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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 店长
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推荐招聘信息
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6-10K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、根据营销计划合理分配零售门店的工作任务目标，带领团队达成销售目标； 2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动，持续完善店面的各种规章制度，随时掌握营业状况并加以改善，以便做出新的计划调整; 3、对于所辖区域零售门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导； 4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况，找出影响业绩的关键因素，进而对店铺运营进行调整； 5、负责配合上级领导做产品的分析，市场定位，产品定价，产品形象建议； 岗位需求： 1、年龄40岁以内，全日制大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。 3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑 基本情况： 1、底薪+绩效+提成奖金，包食宿； 2、大xiao周制，8:00-12:00，13：30-17:30； 3、工厂自营门店，A股上市企业； 4、五险一金，带薪年假，法定节假日，生日福利，节日福利等； -
7-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求 1. 专业知识与技能 • 熟悉生鲜产品知识，包括各类蔬菜、水果、肉类、水产等的品种、产地、季节性、保鲜要求和质量标准。例如，要清楚不同品种苹果的口感、甜度、最佳储存条件等。 • 经验与知识 • 一般要求有3 - 5年生鲜或快消品行业工作经验，其中至少1 - 2年的管理经验。熟悉生鲜产品的特性、保鲜方法、陈列技巧，了解快消品的市场动态和销售策略。 • 具备基本的食品安全知识和相关法规的了解，能确保门店经营符合法律要求。 • 技能方面 • 熟练使用常用办公软件，便于进行数据统计分析和报表制作。同时，需要掌握门店管理系统，用于库存管理、销售记录等操作。 • 有良好的销售技能和营销策划能力，能够制定促销活动方案，提高门店销售额。 • 具备人员管理和培训技能，能有效组织和激励团队成员。 • 个人素质 • 要有较强的责任心和执行力，严格执行公司的各项规章制度和任务安排。 • 沟通能力良好，能够与上级领导、供应商、员工和顾客进行有效沟通。并且要具备应对突发事件的能力，及时解决门店出现的各种问题。 • 要有服务意识，注重顾客体验，确保顾客能在门店获得优质的服务。 岗位职责 生鲜快销品门店店长负责门店的整体运营与管理，需达成销售目标，提升顾客满意度。以下为详细岗位职责： • 门店运营管理 • 全面负责门店的日常运营，包括开店、闭店、人员排班等工作。每天开店前检查设备是否正常运行、商品陈列是否整齐美观等。 • 监督生鲜产品的收货、验货流程，严格把控产品质量。例如，检查蔬菜水果是否新鲜、肉类是否符合质量标准。 1. 运营规划与执行：根据公司战略，制定门店运营计划，设定销售、利润、顾客满意度等目标，并细化至各部门和员工，定期复盘调整以确保计划有效执行。 2. 商品管理：控制商品采购，分析销售数据和市场趋势，预测需求，与供应商谈判以确保商品优质低价且供应稳定。严格监督验收，保证商品新鲜、安全，科学陈列，及时补货，优化库存管理。 3. 销售与营销：制定并执行营销方案，策划促销活动，利用社交媒体和会员系统推广，提升门店知名度和销售额。分析销售数据，调整商品结构和营销策略。 4. 团队管理：负责员工招聘、培训、考核，组织培训，定期考核，依据表现给予奖惩。合理排班，明确分工，加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。 5. 客户服务：建立服务体系，制定服务标准和流程，确保员工提供热情、专业服务，处理顾客投诉，及时解决问题，持续改进服务。 6. 财务管理：编制门店预算，监控财务状况，分析指标，控制成本，提高门店盈利能力。 7. 门店形象与安全：维护门店整洁、舒适购物环境，确保设备设施正常运行，加强安全管理，排查隐患，保障门店运营安全。 -
3.5-4K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
有烘焙或是店面管理相关经验优先 有领导能力且配合完成公司目标 管理店人员日常工作 管理店物料库存及每日盘点 管理店内及四周环境清洁 配合烘培课材料的准备 -
6-12K
高中
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、招聘岗位店长、岗位职责1.全面负责店铺的运营管理，制定并执行店铺的销售策略和计划，确保完成销售目标。2.管理店铺团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，营造良好的工作氛围和团队合作精神。3.负责店铺的货品管理，包括采购、库存控制和陈列，确保货品供应充足、陈列美观。4.处理顾客投诉和意见，维护店铺的良好形象和声誉，提高顾客满意度。5.协助总部进行市场调研和推广活动，积极开拓市场，提高店铺的知名度和市场销售。三、任职要求1.男女不限。2.有店长管理经营工作经验。3.具备较强的语言沟通表达能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。4.有驾照者优先考虑。四、薪资待遇工资面议，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的发展空间。如果您认为自己符合上述要求，并渴望在管理领域展现才华，期待您的加入!休闲/娱乐
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500-1000
餐补
房补
加班补助
五险
8小时工作制
弹性工作时间
全勤奖
季度奖
年终奖
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-11-01
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5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
6-12W/年
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、全面负责店面的管理工作，配合公司完成各项营销策略、宣传推广活动，完成公司给予的任务目标； 2、具有一定的领导能力，做好门店的分工管理工作，能协调整个店面工作人员团结一致； 3、负责对员工的各种培训教育，提升员工业务能力； 4、监督门店内外的清洁卫生，维护店面形象； 5、监督、维护商品，上样等有关工作； 6、具有较好的经营管理能力，有开拓客户能力。 7、有电梯行业从业经验，对电梯了解或感兴趣。 任职资格： 1、薪资待遇：面议 2、专业要求：有店长管理经验及懂设计优先。 3、能听懂粤语。
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东莞桥头镇店长招聘
