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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人力资源/行政类
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4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.高中以上学历，1年以上从事人力资源工作经验； 2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3.具备较好的表达、沟通、协调能力； 4.具有亲和力、责任心和服务意识； 5.BOSS直聘、智通招聘相关经验； 6.企业文化、文案编辑有一定基础。 -
3-5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责人员招聘，岗位发布，面试邀约与跟进 2、员工入离职办理、人员异动走流程 3、考勤管理，正常出勤，考勤异常处理，月底出考勤报表 4、行政物品及办公用品的采购 5、下午茶的安排 6、员工宿舍、饭卡、车辆入园办理等行政事物 7、上级交代的临时事物的处理 -
4.5-6K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司整体战略与业务模式，协助上级完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 2、优化迭代绩效管理体系，确保绩效考核实施效果，收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题，针对问题提出改进建议； 3、根据公司发展规划及市场水平，参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策，起草公司年度薪酬规划及福利计划； 4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析； 5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等； 可年后上班!!!! 职位要求： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验； 3、有五年以上大型企业薪酬管理（Payroll）工作经历，有1-2种薪酬系统实施经验者优先； -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助制定和推行公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展目标一致； 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制； 3.建立公司荣誉体系，并找到和树立标杆，激发团队良性竞争和标杆效应； 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动，如团队建设、员工关怀、节日庆典等，提升员工的归属感和凝聚力； 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容，传播企业文化价值观，促进信息交流； 6.收集员工对企业文化的反馈意见，分析评估企业文化建设效果，并提出改进建议； 7.与各部门协作，确保企业文化在日常工作中得到体现，推动积极的工作氛围形成； 任职要求： 1、本科及以上学历（211院校及以上优先），新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力，具备一定的文化創意和撰写能力，熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-01-22
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4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责公司的薪酬绩效核算。 任职要求： 1、具备相关工作经验 2、良好心态与沟通能力 3、数据管理 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 1、人力规划，普工线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选， 2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作 3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。 4、员工考勤管理，记录整理，核实等 5、懂基本劳动法律、法规等。 6、具备沟通、协调及管理能力。 7、完成上级安排的其他任务。 要求： 1、做过两年以上人事行政方面的工作。 2、做事认真负责，有责任心。 -
招聘专员
急聘
6.5-8.5K·14薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理 1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。 2.各招聘渠道的开发、维护，评估。 3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。 4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。 5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。 6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。 7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。 9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。 10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 1、线下招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选， 2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作 3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。 4、员工考勤管理，记录整理，核实等 5、懂基本劳动法律、法规等。 6、具备沟通、协调及管理能力。 7、完成上级安排的其他任务。 要求： 1、做过一两年人事行政方面的工作。 2、做事认真负责，有责任心。 -
5.5-6.5K
中专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责员工招聘、办理员工入职/离职，岗前培训； 2、负责劳动合同签订、保管及社保购买、申报； 3、了解制造业工厂人事行政日常工作流程，协助部门处理日常管理工作； 4、人事资料档案整理更新，部门周、月报数据的整理统计； 5、负责全公司员工日常考勤统计及月考勤的汇总与核对（包括请假、调休、休假的监督和审核，异常考勤的处理）； 6、公司会议的准备，编写各类行政文件，包括通知通告等； 7、申购行政各类用品及其它办公用品等等。 核心任职资格： 1、中专、高中学历以上； 2、有工厂人事行政工作的经验； 3、熟练操作Office办公软件，ERP系统，有一定的文字处理能力； 4、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容：1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理； 2、全面规划、建立和健全有关行政与人力资源方面的各项规章制度，负责公司各项制度的完善、管理、监督与执行； 3、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系； 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案； 5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议； 6. 执行公司年度人力资源规划，降低人力成本，控制费用支出，做好日常人力资源管理工作； 7. 全面管理公司车辆、宿舍、食堂等行政后勤各项事宜； 8、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力； 9、部门年度、季度、月度工作规划与监督控制； 10、规划每年政府补贴项目，努力创造申报条件，促进政府项目的立项、推进、补贴申领。 11、完成副总经理交付的其它任务。 岗位要求：1.专业知识：对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规。 2.能力与技能：具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高；公文写作及表达沟通能力强。 3.大专及以上学历（或同等学历），人力资源管理专业优先； 4.3年以人事行政管理工作经验通信/网络设备
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
节日福利
弹性工作时间
团队活动丰富
绩效奖
年终奖
全勤奖
2022-06-27
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5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；同时做好公司形象宣传； 5、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作； 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作； 7、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 8、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、上级交待的其它事项。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
9-15K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据1、能熟练操作电脑，做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 6、负责后勤清洁、保安等事务安排，负责工作内容相关的各类文件的发放、归档及管理； 7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据； 9、负责办公用品采买、发放、登记，负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 10、配合其他部门有关工作，承办领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利； 3、具备一定商务礼仪知识； 4、有较强的服务意识，熟练使用各类办公软件及办公设备； 福利待遇： 1、一周六天制，早上8点~12点，下午13：30~17：30 2、购买社保，包吃包住 3、工资待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道； 3、公司高层，技术、研发、高管类人员的猎取； 4、建立和更新公司人才储备资料库； 5、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站； 6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 7、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷； 8、校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，人力资源，心理学，管理学专业优先； 2、必须具备制造型企业两年以上招聘岗位工作经验，能够对日常招聘工作独当一面； 3、熟悉各类招聘途径，猎头资源丰富，能快速进行标的人选的匹配和招聘； 4、熟悉筛选简历技巧，懂招聘相关术语，善于营销企业； 5、性格开朗，有较强的沟通协调能力。 6、有高端技术、研发、高管类或化妆品塑胶制品岗位猎聘招聘经验者可高薪录取； 【晋升发展】1、公司注重人才培养，专业全面的带薪轮岗培训体系，清晰的职业通道；定向通道：招聘专员——招聘主管——人资经理——人资总监 2、公司还有内聘机遇、晋升机制等不可限量的发展空间； -
招聘专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理。 2、负责日常招聘邀约面试筛选。 3、负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议。 5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 6、参与能力素质模型开发与人才测评。 7、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标。 8、建立和维护人才储备库。 9、及时完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、工商管理、市场营销、中文、人力资源管理等相关专业。熟悉人力资源六大模块，擅长招聘工作优先。 2、熟悉招聘流程，熟练邀约面试技巧，懂得看人，沟通能力强。 2、熟练使用办公软件，2年以上招聘工作经验. 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。 -
4-6.5K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 2、招人; 3、兼岗跟单 任职要求： 1、有相关经验3年以上。 2、有沟通力。 3、有自动化FA标准件行业经验者优先. 4、懂看图纸 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 可年后上班!!!! 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 -
4.8-6K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、人事前台文员，要求：18-35岁，学历不限，有相关工作经验。 2、熟悉办公常用软件，电脑操作熟练，会制作各类表格。 3、协助人事主管处理员工招聘、入职、离职、宿舍、考勤等相关工作。 4、工作责任心强，有敬业精神，具体事宜可直接来电咨询。 5、上级领导交代临时性事务。
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东莞寮步镇人力资源/行政类招聘东莞寮步镇人力资源/行政类频道介绍
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