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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人力资源/行政类
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10-12K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： - 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度，并负责实施和监督； - 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作； - 根据公司业务需求，制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划，以支撑并满足公司业务发展的需要； - 负责员工稳定性相关工作，主导员工纠纷和劳动仲裁处理； 任职资格： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年以上人力资源管理经验，有大型制造企业或知名公司背景者优先； - 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验和实操技巧和手段； - 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通； - 熟悉人力资源六大模块，具有人事管理工具的使用经验，如招聘工具、绩效考核工具等； - 有抗压能力，具有多项工作任务并行开展和处理的能力，能够处理复杂的人事问题，具备快速解决问题的能力； -
人事专员
急聘
5-6K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.直接与间接招募作业规划与执行 2.招募相关报表制作 3.招募相关绩效指标管控 4.其他主管交办事项 需求条件： 1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验 2.具有较强沟通与表达能力，语言表达有较强的感染力 3.有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力 4.有较强的文字表达能力和公文写作能力 福利待遇： 1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍 2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责： 1、协助建立健全公司人力资源及行政管理体系； 2、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的 培训计划； 3、协助招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关流程的 制定与执行： 1、负责日常岗位招聘，建立人才库、引进关键人才； 2、负责推动人力行政管理制度真正落地执行; 3、协助推动公司绩效管理，确保组织绩效的提升，达成 公司战略目标； 4、负责立良好的企业文化环境、员工关系管理，组织员工 活动，提高公司员工凝聚力和归属感； 5、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄24-32岁，大专以上学历、3年以同岗位经验（硬 性要求）；有大型制造厂经验优先； 2、熟悉人事6大模块业务流程（至少精通2个模块）及人 事管理的知识技能； 3、熟悉劳动法，专业理论基础扎实，熟悉钉钉操作系统； 4、熟练运用Excel、Word、PPT、表格及运用各类函 数，等常用办公软件； 5、对人力资源及行政管理工作有娴熟的处理技巧； 6、有较强的责任心，较高的敏感度及一定的判断能力； 7、性格外向、擅于沟通与协调、自我驱动力强，良好的团队合作意识； 薪资福利 1、食宿方面：免费提供吃、住宿，宿舍配置热水器和空调； 2、社会福利：购买社保及其国家规定的相关带薪假期，节 日福利； 3、办公环境：舒适明亮的办公区，和谐的同事关系，轻松 的工作氛围，积极的工作状态。 工作地点：江西鹰潭 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理； 2、负责员工内部档案的建立与管理； 3、负责其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责上级安排的临时性工作任务。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位硬性要求：面试需提供个人近2年纳税记录。岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、精通人力资源6大模块； 2、行政管理饭堂监管有1000人以上规模管理经验； 3、组织协调及沟通能力强； 4、领悟能力、执行力强。 -
人事专员
急聘
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、发布招聘信息，包括在招聘网站、社交媒体平台及人才市才等渠道等发布职位广告，确保信息的准确性和吸引力，以吸引更多潜在候选人； 2、对收到的简历进行初步筛选，根据职位要求和任职条件，挑选出符合基本要求的候选人简历； 3、公司员工关系管理，相关文件与资料归档、信息录入与数据维护； 4、收集公司各部门培训需求相应制定年度计划并落地； 5、协助部门经理完成其他工作任务或兼并部门内其他岗位工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业 2、年龄25-40岁，男女不限，两年以上同岗位工作经验 3、性格偏外向，具备良好的沟通表达、协调能力 4、具备良好的工作责任心，逻辑思维敏捷，学习适应能力强 5、熟悉办公软件 -
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责: 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈; 6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析; 7、具备优秀的团队协作能力，能够有效领导团队，处理紧急情况;具备良好的沟通能力，能够与不同部门协调合作，有效解决问题。 8、完成上级交办的其他工作，为自己工作成果负责。 任职要求: 1、大专以上学历男女不限，人力资源或相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5.熟悉国家，地区相关方面的法律法规及政策。 -
黄江厂急招 人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、年龄20--38岁，大专以上学历；人力资源或工商企业管理毕业； 2、从事人事行政工作二年以上，有人事档案、劳动合同签定、人员招聘、入职离职手续办理、社保与工伤办理、宿舍安排等制造业人事工作实操工作经验。电脑操作熟练、会函数更佳； 3、执行力强、实干型，有一定的魄力。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职条件： 1、五年以上人事行政全盘管理经验； 2、对招聘及薪酬绩效模块专业； 3、沟通协调能力强； 4、大型客户审厂经验； 5、行政饭堂监管能力强； 6、执行力强、学习接受能力强。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 部门设置: 建立和构建人力资源部门，包括制定适合企业需求的HR政策、程序和***实践。 人才招聘: 开发并实施招聘策略，吸引***人才，确保顺利高效的招聘流程。 员工关系: 培养积极和包容的工作环境，公平且专业地处理员工问题和解决冲突。 绩效管理: 设计和实施绩效评估系统，设定明确的目标并提供建设性的反馈，以提升员工绩效。 学习与发展: 创建并领导适合需求的培训项目，以促进持续学习和职业发展。 合规与政策: 确保所有HR政策符合当地劳动法，并一致执行。 薪酬与福利: 开发和管理具有竞争力的薪酬、福利和健康项目。 HR战略: 与领导层合作设计并实施支持长期发展的HR战略规划。 文化与参与度: 主导建立强大公司文化的举措，推动员工参与度，创造一个在凝聚力强的工作环境。 其他人事行政项目： 管理和更新员工请假和出勤记录 协调和管理员工保险及理赔 处理与行政相关的事务和办公室维护，创造一个良好的工作环境 处理员工投诉和申诉 办理并提交法律执业证书、其他政府要求的执照等申请 与总部人力资源经理紧密合作，支持人力资源活动和项目 员工宿舍管理 执行其他临时指派的任务 职任要求： -人力资源管理的专业资格认证, 商业管理或其他相关领域的学士学位。 -至少 5 年专注于人力资源专业的工作经验。 -曾担任人力资管理角色的人员，并具备招聘与选拔、薪资处理及管理经验。 -注重流程、细致入微、具有前瞻性和强烈的主动性。 -拥有出色的人际交往能力，良好的沟通和写作技巧。 -能够在快节奏的环境中工作。 -能够在短时间内上岗者将具有显著优势。 -
5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守，协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序，负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续，协助公司制定和实施员工发展计划，确保公司的人才资源得到充分利用，处理公司的人力资源纠纷和争议，并确保公司合规经营。 主要职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续 4、 协助公司制定和实施员工发展计划，确保公司的人才资源得到充分利用； 5、 处理公司的人力资源纠纷和争议； -
5-6.5K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.绩效考核跟进，报表收集，数据统计；奖惩、补贴类数据录入。 2.协助招聘。 3.对接政府、村委、客户审厂等。 任职资格： 1.人事行政专员至少3年以上工作经历； 2.中专或高中以上学历，男女不限； 3.用过HR管理软件或用过钉钉，熟悉各类办公软件。 4.有驾照 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理，办公用品采购及发放。 2、负责公司人事招聘，入、离职办理。 3、负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;考勤和薪资核算。 7、负责员工活动策划及安排。 8、其他行政人事类的相关工作。 任职要求: 1.高中以上学历，同岗位工作经验2年以上，熟练操作常用办公软件。 2.有较好的语言组织、表达能力，思维敏捷，有责任心; 3.亲和力强，善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神； 4.踏实细心、爱岗敬业、有两年相关工作经验者优先录用。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的战略发展规划，组织制定公司的人力资源规划方案，并落地执行。 2、根据公司业务发展策略，统筹人力资源和行政管理相关工作。 3、定期进行人才盘点与绩效跟进、提供人力资源的优化建议，为公司人事决策提供信息支持。 4、对招聘工作有丰富的工作经验，能根据公司发展需要及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作。 5、负责开展绩效管理，对各部门绩效管理过程进行监督和指导；对各项目开展绩效考核与激励。 6、完善公司岗位说明书和人才梯队建设，满足公司发展所需。 7、制定培训计划，组织和开展培训工作。 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 9、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以内，人力资源或行政管理专业 2、管理岗位工作经验3-5年 3、熟悉招聘渠道和流程，负责开展员工培训，执行培训计划等 4、帮助建立协调员工关系，具备一定的工作能力和亲和力 5、具有良好的职业操守和敬业精神。具备较强的团队领导能力、发展他人能力 6.思维敏捷，能独立思考，善于总结经验等。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
主要负责工作： 网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。 人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。 政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。 招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请； 员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/） 公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜； 前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。 每月点检消防器材 每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。 完成上级领导交办的其他工作事项。 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住 -
人资招聘专员
急聘
5-6K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.直接与间接招募作业规划与执行 2.招募相关报表制作 3.招募相关绩效指标管控 4.其他主管交办事项 需求条件： 1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验 2.具有较强沟通与表达能力，语言表达有较强的感染力 3.有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力 4.有较强的文字表达能力和公文写作能力 福利待遇： 1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍 2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月 -
8-10K·15薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.人力甄選 - 招募作業、面試 2.薪酬管理 - 週邊薪資市調作業、薪資獎金紅利審核 3.任用管理 - 出勤管理、保險管理、留才相關福利政策建議 4.員工關係 - 員工關懷、勞資爭議處理 5.人力相關管理制度 - 增、刪、修 6.人力資源相關專案整合及推動 7.人資課內相關管理活動及人員培育 8.營運目標管理 - 選、用、留相關指標執行及檢討 9.審核系統執行及管理(內控/自評/本部) 10.高新專案人力資源作業 任职要求： 1.30-45岁，专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.此岗位需接受可派出国(泰) 备注： 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月 -
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解； 2、负责日常展厅维护； 3、负责公司前台岗位的相关工作； 4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作 5、协助行政主管组织日常培训工作。 职位要求： 1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑； 2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪； 3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强； 4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先； -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要，负责企业文化建设工作，具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供，负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动，完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历，人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底，熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力，善于跨部门沟通协调，积极主动协调内外部资源，统筹规划、推进项目实施;思维灵活，学习能力强; ★有短视频，公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作，有想法，爱学习爱分享，能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃，富有激情，团队意识强，能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识，工作责任心强;
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