热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
1、20-35岁，形象气质佳，有空乘专业者优先； 2、8小时、人力资源相关专业毕业，有3年以上人事相关工作经验； 3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 4、语言表达能力佳，有一定的执行能力和统筹能力，懂得流程梳理及向上沟通； PS：此岗位在东莞可园总部上班，但面试需到沙田工厂，要求本科学历，可接受应届毕业生 -
人力资源专员
急聘
面议
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
1、有良好的沟通协调能力及高度的责任心； 2、有一定的组织能力及文案功底； 3、有消防安全、环保与职业健康相关工作经验； 4、熟悉办公软件； -
6-12K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位类别：人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 岗位职责： 1、通过系统平台，负责公司的人员招聘； 2、负责为候选人提供面试的服务指导； 任职要求：符合其中一条 1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-10000元+ 提供吃住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利，五险一金，提供吃住！ 工作地点：东莞莞城/南城人力资源服务
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100-200
五险一金
试用期全薪
免费培训
免费旅游
工作环境优美
交通便利
绩效奖
全勤奖
年终奖
包吃
8小时工作制
包住
带薪年假
团队活动丰富
节日福利
生日礼物
2024-05-21
推荐招聘信息
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4.5-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.组织办理员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等手续； 2.公司人员的入、离职管理（包括但不限于入职资料的整理，信息更新、入职培训、离职面谈） 3.每天及时处理考勤异常、整理各项考勤单据； 4.维护整理公司人事档案资料，定期更新，保证人事档案的准确性； 5.定期整理岗位人员名单及每天进出人员名单，及时发出人员异动人员信息； 6.具备较强沟通能力 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 人力资源管理 根据生产需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 处理员工入职、离职、转正、调岗、绩效考核等手续；处理劳资纠纷；组织员工活动，提升员工满意度。 监督出勤情况，处理请假、加班、轮班安排；使用考勤系统统计工时。 办理社保及其他福利项目。 行政事务管理 维护生产和办公区域的清洁和安全，管理和维护生产设备。 采购、管理和分发办公用品和劳保用品；建立库存管理系统。 组织和协调员工食堂、宿舍等后勤工作。 制度与流程 制定和完善人事、行政管理制度和流程，确保符合法律法规。 监督执行公司各项规章制度。 培训与发展 根据需求制定和实施培训计划；组织技能培训、安全培训、质量管理培训。 沟通与协调 传达和反馈信息，维护沟通渠道；协助管理层与员工沟通。 与各部门协调合作，支持和配合各部门需求。 其他 前期需协助处理工厂装修事宜； 其他安排的临时性工作。 任职要求： 大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验，有电子制造业经验者优先。 能接受加班。 熟悉人力资源管理各模块及相关法律法规，熟练使用办公软件。 责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 1、公司包吃住； 2、薪资架构：固定薪资+绩效； 3、一年一次公司团建，不定期各项文体活动让你工作运动两不误； 4、节日礼金、生日、工作奖励红包，惊喜无处不在； 上班时间： 8:00-12:00AM 13:30-17:30（PM） 期待您的加入，共同推动公司发展与进步！ -
5-6K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
工作内容: 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、协助管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验: ◆3年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: ◆有人力资源项目规划和实施经验； ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆熟悉企业微信、钉钉、ERP等软件； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、大专及以上学历（最好人力资源管理或其它管理类专业） 2、熟悉人力资源六大模块，包括人力招聘、培训、薪酬福利、人事档案管理、员工考勤、绩效考核管理等 ; 3、熟练使用OFFICE办公软件，会制作PPT，熟悉人事考勤管理系统 4、普通话标准，具有良好的沟通协调能力及亲和力，能应对繁杂的各项人 事工作，抗压能力强。 5、性格开朗，工作效率高，能独挡一面全盘处理公司人事管理工作。 6、对招聘、培训、企业文化建设三大模块娴熟者优先录用。 -
6-7K
不限
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄为25-40岁，五年以上工作经验，主要工作职责，人员招聘，考勤管理。 -
5-6K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.英语听说写流利； 2.具有行政管理、人力资源管理等方面知识，并能熟练运用； 3.熟悉人力资源六大模块内容，并参与过其中4个以上模块的实际操作，持有人力资源三级证书； 4.具备较高的写作水平，掌握编辑、排版技术规范方面知识及技能； 5.熟练操作计算机，精通Office办公软件，持有计算机等级证书者优先； 6.熟悉使用各大招聘网站，掌握简历筛选与招聘识人技巧。 7.熟悉使用社保、公积金官网平台 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作，负责制定培训计划，并组织实施评估培训结果。 2、负责员工入职、离职、调动等相关事宜。 3、负责公司考勤查看，公司文件的起草修正。 4、负责各项人力资源信息的统计汇总，以及其他人事和行政工作。 岗位要求： 1、能熟练操作电脑，阳光积极， 2、熟悉WPS office 3、有注塑厂同岗位经验优先录用 薪资面议 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、根据招聘计划和任务进行简历筛选、组织现场招聘、安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗； 3、组织开展公司各类企业文化活动 4、负责员工录用、调、转、离等手续办理 5、协调相关行政事务并妥善处理 6、负责员工关系的维护及跟进 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年及以上人事相关工作经验； 2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作 3、具备良好的沟通协调能力；（激光自动化设备行业者优先） -
5-7K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.人力资源相关专业，1年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉劳动法和相关人事工作流程； 3.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备； 4.具有良好沟通能力和写作能力； 5.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长。
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