岗位职责： 1、热爱销售工作，看好家政行业: 2、表达能力强，大方得体，具有亲和力，能够有效和学员沟通 3、随时到岗的优先安排面试(接受小白)，师傅带徒弟 家政文员： 1、负责接待雇主+阿姨，了解需求， 匹配阿姨+做职业规划！沟通能力强，师傅带徒弟 要求：45岁以下，会电脑打字，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住， 买社保， 每天8小时，休4天，法定节假日正常休， 无经验零基础有老人带， 综合工资8000-30000, 上不封顶! ! 岗位要求： 1、形象气质好，亲和力好，喜欢学习， 责任心 2、能吃苦，够勤奋，能自信，够坚持

招聘文员+讲师 (1)、家政文员:负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划! 要求:45岁以下，会电脑打字，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做! 待遇:包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验有老人带，综合工资6000到3万! 要求:形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，50岁以下! 待遇:包吃住，买社保，8小时去，月休四天，无经验可培养，综合工资10000~30000!

工作内容: ⚠️22岁以下勿投，不要暑假工，没有工作经验勿投，做过销售优先 1、利用公司提供客户资源进行电话联系，为客户提供良好的服务体验，以促成客户签订订单;为雇主匹配合适的阿姨 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求: 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端 客户服务经验者优先: 3、会使用常用办公软件; 4.有抗压能力 5、有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

1、大专或中专以上学历，沟通能力强，反应灵活，形象气质佳； 2、有设备产品业务部销售或跟单或客服文员一年以上工作经验，办公电脑操作熟练； 3、诚邀优秀的应届毕业生储备培养，有在校班干部或学生会组织领导策划者优先。

工作内容：主要负责面试阿姨，完善阿姨简历，帮助阿姨做职业规划。接待客户，了解需求，匹配适合客户需求的阿姨！ 任职要求：年龄25-45岁之间，不限学历，会普通话。性格开朗活泼，有亲和力，学习能力强，善于与人沟通。工作认真负责，具有良好的服务意识和团队合作意识！ 工资待遇：底薪+高提成+社保，月工资不低于8000，只要有能力，30000也有，上不封顶。上班时间早上9点-6点（午休1.5个小时）公司包吃住！ 有下午茶，每个月有团建聚餐！ 客情维护，跟进服务效果及客户满意度，提升客户体验，提高转介绍，复购率 只要你努力，就可以实现轻松开单

工作：1.测试量产品 2.部门报表及客户须求报表 3. 协助处理内外异常及内部相关工作。 要求：有文职工作经验，熟练电脑，或会使用二次元或2.5次元。有良好的沟通能力，勤学上进。

一) 任职资格： 1) 工作经验：不限，有专人培训。（有工程助理或工程文员经验优先）； 2) 专业技能： A. 懂电脑，会用办公软件（WORD、EXCEL、CAD绘图软件）； B. 会中英文打字、简单制表及收发邮件； C. 熟悉ERP系统更佳； 3) 其它条件： 适当的加班； 二) 职责和权限：A) 初期： 1) 负责工程资料收发、管理及资料归档整理； 2) 负责4M变更申请，各单位会签以及相关变更资料的修订审核发放管理； 3) 制作包装SOP及BOM在ERP系统中的建立与维护； B) 后期：1) 制作中、英文规格书； 2) 制作产品生产设计卡； 3) 制作承认书； 4) SOP维护与变更管理； 5) 日常成本分析； 6) 上级临时交办事项处理。

本公司招聘办公室文员数名； 工作内容： 1，主要负责网络招聘（微信聊天），邀约求职者来公司面试； 2，办公室内工作，环境优美，公司免费提供工作手机，工作微信； 3，公司免费提供招聘平台，招聘渠道，无需外出，无需找资源； 4，新人有专人师傅带，一般2-3天就可以独立上手！工作简单易学! 应聘要求: 1，年龄18-33岁，学历不限，经验不限； 2，熟悉电脑基本操作，电脑打字能正常聊天； 3，善于沟通，思想积极乐观进取，性格外向，自信，有一定的抗压能力； 有梦想追求高收入，有过销售，客服方面经验优先！ 工作时间: 长白班，上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00； 上六休一，节假日正常放假，不加班； 食宿： 不包吃住，伙食补贴500/月，入职后稳定后可提供宿舍； 薪资待遇： 1，底薪3500-4500（按绩效定薪资）； 2，工资构成：底薪+岗位津贴+提成+现金奖励+社保等各项福利； 月综合工资5000-10000元/月，上不封顶； 工作地址：就是定位这里！

1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈上进心。工作有激情,积极主动,执行力强,有责任感,服从安排，有五金工作经验者优先。

前台接待， 考勤处理， 跟单对账， 表单作业， 杂事处理。

岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力

要求： 熟练ERP系统，熟练使用办公软件，有电子类基础，学习能力和适应能力强，工作细心。 工作内容： 部门资料整理归档； 根据PIE制定BOM表导入系统新建物料号，及维护ERP系统BOM表； 新品文件汇总打包文件管理； 负责资料变更、通知下发； 认证进度跟踪。

1、统计生产相关报表； 2、ERP系统申购物料及相关单据审核打单； 3、新进员工部门培训； 4、部门各类单据送签； 5、电脑办公软作熟练操作，接受能力强； 6、可接受加班，有加班费； 7、上级领导临时交待的工作事项。

岗位职责： 1、负责协助客户下单、交货安排、售后服务等； 2、对账单制作，月末对账等； 3、整理销售单、合同的归档管理； 4、其他交办工作； 5、年龄18-30岁，其他勿扰。 岗位要求： 1、应届毕业生及无经验、肯学者优先。 2、8小时工作制，服从工作、调休安排。 3、勤学、好学，不耻下问，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责工程部的日常内务、文职工作。 2、领导交办的其他任务。 3、该职位前期先熟悉工程部文职工作，后期将会接手编程的工作。 任职要求： 1、中专以上学历，应届毕业生亦可。 2、能够熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及职业素养。 3、有工程文员、助理或是 编程工作经验者优先。

1、大专本科以上学历，头脑灵活，做事有效率。 2、会开车，醒目。 3、做事有条理，明白领导的方向并执行到位。 4、以长期培养做为公司核心成员。 5、性格开朗，不多言。懂分寸。

工作内容： 负责公司的文件档案管理和日常资料整理，协助经理完成各项日常工作。 主要职责： - 负责公司文件整理、分发、归档、编号等工作，确保文件的后期查阅和使用； - 协助经理完成各项日常工作，例如安排会议、处理来电和邮箱信息等； - 保持良好的沟通，对公司的各项规章制度进行反馈并协助执行； - 完成经理交办的其他工作，协助处理突发情况。 职位要求： - 不限工作经验，优秀应届生或班干部可培养，有商务或业务工作经验者优先； - 熟悉电脑办公软件操作，个人形象和气质良好，具备较强的文字功底； - 具有较强的责任心和团队协作精神，热忱勤恳反应快，能胜任日常文秘工作； - 具备良好的沟通能力，能快速适应和熟悉公司各项规章制度。

任职要求： 1、熟悉ERP系统， 2、对EXL表格熟练操作 3、会建BOM 4、了解常见五金钣金冲压材料特性 5、有成本意识 工作内容： 1、负责五金钣金和冲压产品的B0M系统建立 2、负责饭金冲压样品订单的数据录入 3、负责本部门和业务部以及公司内部各部门成本费用的转嫁上报财务 4、对本部门的样品配件库存登记入帐 5、与本部工艺工程师一起建立外购配件预警对接采购

工作内容： 一、文件受控 1.负责程序文件、部门作业指导书、工艺文件、产品检验作业指导书、工程图纸、过程流程、FMEA、CP、表单、ECR/ECR、外来文件（客户相关标准、法律法规、客户图纸等）的受控（收发存废），唯一性、权威性； 2.电子档文件与纸档的区分保存，确保文件一致性。 二、环保报告跟进 1.负责相关材料供应商环保资料的收集整理并定期更新； 2.每月/次整理清单发送给采购更新。 三、部门培训 1.根据公司年度培训计划负责部门培训安排,培训记录收集与整理。 2.部门文件、报表数据收集整理归档，后勤支持； 四、文件管理能力提升 1.负责文件管理知识培训； 2.定期检讨文件管理问题； 3.各部门文件、记录存档检查。 五、 其它上级领导安排的工作任务。 任职要求： 1.熟悉ISO9001体系，对文件与资料管理有同岗位2年以上工作经验； 2.熟练使用办公软件Word/Excel/PPT； 3.较强的责任心及团队精神，性格积极开朗，善于独立思考，具备自我提升及进取精神，有较强的沟通表达能力； 4.中文或文秘专业优先考虑；