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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人力资源/行政类
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8-12K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。 -
8-13K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助制定部门工作计划，并组织实施，完成年度任务目标； 2、依据公司人事行政管理相关政策及公司经营所需，制定及完善相应人事行政管理制度及体系； 3、主导公司业务培训课程开发并开展培训工作； 4、公司重要岗位人才画像梳理、岗位JD制定及人才招聘； 5、优化绩效考核指标，组织制定开展绩效考核及薪酬管理工作计划； 6、发挥HR业务伙伴职能，深入业务部门了解业务部门并优化业务流程、解决管理困扰； 7、其他直属主管交办事项； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理相关专业； 2、5年以上管理工作经验， 3年以上大中型企业管理工作经验； 3、熟悉Office操作软件，熟悉人资六大模块流程及知识，熟悉劳动法规； 4、具有沟通协调能力、团队协作能力、组织能力、应变能力等； -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、持有ISO19001/ISO14001/ISO45001内审员资格证； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用； 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力； 5、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力； 6、执行力强、责任心强、做事有耐心、有服务精神及良好的职业道德。 岗位职责： 1、负责组织制定公司人力资源规划，建立梯队人才建设； 2、负责企业文化和团队建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，收集员工信息，为公司决策提出合理建议； 3、根据公司发展及管理需要，组织做好招聘各项工作，制定各项培训计划并组织实施。 4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施； 5、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施执行； 6、负责公司与外部单位、政府部门的对接； 7、协助总经理处理公司其它日常管理事务。电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
免费培训
免费旅游
免费体检
生日礼物
年终奖
绩效奖
五险一金
节日福利
工作环境优美
2024-09-03
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4.5-6K
中专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作； 2、负责员工考勤、员工报销整理、员工出差交通住宿安排、公司接待工作 3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册； 4、负责部门日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉员工关系模块； 4、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、工作内容概述： 负责公司的人事部分模块和行政方面的管理工作。人事包括培训、企业文化活动，钉钉人事系统维护，员工关系维护方面工作；行政包括公司的办公环境、园区，食堂，宿舍，各类行政物资采购及管理方面工作过。 二、主要职责： 1、负责公司培训体系的搭建，主要包括培训制度、讲师、课程库的建立以及各类培训活动的策划与组织实施；对各事业部及其他部门进行培训活动指导与监督管理； 2、负责公司企业文化体系的搭建，通过结合公司现有的文化和理念形成符合公司发展的文化体系，并通过各类文化活动的策划及实施，不断改进和提升企业文化活动的质量和效果； 3、主导钉钉系统管理，包含组织机构、人岗数据，人事数据，各类审批流搭建与修改，保证钉钉系统的准确率； 4、负责公司办公环境、园区、食堂、宿舍的管理工作，以及各类行政物资采购及管理，确保公司行政物资的供应和管理的有效性。 5、上级交代的其他工作。 三、职位要求： 1、全日制本科学历，专业不限； 2、5年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验； 3、较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事行政问题 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、钉钉等。 5、较强的沟通能力和团队合作意识，有责任心、事业心、良好的职业道德。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、协助人事行政主管处理日常人事行政事务 2、负责招聘工作的实施，人员预约、接待、面试及填表 3、办理员工的招用手续，签订合同及建立人事档案，及时更新花名册 4、负责员工考勤管理和纪律检查落实，协调员工关系 5、负责各部门的上传下达工作 6、其他临时性工作的处理 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、三年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉办公软件； 4、具备较强的沟通、协调能力，做事细心，有良好的语言表达能力； 月薪26天，包食宿 待遇：5500-6000 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
所属部门： 行政部 职位类别： 文员/助理 1.大专以上学历，年龄22-38岁，对人事作业流程比较熟练，懂得招聘手法，考勤制度的运用， 2.人员培训、考核制度的拟定； 3.有较好的文字功底，能熟练使用易企秀、微信公众号平台推广、PPT； 4.熟悉ISO体系运作 5.有较强的工作责任心，优秀的沟通表达能力，抗压能力； 6.性格活泼开朗，敢于表现自我，协助完成公司内外部活动及员工文体活动； 7.有亲和力，形象气质佳，有大型活动主持经验者优先。 公司福利： 1.交通便利，空调车间，环境干净，整洁；提供食宿，宿舍（2-3人/间）配置空调，热水； 2.享受社保，工资准时发放，一年两次调薪； 3.奖项：绩效奖、年度工龄奖、年度奖金、年度优秀员工奖、年度金饰奖； 4.团建活动：生日会、女神节、烧烤、团队培训、免费旅游、免费体检、尾牙抽奖活动等。 -
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历优先，有意向从事招聘相关工作； 2、有一定的吃苦耐劳精神，有2年左右工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责工厂生产一线员工的招聘； 2、负责员工维护及流失率等相关信息的整理分析； 3、领导交代的其他工作 -
人事专员
急聘
5-6K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、具有两年以上招聘经验 2、熟人资六大模块； 3、会使用考勤系统； 4、具有培训师资格或具培训能力； 5、熟练使用办公软件。 6、建立员工个人档案 ； 7、新进员工的招聘和培训,及劳动合同定制； 公司实行5天8小时 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天8小时 薪资构成:底薪+提成+社保，有吃住 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主，根据雇主要求匹配合适的阿姨； 2.负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适工作； 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下，身体健康； 2.喜欢与人沟通，服务意识强，做过销售优先； 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住，买社保，八小时26天制，工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1.公司课件的完善和维护， 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求：45岁以下无不良嗜好，责任心强，亲和力好， 喜欢家政行业有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑选，欢迎来公司面试 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。 -
5.5-6K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责招聘工作以及办理入职离职手续。 2、完善公司人事管理制度，做好员工关系交流、管理等工作，以便随时了解员工思想动态 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责公司行政后勤类相关工作； 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 任职条件： 1、本科学历，有一年或以上的相关工作经验。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉办公软件的应用； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批； 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作； 3、公司员工能力评估与风险预防管理； 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理； 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理及相关专业； 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作； 4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司招聘计划编制和管理，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等； - 组织和参与公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 根据招聘需求量，及时调整招聘计划，确保招聘活动的顺利进行； - 对招聘结果进行统计、分析，为招聘工作的改进提供数据支持； - 负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； - 熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； - 具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台； -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位； 2、有劳务派遣，学校对接经验优先考虑； 3、抖音拍摄，出镜直播等等（可以培养）； 4、每周/月输出招聘数据报告； 5、负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； 6、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； 4、具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台； 5、注重个人素质修养，情绪稳定，抗压能力强。
移动端：
东莞大朗镇人力资源/行政类招聘东莞大朗镇人力资源/行政类频道介绍
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