热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
6.5-7.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、本科及以上学历,可接受应届生,有人事招聘相关工作经验者优先考虑 ; 2、主要负责公司普工的招聘及外出招工; 3、员工入职手续的办理; 4、劳动合同的签订、人事档案的管理; 5、其他事务性工作; 6、英语优秀者优先考虑。 -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理,考勤统计,薪资福利发放、员工关系维护等 2、负责公司招聘培训工作,包括招聘渠道的开拓和维护,招聘活动开展,员工培训等。 3、公司宿舍、饭堂日常管理工作 4、公司企业文化建设,包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等; 5、企业环保资料建设,包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等 岗位要求: 1、大学专科以上学历,人力资源及行政管理专业; 2、两年以上同职位工作经验,熟悉人事行政管理; 3、具备较强的沟通组织能力,行政公关能力及事务处理能力。
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责绩效考核评分,工时考勤, 2、负责组织,策划和实施公司各项文化建设活动 3、定期进行招聘需求 4、建立人才储备机制,储备公司发展所需人才 -
人力资源专员
急聘
4-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人事行政专员
急聘
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具有一定人事薪酬绩效相关工作经验; 3、熟悉国家和当地区劳动法律法规,熟练运用WORD\EXCEL等企业办公软件; 4、具备良好的档案管理和文书写作能力,较强文化活动组织能力; 5、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、一年以上人事行政工作或专职招聘经验优先; 7、有驾照优先; 工作内容: 1、专职负责人事招聘、入职、考勤统计,员工社保、人员离职手续办理; 2、前台接待、活动组织、档案归整等; 3、后勤管理及环境稽核工作; 4、上级交办其它事项. -
人力资源专员
急聘
面议
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
1、有良好的沟通协调能力及高度的责任心; 2、有一定的组织能力及文案功底; 3、有消防安全、环保与职业健康相关工作经验; 4、熟悉办公软件; -
5.5-6.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.大专或以上学历,25-35岁,3年以上工作经验; 2..负责人员招聘、管理劳动合同、入职/离职手续办理及考勤、社保管理 3.获得人力资源证书优先考虑,熟悉劳动法: 4.工作认真、积极上进、具备一定的抗压能力: 5.具备文控中心与办公用品管理经验; 6.有总经理助理工作经验或法律专业者优先。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求:1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训, 4、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
该岗位属执行类,偏事务性,工作事项较多;办公室已完成搬迁,但新厂房还在装修中…… 一、工作职责: 1、招聘支持:协助公司招聘活动的开展; 2、员工关系维护:协助公司进行员工关系维护,确保公司和谐稳定的人力资源环境。 3、员工档案、人事数据的完整性; 4、负责行政采购、资产管理与发放、日常卫生、常规接待、内部活动执行等; 5、部门内部分其他数据的整理(含考勤)、通知的起草与公布等; 6、协助完成领导安排的临时性工作。 二、职位要求: 1、 全日制本科以上学历,人力行政工作2年以上; 2、 具备较强的沟通、组织和协调能力,具备良好的数据分析和处理能力; 3、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; 4、吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和责任心,具备较强的自我管理和学习能力。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.在部门经理的指导下,制定并负责实施公司年度招聘计划。 2.根据公司发展需要,适时调整组织结构,各岗位职责说明书。 3.根据公司实际运行情况,制定并适时优化薪酬结构和绩效考核方案并监督执行。 4.绩效面谈,对各部门人员岗位匹配状况提出改善建议。 5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和适时修订。 6.深入了解各部门人力资源状况并提供必要的改善支持。 7.完成上级交办的其它工作。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 高中以上学历,熟练电脑操作。 2. 有一年以上行政人事工作经验,有高度的责任心、主动性、及配合度。 3. 能独立处理好人事招聘、入职、离职、考勤核算、社保管理等工作。 4. 有举办工厂活动的协调能力。
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