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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 市场部主管
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13-18K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 2、制定营销计划,分解具体实施步骤,为销售工作提供支持; 3、产品宣传、推广渠道、文案及视频策划; 4、销售目标跟进,销售结果预策,资金回笼跟进。 岗位要求: 1、大专以上学历,工商管理、市场营销类专业; 2、具备较优秀策划能力,五年以上市场营销相关工作经验; 3、具备优秀的文案创作功底及艺术鉴赏水平; 4、具备媒介资源和产品传播渠道。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、28-35岁,大专以上学历,英语听说读写流利,电子相关专业优先; 2、5年以上电子行业大客户开拓及维护经验,有电子元器件或家电控制行业经验者优先; 3、对于国外大客户公关有成功经验,工作勤奋、抗压力强,具有成就欲望和事业心,有一定的客户资源; 4、具备优秀的沟通协调能力,性格开朗,综合素养好,逻辑思维清晰
推荐招聘信息
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10-20K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求:(能接受国外出差) 1、有三年以上印刷跟单经验;懂开度、开单 2、协助制定生产计划并跟进生产进度; 3、协助解决生产工厂突发事宜; 4、跟进生产环节的时间节点把控; 5、跟进物料损耗控制; 6、跟进订单的出货安排; 7、能熟练运用WORD、EXCEL、PPT 8、责任心强、货期观念强。 -
10-20K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位信息 1、985/211全日制本科及以上学历 2、毕业1年内工作经验,有消费电子企业实习经历者优先 3、在校期间担任学生会/社团主要负责人优先 二、核心能力 1、掌握主流编程语言(需提供项目证明) 2、 英语可阅读技术文档与市场分析报告) 3、形象气质佳,具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、 持有C1驾照(市场方向需配合客户考察) 三、薪酬福利 1、 试用期薪资 | 10,000-15000元/月(3个月) 2、 转正薪资 | 15-30万/年(含研发成果奖金+市场绩效) 3、 特色福利 | 园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 四、培养体系 1. 研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求:完成新品开发 2. 市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求:制定市场拓展方案并达成 3. 晋升路径 - 研发序列:项目专员→项目经理→技术总监(3年培养周期) - 市场序列:市场专员→业务经理→市场总监(3年培养周期) 五、应聘材料 1、 学历/学位证书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频 -
15-25K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
主要职责: 1、统筹市场部工作、部门建设;各竞品的差异化分析; 2、确立公司的产品定位和卖点,负责品牌推广执行与完善; 3、各产品营销战略制订;根据公司中长期市场战略规划,制定并细化公司市场发展战略,营销策略,市场定位及发展目标等核心战略,并就市场布局提出建议; 4、各产品营销理念(统一资料)确立、宣贯推广;销售话术研究和分享; 5、制定全年度节假日祝福图片或短视频策划/实施,各产品促销手段和计划; 6、管理和有效指导市场部各个岗位的工作,包括平面设计、视频、国内外展会策划与执行,内容营销等; 7、管理和协助公司网站创新和维护;公司宣传彩页的创新和更新准备; 8、协调和推荐各类市场活动:公司展会的策划实施; 9、公司品牌的推广效果检查与优化提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告、传播类专业优先; 2、3年以上市场部经理管理经验、至少5人以上带团队经验,有工业品研产销企业市场品牌经验优先; 3、具备一定的市场敏锐度和热点关注度,需要各推广渠道与载体; 4、工作细心,较强的策划能力、良好的审美能力、部门统筹协作能力和创造力,具有一定的抗压能力。 -
8-15K
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定市场计划并进行目标分析; 2、收集行业信息,定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务活动,及时调整营销策略和计划; 3、根据市场动态,制定预防和纠正措施,确保销售团队顺利完成营销目标与计划; 4、负责市场团队的日常管理工作,包括团队建设、人员甄选、培训及绩效管理; 5、与销售部门、客户部及其他相关部门保持沟通,分析市场趋势和客户需求; 6、开展商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告; 7、策划、执行和评估与销售相关的广告宣传计划及促销活动; 8、制定公司传播与促销策略方案,经批准后组织执行; 9、参与市场部推广活动及相关项目性工作或任务; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上市场管理经验; 3、具备较强的谈判能力和沟通协调能力; 4、具备较强的产品规划、项目开发能力及市场组织能力,熟悉市场分析和产品技术分析工作; 5、具备会议营销的策划与组织能力 -
10-20K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
1:主攻推广平安居家养老增值老服务、高端医养社区 2:平安高端医疗推广 3:需要具备一定的学习能力 4:招聘年龄主要为30~50周岁,条件特别优秀者可以扩展到25岁 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责描述: 1、负责区域内公司产品减速机、变频器、工业齿轮箱的销售; 2、负责区域内OEM客户的开发和维护以及项目的跟踪; 3、富有团队合作意识,工作责任心强,有高尚的职业道德; 4、附后良好的开拓进取精神,适应省内经常出差,具有亲和力,较强的沟通能力、公关能力、营销力,肯吃苦; 5、能快速适应新环境,具备快速学习能力及领悟能力,具备商务谈判经验; 6、具备一定的英语听、说、阅读能力,熟悉使用办公自动化软件。 任职资格: 1、对通用机械领域非常熟悉; 2、至少两年以上相关行业销售工作经验; 3、熟练使用办公软件。 -
8-15K·13薪
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求; 2、负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系; 3、开发新客户,为客户提供专业的,人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR,跟进,完成公司要求的各项业绩指标; 5、积极联系客户,赢得新的订单,保证客户满意度并维护与客户的长期合作; 岗位要求: 1.大专以上学历,有猎头、企业人力资源,销售客户开发经验,优秀者可适当放宽;对人力资源服务业有浓厚兴趣,并渴求在此行业长久发展; 2.有挑战高薪的欲望,责任感强,有一定的抗压能力,具有团队精神,能够自我激励; 3.优秀的语言表达及沟通能力,能够承受工作压力,具备独立发现,分析及解决问题的能力; 成为允中人,成就自我 1.薪资结构:底薪(4000-5000)+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇:五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间:8:30-18:00,8h周末固定双休!享受国家规定节假日。 -
10-20K
大专
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1年
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佛山-顺德区
立即应聘
职责: 1、新客户的跟进、维护老客户关系、需求挖掘、参与商务谈判; 2、负责通过其他渠道及自身资源开发新的客户,开拓新的市场; 3、定期组织与策划市场活动、生态维护与建设,转化业务信息。 4、熟悉智能工厂规划产品,协同售前团队进行方案制作与回报。 要求: 1、曾任职自动化公司、信息化公司业务或者相关智能制造工厂经验,熟悉AGV、立库等智能物流产品产品者优先; 2、形象气质佳,具有大专及以上学历; 3、熟练操作office等日常办公软件、会开车; 4、具有有良好的服务意识、沟通能力及团队精神。 江苏地区办事处 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
【工作职责】 1.根据公司整体规划,制定市场开拓计划,开拓新客户,提升企业销售额; 2.根据公司营销战略,制定团队的销售目标与计划,跟进和落实销售计划的实施情况,最终完成公司规定的销售目标; 3.负责客户的跟踪管理,维护良好的客户关系,做好日常沟通,同时积极配合公司的品牌战略,做好对外公关品牌宣传; 4.打造精英团队,组织建立、培训下属、协调好团队合作关系,并在上级的领导指示下,完成目标; 5.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作; 6.按时完成公司安排的其他工作任务。 【任职资格】 1.男女不限,30-45岁,大专或以上学历; 2.具有机械设备行业经验2年以上,具有市场营销管理3年以上工作经验,具备丰富的市场开发经验; 3.对市场及竞争对手有分析及对策能力; 4.具备较强的沟通能力及人际关系,并熟知商务礼仪; 5.有责任心,能承受较大的工作压力,较强的团队意识,敢于挑战目标。 -
营销总监
急聘
10-20K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别:销售经理/总监 岗位职责: 1、建立市场营销体系及其管理工作; 2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 3、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,调整营销策略和计划,确保营销目标及计划; 4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等; 5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、经济管理等相关专业; 2、熟悉养老行业市场发展趋势; 3、5年以上市场营销工作经验,具有丰富的项目操作经验,出色的团队建设、管理能力; 4、具备很强的客户公关、商务谈判能力,具有优秀的资源整合和业务推进能力。
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