推荐招聘信息

• 行政经理

  8.5-12K

  本科

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要工作： 1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等； 2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录； 3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力； 4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制； 5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力； 7、负责公司行政后勤、外联管理； 任职要求： 1、年龄28-45岁；本科以上学历； 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规；

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  生育保险

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  8小时工作制

  带薪年假

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  养老保险

  医疗保险

  2024-12-19

• 高级行政经理

  12-18K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

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  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

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  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  节日福利

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  2024-05-16

• 行政主管

  急聘

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，27-32岁，具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验，有2年同等岗位工作经验； 2、熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等； 3、逻辑思维能力强，有责任心，能承担压力，有上进心； 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。

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  2000以上

  

  双休

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  餐补30元/天

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

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  2023-07-07

• 行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  人事行政全盘 1、负责公司各项规章制度的完善，维护公司规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并监督执行。 2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助总监编制年度/月度人员招聘计划； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续 7、编写行政管理制度，发布并监督执行 8、负责安全生产台账资料，及生产现场的安全问题监督

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  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包住

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  带薪年假

  五险

  2024-12-30

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  惠州市讯展电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  节日福利

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  五险

  2025-01-09

• 人事经理

  10-18K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 大专学历，从事企业人力资源管理工作经验3年以上。具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神；熟练操作运用办公软件；认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度；诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；品行端正，爱岗敬业。 岗位职责： 1、负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 2、组织完善公司绩效管理、考勤管理等工作； 3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 4、对公司各项规章制度的监督与执行； 5、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。 6、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。加强与公司外同行之间的联系。 7、在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2016-12-06

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  2年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上行政人事经理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

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  五险

  全勤奖

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  2021-11-23

• 行政人事主管

  6-7.5K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先; 人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞博诚科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  五险

  2023-10-17

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.大专以上文化程度，年龄25－40，5年以上人事行政相应职位工作经验； 2. 视工作能力定工资，待遇6K-9K不等。

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  200-500

  

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  弹性工作时间

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  免费培训

  2021-04-19

• 行政主任（后勤方向）

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，能用粤语日常交流更佳； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 此职位上班时间：双休，包吃住

  光荣电业（东莞）有限公司

  家具制造

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  绩效奖

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  交通便利

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  餐补

  2024-10-07