丰盛年

职位描述：

岗位要求 
1. 专业知识与技能
• 熟悉生鲜产品知识，包括各类蔬菜、水果、肉类、水产等的品种、产地、季节性、保鲜要求和质量标准。例如，要清楚不同品种苹果的口感、甜度、最佳储存条件等。
• 经验与知识
• 一般要求有3 - 5年生鲜或快消品行业工作经验，其中至少1 - 2年的管理经验。熟悉生鲜产品的特性、保鲜方法、陈列技巧，了解快消品的市场动态和销售策略。
• 具备基本的食品安全知识和相关法规的了解，能确保门店经营符合法律要求。
• 技能方面
• 熟练使用常用办公软件，便于进行数据统计分析和报表制作。同时，需要掌握门店管理系统，用于库存管理、销售记录等操作。
• 有良好的销售技能和营销策划能力，能够制定促销活动方案，提高门店销售额。
• 具备人员管理和培训技能，能有效组织和激励团队成员。
• 个人素质
• 要有较强的责任心和执行力，严格执行公司的各项规章制度和任务安排。
• 沟通能力良好，能够与上级领导、供应商、员工和顾客进行有效沟通。并且要具备应对突发事件的能力，及时解决门店出现的各种问题。
• 要有服务意识，注重顾客体验，确保顾客能在门店获得优质的服务。
岗位职责
生鲜快销品门店店长负责门店的整体运营与管理，需达成销售目标，提升顾客满意度。以下为详细岗位职责：
• 门店运营管理
• 全面负责门店的日常运营，包括开店、闭店、人员排班等工作。每天开店前检查设备是否正常运行、商品陈列是否整齐美观等。
• 监督生鲜产品的收货、验货流程，严格把控产品质量。例如，检查蔬菜水果是否新鲜、肉类是否符合质量标准。
1. 运营规划与执行：根据公司战略，制定门店运营计划，设定销售、利润、顾客满意度等目标，并细化至各部门和员工，定期复盘调整以确保计划有效执行。
2. 商品管理：控制商品采购，分析销售数据和市场趋势，预测需求，与供应商谈判以确保商品优质低价且供应稳定。严格监督验收，保证商品新鲜、安全，科学陈列，及时补货，优化库存管理。
3. 销售与营销：制定并执行营销方案，策划促销活动，利用社交媒体和会员系统推广，提升门店知名度和销售额。分析销售数据，调整商品结构和营销策略。
4. 团队管理：负责员工招聘、培训、考核，组织培训，定期考核，依据表现给予奖惩。合理排班，明确分工，加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
5. 客户服务：建立服务体系，制定服务标准和流程，确保员工提供热情、专业服务，处理顾客投诉，及时解决问题，持续改进服务。
6. 财务管理：编制门店预算，监控财务状况，分析指标，控制成本，提高门店盈利能力。
7. 门店形象与安全：维护门店整洁、舒适购物环境，确保设备设施正常运行，加强安全管理，排查隐患，保障门店运营安全。

职位描述：

一、岗位职责
（一）专业财务知识能力
1、会计核算与财务报表编制
-精通会计准则和财务制度，能够准确进行日常会计核算，包括账务处理、成本核算、资产核算等。
-能够编制高质量的财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。这要求财务主管理解各个报表项目的含义和编制方法。以现金流量表为例，要能准确区分经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量，确保报表反映企业真实的财务状况和经营成果。
2、财务分析
-能够运用财务分析工具，如比率分析（流动比率、资产负债率、毛利率、净资产收益率等）、趋势分析和因素分析等，对企业财务状况进行深入分析。
-能够根据财务分析结果，为企业的战略决策提供数据支持。
3、预算管理
-负责制定和实施企业全面预算，包括预算编制、预算执行监控和预算调整。在预算编制阶段，财务主管要与各部门沟通，了解业务计划，结合历史数据和市场情况，制定合理的收入、成本和费用预算。
-在预算执行过程中，要通过定期的预算执行分析，及时发现偏差。
4、税务筹划
-熟悉国家税收法律法规，能够合理规划企业的税务事项，降低企业的税负。
-能够及时掌握税收政策的变化，确保企业税务申报的准确性和合规性。

（二）团队管理能力
-负责财务团队的人员招聘、培训和绩效考核。例如，根据企业的业务需求，招聘合适的财务人员，如会计、出纳、税务专员等，并为他们制定个性化的培训计划，提升团队整体的专业水平。
-能够激励团队成员，营造良好的工作氛围。通过合理分配工作任务，让每个团队成员都能发挥自己的优势，同时通过绩效奖励等方式激发员工的积极性。
2、内部控制与风险管理
-建立和维护企业财务内部控制体系，确保财务流程的合规性和有效性。
-能够识别和评估企业面临的财务风险，如资金流动性风险、汇率风险、利率风险等，并制定相应的风险应对策略。
3、跨部门沟通协调能力
-财务主管需要与企业的各个部门进行有效沟通，如销售部门、采购部门、生产部门等。
-能够协调各部门之间的利益关系，解决财务与业务之间的矛盾。

（三）战略思维能力
1、参与企业战略规划
-财务主管要从财务角度参与企业的战略规划，为企业的长期发展提供财务支持。例如，在企业考虑进入新市场或推出新产品时，财务主管要评估项目的财务可行性，包括投资估算、成本效益分析和预期收益等。
2、资金管理与投融资决策
-负责企业的资金管理，确保企业有足够的资金支持日常运营和战略发展。
-参与企业的投融资决策，评估投资项目的风险和收益。在企业需要融资时，财务主管要选择合适的融资渠道，如银行贷款、股权融资、债券发行等，并比较不同融资方式的成本和风险，为企业选择最优的融资方案。

二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先。
2、工作经验：具有3年以上财务管理工作经验，熟悉企业财务运作流程和财务管理方法，有大型企业或上市公司财务工作经验者优先。
3、专业知识与技能：
熟练掌握财务会计、税务、审计等专业知识，熟悉国家财经法律法规和税收政策。
精通财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）的操作，具备较强的数据分析和财务建模能力。
具备良好的财务分析、预算管理和成本控制能力，能够为公司经营决策提供有力的财务支持。
4、综合素质：
具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能够承受较大的工作压力。
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作，推动财务工作的顺利开展。
具备较强的组织管理能力和领导力，能够带领团队完成各项财务工作任务，提升团队整体绩效。
具有良好的职业道德和诚信品质，遵守法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

三、福利待遇
1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议，根据个人能力和业绩表现提供丰厚的年终奖金。
2、福利保障：缴纳五险，大小周，享受国家法定节假日等假期福利；提供节日福利、生日福利等关怀福利。
3、职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织内部培训和外部学习交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质，实现个人职业发展与公司发展的双赢。
4、工作环境：公司办公环境舒适，氛围融洽，注重员工的工作生活平衡，倡导积极向上、团结协作的企业文化。
五、工作地点
东莞市石碣镇鹤田厦

职位描述：

岗位职责：
客户开发与拓展
1. 筛选目标客户：利用市场调研和商业数据库等工具，识别潜在社会化餐饮客户。
2. 客户接触与洽谈：通过电话、邮件等方式与潜在客户建立联系，介绍产品，了解需求，建立合作关系。
3. 达成拓展指标：制定拓展计划，确保定期增加合作客户数量，扩大市场份额。
 二、客户关系维护
1. 日常沟通：定期回访合作客户，增进信任与合作紧密度。
2. 需求响应：快速响应客户咨询、投诉和售后需求，确保客户满意度。
3. 提升客户忠诚度：提供个性化服务方案，定制促销和产品组合建议，增强客户依赖度。
三、产品销售与推广
1. 执行销售任务：制定销售计划，完成销售指标，确保销售额持续增长。
2. 产品推广：介绍新品特性，协助试销，确保合作客户开展试销活动。
3. 组织促销活动：策划并组织促销活动，跟进执行，分析效果并总结经验。
四、市场信息收集
1. 行业动态跟踪：关注行业变化，每月整理行业动态报告，为决策提供参考。
2. 客户反馈收集：收集客户反馈，及时反馈给公司相关部门，促进产品和服务改进。
五、销售数据管理
1. 销售数据统计：记录销售数据，确保数据真实、完整、及时。
2. 销售数据分析：分析销售数据，找出趋势和问题，提出改进措施，支持销售策略调整。

职位要求：
- 2年以上工作经验，有一定的销售经验和渠道开发经验者优；
- 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神；
- 具备基本的市场分析和判断能力，能够独立开展市场拓展工作；
- 具备良好的学习能力，了解行业动态及竞争对手信息。

福利待遇 ：底薪+提成  具体详谈