热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 储备干部
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4-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、机械、自动化、电气等相关专业大专及以上学历（要全日制学历）、应届毕业生优先考虑，年龄28岁以下； 2、懂CAD、应用Creo绘图软件操作、电气方面主要会plc,倍福等系统； 3、学习能力强，工作态度积极向上，服从上级主管安排； 4、能吃苦耐劳，愿意从基层做起; 5、有强力的学习欲望，对未来有规划和想法。 通过学习技术，锻炼专业知识，从而晋升为工程师、管理类人才。 -
3.5-4.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
要求： 1、中专以上学历，自动化、软件、机电、机械等专业 2、能吃苦耐劳，服从管理； 3、中专3500元+加班费 4、大专4000元+加班费 5、本科4500元+加班费 工作内容： 1、初期从事自动化设备安装工作。 2、经考核达到装配熟手的水平后，逐步培养成调试和售后工程师。 3、表现优秀者可以逐步培养成软件工程师和机械工程师。 -
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位一：会计助理 1. 会计/财务管理/金融学专业； 2.有会计资格证优先。 岗位二：外贸业务助理 1.商务英语/国际贸易专业； 2.英语4级或以上，听说写流利。 岗位三：工程部储备干部 1. 平面立体设计/工业工程/印刷/制版/制稿/设计/模具设计专业； 2. 熟练设计软件UG、ProE、SolidWorks中的至少一种; 3. CAD，AI等软件熟练; 4. 有印刷、工程、设计等基础. -
4-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、学历要求:大专及以上学历; 2、认可公司“信义、精湛、感恩、利他”的经营理念，具备积极向上的心态 3、专业要求:电子电路/电气/计算机/机械类相关专业; 4、应届毕业生或工作经验1-2年 有意愿接受生产基层岗位见习历练成长 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，18-30岁，应届毕业生亦可； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，有团队协助精神； -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、英语读听写能力佳； 5、善于沟通，有良好的团队精神。 -
4.5-9K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
能力要求： 学历要求：专科、本科以上，985、211优先录用； 沟通能力：具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 团队合作：具有团队合作精神和高效的工作效率； 学习能力：内驱力强，学习能力强，能够快带适应新环境和任务； 管理能力：具备基本的管理知识和技能，能够进行团队建设和人员管理； 适应能力：能够接受轮岗培训，适应不同岗位的工作需求； 教育背景：要求大专以上学历；不限专业，但某些职位可能对特定专业有偏好； 语言要求：英语四级以上，可优先考虑，技术专业对英语要求可略微放宽条件。 职业发展路径： 1.轮岗培训：接受公司不同部门岗位工作，熟悉各职能工作逻辑； 2.考核定岗：轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗； 3.晋升机会：往各方向培养，技术研发、中高层管理、业务拓展等公司核心岗位。 -
4.5-9K
中专
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在读学生
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东莞-东城区
立即应聘
1、高中以上学历，接受不同学历层次的实习生、应届生；1-2年粗浅工作经验亦可培养。 2、入职后通过多岗位的轮岗培训学习分配至匹配岗位任职。 -
12-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
职务说明： 1. 负责公司品管体系的建立，对出现的各种质量问题进行跟踪处理。 2. 改善产品信赖度、可靠性、质量，进而全面提升产品质量。 3. 负责供货商IQC管理，以及制品IPQC及OQC管理。 4. 推行并落实QA管理制度，以及规划质量系统相关之教育训练。 5. 主导内部稽核活动及外部认证，监督及管理TQM执行成效。 6. 负责产品检验规划之制定，以及产品功能之测试与验证。 7. 解析竞争产品之质量规格，以改进质量，降低质量成本之损失。 8. 负责文件管理中心之建立与维护，及客户服务的品保程序之规划。 9. 熟悉国外品牌包袋类产品质量检验标准者佳。 10. 英语听说读写中等程度，需长期外派泰国工作。 薪资： RMB 12000元人民币 工作时间： 1、工作日26天/月；周一至周六 2、周一至周五：上午7：30~11：30；下午12：30~16：30分；晚上加班17：00~20：00. 3、周六：上午7：30~11：30；下午：12：30~16：30 福利： 1. 返乡假：一年35天（含泰国国定假日）。 2. 机票补助：一年4张往返机票。 3. 食宿安排：每人一间单间宿舍；周一至周日提供三餐伙食(五菜一汤)。 4. 奖金发放：三节奖金。 5. 国内年度旅游：泰国一年一次。 6. 提供泰国当地社保，每年提供员工健康检查一次。 工作地点：泰国曼谷春武里AMATA工业区。 面试方式：视频面试服装/纺织/皮革制造及加工
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2000以上
包吃
包住
交通补助
医疗保险
8小时工作制
免费体检
节日福利
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2024-10-08
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12-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
职务说明： 1. 熟悉报关、船务进出口作业流程。 2. 负责向客户报价并确认订单。 3. 安排生产出货，处理出货报关文件作业。 4. 决定货物装运之方法，并准备提货单、发货单及其他相关文件。 5. 追踪交期及出货状况、安排船期。 6. 负责客户与厂商之间的往来沟通。 7. 负责客户数据、厂商数据及相关档案文件的整理、建档与维护。 8. 需长期外派到泰国工作。 薪资： RMB 12000元人民币 工作时间： 1、工作日26天/月；周一至周六 2、周一至周五：上午7：30~11：30；下午12：30~16：30分；晚上加班17：00~20：00. 3、周六：上午7：30~11：30；下午：12：30~16：30 福利： 1. 返乡假：一年35天（含泰国国定假日）。 2. 机票补助：一年4张往返机票。 3. 食宿安排：每人一间单间宿舍；周一至周日提供三餐伙食(五菜一汤)。 4. 奖金发放：三节奖金。 5. 国内年度旅游：泰国一年一次。 6. 提供泰国当地社保，每年提供员工健康检查一次。 工作地点：泰国曼谷春武里AMATA工业区。 面试方式：视频面试服装/纺织/皮革制造及加工
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2000以上
包吃
包住
交通补助
医疗保险
8小时工作制
免费体检
节日福利
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2024-10-08
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4.5-6.5K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.学习箱包五金产品知识，学习箱包五金产品作业流程 2.协助部门主管的工作 任职要求： 1.18-35岁左右，熟悉电脑基本操作 2.工作细致、认真，有耐心，乐于教导一线员工 3.至少有一年一线管理工作经验，有意向从事五金行业生产管理者优先 4.该岗位培养方向为生产部门管理干部，转正后具体工资以个人胜任岗位工资为准. -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、了解生产单位制程的品质、产能； 2、学习与查核現場 SOP 作業標準書的執行完成情况； 3、学习管控生產所產生的成本效益； 4、跨部門協調異常產品處理與预防方式 5、上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、适应加班。 -
4.5-5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、23年-24年本科应届毕业生，理工科专业； 2、职业发展方向对品质管理感兴趣者优先考虑； 3、该职务有学习精密测量仪器使用的机会（例如三次元、二次元、3D显微镜、X-RAY等） -
4.5-5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、23-24届本科应届毕业生，理工科专业； 2、职业发展生涯对采购岗位有兴趣者优先考虑； 3、该职位具有一定的挑战性，需要与供应商沟通，开发新供应商的学习机会。 -
10-15K
初中及以下
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
高级职业经理人，工资10000－30000不封顶 一、门店管理 1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出) 二、财法常识 1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识 三、新人布达 1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核) 四、沟通管理 1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通 五、培训技巧 1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解 六、店长的一天 1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留 1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合 八、团队建设及管理 1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理 3、团队执行力、氛围推动营造 -
5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1.班组现场管理 2.人员现场考勤纪律管理 3.生产过程品质管理 4.生产效率管理 5.生产流程改进执行 6.6S管理 任职资格 1.本科及以上学历 2.在校担任过班干部或主导组织大型活动 3.有良好的沟通协作的能力 4.有吃苦耐劳的精神 5.有生产现场班组长管理发展意向 -
6-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容： 1.参与生产流程的优化及改进，提高生产效率和产品质量； 2.负责生产现场管理，确保生产计划的顺利实施进行产品检验，确保产品质量符合公司标准； 3.协助解决生产过程中的问题，提高生产效率和质量； 4.参与新员工培训，培养生产技能和团队合作能力。 晋升通道：储备干部→组长/技术员→主管/工程师→高级主管/资深工程师→经理→总监 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限（有上进心，求发展为主！）； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.对生产管理或质量控制有浓厚兴趣，愿意投身于生产和质量改进工作中； 4.具备一定的分析解决问题的能力，能够独立处理生产过程中的问题； 5.工作认真负责，能承受一定的工作压力；
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