总经理推进企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。 b弘扬公司的经营哲学，培养员工的责任感和使命感。 四、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务、市场营销、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上制造业或相关行业管理经验，有总经理助理或类似职位经验者优先。有外企（美资）工作经验者优先。 3、知识技能： a熟悉制造业生产流程和管理体系。 b具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。 c精通办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图等）的使用。 d了解财务管理、人力资源管理及市场营销等方面的基本知识。 4、个人素质： a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念。 d 具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。

工作职责: 1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成; 2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况; 3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施; 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理; 5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作; 6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审; 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点; 8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进， 职位要求 1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业; 2、3年以上企业管理工作经验; 3、英语4级以上(要求读写熟练); 4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识; 5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题; 6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底; 7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当 8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。 9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

高管级 岗位职责： 1、协助总经理制定公司长期发展战略，确保战略方向符合连接器行业的市场趋势和公司的核心竞争力。 2、负责将公司整体战略转化为具体的运营计划和年度目标，并监督执行，确保战略落地。 3、全面负责工厂的日常运营管理工作，包括生产、质量、物流、设备维护等部门，确保生产高效、质量稳定、成本控制合理。 4、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，增强工厂竞争力。 5、建立和完善工厂管理体系，确保符合ISO等相关国际标准，以及行业规范和法律法规要求。 6、建立和完善绩效评估体系，定期对工厂运营情况进行评估和分析，发现问题并提出改进措施。 7、推动持续改进和创新，不断提升工厂运营效率和产品质量，实现公司可持续发展。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，电子工程、工业管理等相关专业优先。 2、拥有5年以上连接器行业经验，熟悉连接器产品的设计、生产、销售等全流程。 3、具备10年以上工厂运营管理经历，有成功管理大型工厂或复杂生产线的经验。 4、精通工厂运营管理、质量管理、成本控制等方面的知识和技能。 5、具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效工作。 6、具有较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门和客户建立良好的合作关系。 7、具备良好的决策能力和风险意识，能够在复杂情况下做出准确判断。

岗位要求： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，熟悉相关部门工作内容和流程； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3、协助总经理开发导入新领域、新客户，营销中心团队组建，渠道拓展，销售培训，人员管理，做好公司年度营业目标计划及市场推广措施； 4、做好重要会议和活动的组织工作，负责重要会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文； 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 　　 任职资格： 1、研究生学历，性别不限，年龄30-45岁，形象气质好，专业不限； 2、5年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底，英语口语流利； 3、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 4、有海外工作经验优先，能适应海内外出差。

任职要求： 本科以上学历，熟练使用办公软件，性别不限，有留学经历，英语能作为工作语言，会开车善于沟通。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成; 2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况; 3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施; 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理; 5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作; 6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;