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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 销售总监
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推荐招聘信息
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20-30K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.依据公司整体规划,拟定调整招商计划、品牌组合、策略定位,并落地执行; 2.根据制定的招商规划,负责商家引进、洽谈、签约及资源的开拓与储备; 4.负责租户的商务接洽及相关审批,确保各项工作顺利推进; 5.负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系; 6.负责楼宇空间运营,包括有偿活动承接、会议承接、品牌推广等(重点工作); 7.建立招商、物业服务、营销管理等系列管理体系,提高园区运营标准; 8.设置运营目标,主持园区综合运营管理,实现园区增值; 9.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.工商管理、经济、房地产经营等专业,统招本科学历及以上; 2.8年以上标准化管理企业招商、运营工作经验,5年以上产业地产招商、运营及部门管理工作经验; 3.精通商业策划、招商、运营、物业管理及市场推广等业务体系; 4.具抗压能力、项目管理能力、资源整合能力; 年龄要求:30-40岁 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、制定销售战略和销售计划,带领销售团队完成所在区域的销售目标; 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标; 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,树立良好品牌形象,并监督执行。 5、提供销售数据、报表及分析报告,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访; 6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上学历,具有自己开公司或创业经历, 2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验; 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验; 4、适应能力强,能经常出差,具有较强沟通与说服能力,处理与大客户群体的关系。 -
25-50K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
动力/储能电池正负极柱连接片市场销售总监(合作伙伴) 岗位职责: 1、负责公司市场销售团队的搭建、培训、销售渠道拓展、业绩管理等,实现团队规模化增长与盈利并重。 2、追踪并培育市场趋势,与上下游开展深度合作,整合上下游资源,制定最适合的市场方向及落地策略。 3、负责市场洞察、竞争分析、客户需求识别、牵引产品和解决方案实现0-1落地,完成产品开发及客户端认证,定期维护客户产品和技术部门关系获取业务信息和合作机会。 4、跟进销售达成及预算管理:业务端及客户端重大异常预警及处理:合理控制经营成本,完善项目管理体系。 5、建立适应业务发展的招投标制度、流程文件:起草并签订商务合作协议,确定付款条款、细化方案细节,并跟踪后期回款:产品的交付及售后问题处理等。 任职要求: 1、 长期耕耘动力/储能电池零件(正负极柱、连接片)领域,在动力/储能电池零件行业有优质资源和人脉。(能开拓比亚迪刀片电池正负极柱渠道者优先),对真实市场敏感,能够独立带领团队完成工作。 2、 熟悉动力/储能电池、电池组导电连接配件市场及行业产业链上下游,并深知其游戏规则。 3、 建立过狼性营销团队并实现带队,主导过动力/储能电池、电池组、正负极柱、连接片产品新业务模式战役,运作过产品的商业化和规模化及落地。 4、 创业心态,有战略定力,务实笃行,信仰合作双赢,适应出差,拥有良好的职业操守和价值观。 5、 大专以学历,5年以上动力/储能电池、电池组行业市场或销售方面工作经验,有与比亚迪、宁德时代、亿纬锂能、高科等企业合作经验优先。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、负责销售政策及各项制度的贯彻执行工作; 2、负责部门销售计划的拟定、实施、改善和达成工作; 3、负责部门销售绩效的管理和组织考核工作; 4、负责销售队伍的培训与开发工作; 5、负责销售报表的管理及提报工作; 6、负责客户服务管理工作; 7、直接参与、主持重要客户的业务谈判及成交工作; 8、负责部门会议管理工作; 9、公司交办的其他事务。 10.自带注塑加工或注塑模具资源者优先! -
10-15K
本科
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10年
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东莞-松山湖
立即应聘
1. **教育背景要求**: - 拥有商业管理、市场营销或相关领域的学士以上学位。 2. **工作经验**: - 至少5-10年的相关行业经验,包括在销售或运营方面的管理经验。 - 在箱包皮具等时尚销售行业 有成功管理团队的历史记录。 3. **技能要求**: - 出色的沟通能力和人际交往能力。 - 强大的数据分析能力和解决问题的能力。 - 能够制定并实施有效的销售策略。 - 对销售流程和技术有深入了解。 - 具备项目管理和时间管理技巧。 - 激励团队成员并推动他们实现目标。 - 熟悉CRM(客户关系管理)系统和其他销售工具。 - 优秀的组织能力、领导力以及对市场趋势的敏锐洞察力。 4.**特定职责**: - 监督公司的日常运营活动,确保销售目标和业务计划有效执行 - 监督销售团队的表现,确保达成销售目标。 - 分析销售数据以识别趋势并做出相应的调整。 - 与管理层合作制定长期的战略规划。 - 建立和维护与重要客户的良好关系。 - 管理预算和成本控制。 - 指导和支持销售团队成员的职业发展。 5. **主要日常工作事项:**: 1-.运营管理 监督日常业务操作,确保所有部门都能有效协设计并实施业务策略、流程和程序以支持公司的 使命并促进其成功。 2-.成本控制与效率提升 分析业务流程,识别改进机会以降低成本、提高效率。通过优化资源分配和使用来提高生产力。 3-.质量保证,确保产品和服务的质量符合或超出行业标准和客户期望。实施质量服务管理体系,优化库存管理,减少浪费。 4-.客户服务管理: 管理客户关系,确保客户稳定发展。 5-.项目管理: 监控关键项目的进度,确保按时完成并达到预定目标。协调跨部门合作,解决项目执行中遇到的问题, 6-.人员管理与培训: 领导运营团队,包括招聘、培训和发展员工提供指导和支持,激励团队成员实现最佳表现, 7-.合规性与风险管理 确保公司遵守相关法律法规及行业标准,评估潜在风险,制定应对措施以减轻负面影响 6. **其他要求**: - 良好的道德操守和职业素养。 - 适应能力强,能够在快节奏的环境中工作。 - 具备多任务处理能力。 -
15-25K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责:(负责改性塑料产品在国内的销售及管理工作,国内销售计划的制定和执行,汇总市场信息为产品开发和业务发展提供支持。) 1. 制定并执行改性塑料产品在市场的销售策略和计划,确保销售目标的达成。 2. 管理和领导外贸销售团队,提供必要的培训和指导,以提升团队的销售能力和业绩。 3. 拓展和维护客户关系,通过有效的沟通和谈判技巧,增加订单量和市场份额。 4. 分析市场动态,收集和汇总市场信息,为产品开发和业务决策提供依据。 5. 与其他部门协作,优化产品和服务,提高客户满意度。 6. 参加国内外展会,推广公司产品,增强品牌影响力。 7. 解决销售过程中出现的问题,确保客户服务质量。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,国际贸易、市场营销或相关专业。 2. 至少2年以上改性塑料行业外贸销售经验,有成功的销售案例和业绩证明。 3. 具有外贸销售团队管理经验,能够激励团队成员,提升团队绩效。 4. 拥有丰富的外贸客户资源,能够独立开发新客户,维护老客户。 5. 具备强烈的责任心和担当精神,能够在压力下工作并达成目标。 6. 优秀的沟通能力和学习能力,能够快速适应市场变化和客户需求。 -
12-18K·13薪
大专
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
1.参与公司外贸目标的制定与策划; 2.组建团队并制定分解任务; 3.平台搭建与日常管理; 4.外贸业务开发与跟进; 5.有移动电源行业资源优先; 6.上班地址,东莞塘厦或深圳龙岗区。 -
13-26K
本科
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8年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责: 1.协助营销总监制定和实施营销战略; 2.负责营销拓展、重要客户的维护和关键业务的谈判; 3.监督和管理下属团队,确保营销目标的实现; 4.参与市场调研和产品开发,提供市场反馈; 5.负责广东供销放心农产品直供配送区域子平台项目拓展工作; 6.协助营销总监处理日常管理工作。 二、任职要求: 1.具有工商管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历; 2.具备丰富的市场营销经验和管理经验,具有丰富的农副产品生产、销售行业经验; 3.具有较强的领导力、沟通协调能力和决策能力; 4.能够承受较大的工作压力,具备良好的团队合作精神。 三、薪酬: 底薪+提成。 -
30-50W/年
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职条件: 1.大学本科及以上学历,市场营销管理专业优先; 2.五年以上资深汽车空调、空调滤清器、热管理系统等相关行业背景; 3.有较强的国际国内市场销售、开拓经验; 4.有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作,完成集团销售任务相关指标; 2、根据集团发展规划,制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成; 3、负责主动寻找渠道客户,按照公司销售政策进行销售谈判,销售签单等工作; 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持; 5、负责已有客户关系的维护,进一步挖掘客户需求,促进二次成交; 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系,保证公司在行业拥有良好的合作性; 7、搭建和管理销售团队,培训、激励、考核下属,协助下属完成公司各项销售任务;
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