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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作，并落实各项规章制度的执行情况； 2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 3、负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订、续签等手续的办理； 4、负责管理员工关系，处理劳务纠纷； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并落实； 6、负责考勤统计及异常处理； 7、企业文化建设与推广管理； 8、完成上级领导交代的其他本职工作。 -
4.5-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.组织办理员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等手续； 2.公司人员的入、离职管理（包括但不限于入职资料的整理，信息更新、入职培训、离职面谈） 3.每天及时处理考勤异常、整理各项考勤单据； 4.维护整理公司人事档案资料，定期更新，保证人事档案的准确性； 5.定期整理岗位人员名单及每天进出人员名单，及时发出人员异动人员信息； 6.具备较强沟通能力 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、协助进行招聘工作； 2、处理员工的入职、离职手续； 3、协助对新员工的培训工作； 4、公司人员档案管理； 5、试用期员工考核； 6、协助处理公司人事变动事宜； 7、办理奖惩手续； 8、考勤工作； 9、财务关联报表的整理； 10、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理; 11、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 12、了解国家各项劳动人事法规政策。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历 2、2年以上人事文员工作经验，熟悉电脑操作； 3、熟悉人事行政工作流程与招聘管理； 4、熟悉工时计算、考勤管理、入离职办理等人事管理； 4、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力。 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容 1．负责厂内一切日常事务，贯彻落实公司精神，检查，督促； 2．选拔人才，培训人才，合理使用人才； 3．工作评价，绩效考核；员工考勤统计； 4.人员晋升与流动，人力资源的补充，培训，配备的规划； 5. 建立组织规范划管理，使企业人才有个合理的安排计划； 6. 建全工厂的人事、行政制度；行政通知/公告的编写和发布； 7．人事规章制度的规划，制度，检讨与休定。使员工有章可循； 8．依各部门人力的需求和人员储备计划做招聘计划； 技能技巧 1.熟悉人力资源系统,具有先进品质管理知识和理念； 2．良好的策划统筹能力、合作能力、沟通与协调能力； 3．良好的分析判断能力,具有解决复杂问题的能力； 4．较强的观察力和快速反应能力；电子/半导体/集成电路
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100-200
包住
弹性工作时间
包吃
全勤奖
绩效奖
年终奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险
餐补
生日礼物
2024-06-05
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5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.依据公司人力资源规划，组织和策划招聘活动，并建立和拓展有效的招聘渠道，确保招聘需求得到满足； 2.跟进用人部门面试评估及结果，确保面试结果反馈及时； 3.跟进、组织员工入职及在职培训工作实施各环节，确保各部门在职培训计划的准时有效开展； 4.及时通知各部门人员预转正、续订合同人员信息，及时发放相关表单并跟进； 5.督促行政文员整理员工的人事档案（员工入职、离职、异动），并及时完整归档 6.做好员工离职面谈与记录，了解真实原因，分析并提出改善建议； 7.协助修订、完善人力资源相关制度，并组织实施； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上工作经验，且有薪酬绩效管理优先； 2、熟悉国家人事政策、法律法规及各种绩效管理工具和绩效管理流程； 3、责任心强、有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力及统筹规划能力；生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
房补
五险
8小时工作制
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
团队活动丰富
2024-06-04
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5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1、有2年以上人事全盘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、熟悉操作办公软件，懂考勤系统、ISO内审外审跟进，文件受控发行； 3、积极乐观，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，并具有亲和力和抗压力。电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
工作环境优美
试用期全薪
免费旅游
免费培训
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
全勤奖
节日福利
生日礼物
交通便利
五险
双休
2024-04-16
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4.5-5K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职条件： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括人才筛选、评估、核定。 2、熟悉各类招聘平台，游戏机的招聘资源及招聘技巧，对于人才识别能力强一点的。 3、性格开朗，沟通能力强。学习能力强，抗压能力强，能独立解决问题。 （本岗位主要负责网络招聘，其他人事事务工作量不多） 岗位职责： 1、负责招聘、培训工作的开展，并进行相关统计分析。 2、进行行政纪律以及规章制度的落地执行。 3、负责员工的入职、离职手续办理。 4、负责处理部门劳动关系，员工社保，及劳动合同的签订、变更等办理。 5、负责人力资源相关报表的统计与分析。 6、进行企业文化的开展，各类团建、生日会活动的安排。 7、负责草拟部门规章制度与通知等。 8、部门主管交办的其他工作。 任职资格： 1、熟练电脑操作及Office办公软件。 2、性格坚韧，良好的应变能力、沟通协调能力、工作主动性和责任感。 工作时间：8小时24天工作制，月休6天，8：00-11：45，13：00-17:15 薪资：具体工资待遇视实际工作能力及经验面谈。 -
行政人事专员
急聘
4-6K
不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、 中专及以上学历，一年以上招聘工作经验； 2、 了解行政人事工作内容，对行政人事工作有兴趣，有长期从事行政人事规划的； 3、 学习、接受能力强，有良好的抗压能力的； 4、 性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心； 5、 熟练操作各办公软件及各种办公设备，招聘经验的优先考虑。 -
人事专员
急聘
6.5-8.5K·13薪
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、根据公司要求，规划配置各岗位数量，确定录入员工素质、教育、品德素质、能力素质、工作经验等。 二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 三、负责公司员工招聘面试工作，实施公司员工招聘。（1）招聘准备；（2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；（3）实施面试，确定试聘人选。 四、负责公司员工合同管理。（1）签订劳动合同；（2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；（3）劳动合同存档管理。 五、负责员工绩效考核。选择适合员工的考核方法 ，对员工进行定期考核。 六、公司员工的离职、辞退、辞职、停保等相关手续办理。 七、负责员工的团建活动组织实施，公司初步企业文化的建设，培养团队的凝聚力。 八、负责工业区对接消防，环卫，社保等政务性工作。 九、公司来客户参观，要做商务性介绍公司和简单的茶艺。 任职要求： 一：一年或以上商务或人事工作经验 二：为人各善有亲和力，善于与人沟通和表达能力 三：优先考虑善于员工心理建设和团队文化建设经验的 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事工作职责 1，负责招聘工作，员工入职，离职办理。 2。核算考勤，工资 3，宿舍安排， 生产工作职责： 1，负责仓库仓库物料清点，摆放 2，跟进生产订单，安排内部冲压排单，物料外发电镀，跟进， 3.生产消耗品购买， 岗位要求： 1.高中以上学历。有文职工作经验优先。年龄25-38 2.熟悉办公软件， 3.有较前的沟通能力，抗压能力 4能接受加班， -
人力资源高级专员
急聘
7.5-9.5K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系，开展公司人力资源体系的优化和推进，推动组织的持续发展和进步； 2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行； 3、协助上级根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范，落实并执行； 5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘，内部推荐等工作； 6、负责内部讲师队伍的建设，培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、协助上级完善优化薪酬体系，绩效考核管理，并监督执行; 8、协助负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、5年以上相关工作经验，4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、要求工作经验：精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块，具有中大型制造业工作经验。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容： 我司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的日常运营和人力资源管理。具体工作内容包括： * 招聘和培训新员工 * 负责员工档案管理和维护 * 协调和组织员工会议和培训 * 负责核对每月员工考勤和核算薪资 * 执行公司的薪资政策和福利计划 * 支持人力资源管理团队的其他工作 主要职责： * 大专或以上学历，人力资源专业，且具备2年以上的人事工作经验 * 具备良好的沟通和协调能力，能够独立工作 * 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 职位要求： * 具有招聘和培训新员工的能力 * 熟悉员工档案管理和维护 * 对中国劳动法规定的社会保险政策有所了解 * 具有团队协作精神和责任心，能够适应快节奏的工作环境 -
行政人事
急聘
6-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 1，按照岗位特色，为实现高生产力，设计并监督薪酬体系，直到落地。（切忌机械式的抄作业） 2，为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。 3，为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。 4，制定并捍卫公司人事，行政规则，制度等。 5，其它人事行政框架内事宜。 职位资质要求： 0，有落地能力，有落地案例，有落地规划设计能力。 1，思维缜密，逻辑性和系统性思考能力强。 2，有2-3家公司相关岗位经历，至少有一家创业型公司服务经历。 3，善于思考，善于总结，善于沟通。 4，有积极乐观的职场取向。 5，有修养，有自律，有追求。吃得了苦，顶得了压力。 6，年龄25-35岁。 -
人事文员
急聘
5-6K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1.负责人员招聘； 2.负责员工入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签和管理； 3.负责员工内部员工档案的的建立与管理； 4.负责部门用品的管理与登记，配合上级做好行政人事方面的工作； 4.负责日常考勤管理； 5.来访客户接待基本咨询与引见； 6.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括门窗检查、关闭电源电脑等工作。 7.完成上级安排的其他工作。 -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.对社会责任客户验厂有一定的基础； 2.思维敏捷,对行政人事等的相关工作经验； 3.文笔良好,语言表达及沟通能力优秀. 4.熟悉办公软件，有责任心，敬业乐业； 5.主要负责协助人事经理开展工作。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中或中专以上文化，两年以上人事工作经验 2、熟练使用办公软件，工作认真负责，形象气质佳。 工作内容： 1、负责人员招聘，员工入职/离职、调任、升职等手续的办理 2、新员工岗前培训，以及跟进年度培训计划 3、人事资料存档，劳动合同签订，人员考勤核算 4、后勤车辆的协调安排 5、通知/通告的撰写与发布 6、受控文件的发放及整理 7、完成上级领导交待的其他工作。
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