推荐招聘信息

• 人事行政经理

  15-16K

  本科

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  应届毕业生

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各公司的人力资源管理、行政管理及EHS管理体系的建设、优化、及完善； 2、负责各公司的人力资源管理与开发工作，制订公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、根据公司战略发展目标，制定各公司的年度人力资源、行政及EHS工作计划、预算以及费用支出成本控制； 4、负责组织落实并监督人力资源管理制度、政策的执行，对各人事、行政工作人员进行业务指导、日常管理及考核工作； 5、负责组织开展各公司的人力资源规划、招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬管理、员工关系、工伤、企业文化、人才梯队建设等工作； 6、负责组织开展各公司的行政后勤管理、职业卫生、环保、安全等工作； 7、组织来客接待及相关外联工作，做好公司各类会议会务工作； 8、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记造册和盘点； 9、搭建公司企业文化宣传体系，组织公司各类员工团体活动，加强团队建设，增强团队凝聚力和归属感。 职位要求： 1、多年制造业人力行政管理工作经验； 2、具备较强的统筹规划能力；熟悉人力资源、行政后勤、EHS实操及理论知识； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的法律风险意识；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  年终奖

  2025-01-17

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  4年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 5、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等； 岗位福利： 1、薪资：7-10K，试用期7K，转正薪资面议； 2、上班时间5.5天制（8：30-17：30)，午休2小时

  东莞市智其贵实业投资有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  2024-09-09

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效； 4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充; 5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系； 6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 8、负责相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实； 9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历； 2、人事行政管理同岗位5-10年经验，有10人以上团队管理经验； 3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题； 4、有社会责任体系验厂的经验优先录用；

  广东丰华纸业股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  2024-08-30

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律、法规，持有人力资源管理师相关资质证书； 2.具备ISO体系相关知识，熟悉RBA社会责任体系的审核； 3.持有驾驶证。 4.写作能力强，能制定各项规章制度，并落实执行到位； 5.策划和组织能力强，能独立策划、组织公司各项活动； 6.管理能力强，能充分发挥每个团队成员的工作能力，能理解和分解战略，并带领团队完成； 7.有想法，具系统思维和决断能力，做到事务性的事情到我为止。

  东莞市国亨塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包吃

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  2023-08-29

• 人事主管

  7.5-8.5K

  大专

  |

  4年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  广东仁恩宇光电技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2020-03-30

• 管理课课长

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  待遇良好

  提供宿舍

  免费食堂

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2009-12-25

• 培训主管（机加钣金行业+双休+管吃住）

  急聘

  10-16K

  本科

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  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善公司培训流程和培训相关制度； 2、根据内部讲师管理制度，组织对内、外部讲师的甄选，负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行，建立内外部讲师队伍； 3、根据课程开发管理办法，结合战略培训规划及讲师成长，组织开发课程资源，搭建完善课程体系； 4、根据公司战略发展，协助人力资源经理组织战略实现的能力分解，输出关键能力要素表，为战略培训规划输入提供条件； 5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划； 6、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作； 7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案； 8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案； 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见； 10、完成上级交办的其它临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、5年以上人力资源培训模块工作经验，3年以上培训管理工作经验，有机械加工、钣金行业背景者优先考虑； 3、有课程开发及独立授课培训经验，具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休； 2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间； 3、入职购买社保； 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

  深圳市富力达工业有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费培训

  2024-11-15

• 人事行政经理

  17-20K

  本科

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、 统招本科及以上学历，30-40岁，良好的个人形象。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责： 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为： 1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。 3、 负责各类学校的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 简历上请上传本人最近生活照一张。 此岗位需作背景调查，如有意向者请配合，谢谢！ 年龄要求：30-40岁

  东莞市腾信精密制造股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  双休

  2023-05-16

• 人力资源总监

  20-30K·13薪

  本科

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并组织实施； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责建立有效的激励机制 ，负责组织员工的考核，分发挥员工的积极性和创造性； 6、 建立薪酬体系，根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 7、 负责公司行政类日常事务性工作（如安保，宿舍管理，饭堂管理，车辆管理等行政事务）的管理及监督； 8、 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化； 9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 10、塑造、维护、发展和传播企业文化。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 11、完成公司总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、35至45岁，人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、10年以上人力资源及行政管理相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉和掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神； 6、具有工程项目类、业务及生产运营等团队绩效考核工作建设及推动经验及有设计股权激励方案的相关工作经验优先； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  每年调薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2018-05-18

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责整个工厂的人事行政事务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责制定人事行政管理制度，并指导、监督实际执行； 2、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 3、负责制定公司培训计划，并指导、监督培训工作的实施； 4、负责制定公司绩效考核标准，并指导、监督绩效考核工作的实施； 5、负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括但不限于薪资结构、福利项目等； 6、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 7、协助完成公司其他人事行政工作。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历； 2、3年以上人事行政工作经验，有扎实的人事行政管理背景； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解人力资源管理体系； 4、具有较强的沟通协调能力，能够与员工、其他部门进行有效的沟通； 5、具有较强的数字分析能力，能够对人事数据进行分析和挖掘。

  广东乾威精密连接器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  房补

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-11-02